Desde que trascendiera el ERE hace una semana y media, elaborado por un despacho de abogados de Málaga experto, según el alcalde de Estepona, el popular José María García Urbano, en derecho laboral mucho hemos hablado de los “criterios objetivos” de los que todos hablan, pero que nadie conoce; una semana y media después de que trabajadores fueran informados por el edil de Economía y Hacienda, Manuel Aguilar, y por su adjunto en Comercio, de que formaban parte de la lista de expedientados sin que el ERE no fuera entregado ni a la autoridad laboral ni al comité de empresa, este lunes volvemos a hablar no sólo de esos criterios sino de la evidencia de una nueva ‘chapuza’ en este ERE que a estas horas no sabemos si llegará a ser el primero en ejecutarse en una administración en Andalucía o por el contrario el primero en ser desautorizado por la autoridad judicial.
Por: Paula Puerta el 18/06/2012
Afirmación que deja claro la imagen que acompaña a la información y que corresponde a un documento enviado por la delegación de Personal a los trabajadores que forman parte de este ERE , fechado hace cinco días pero que se está recibiendo en el día de hoy, y en el que se solicita a los afectados la vida laboral con el fin de comprobar la antigüedad de los mismos.
Una solicitud que deja en evidencia esos criterios objetivos después de que sea inevitable cuestionarse para qué se pide a los trabajadores la vida laboral si se supone que a la hora de elaborar el expediente por este reputado despacho que ha costado a las arcas esteponeras 18.000 euros se dispuso de toda la documentación relativa a los trabajadores con el fin precisamente de promover un despido colectivo objetivo.