LA ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORES DEL
AYUNTAMIENTO DE ESTEPONA APRUEBA UN PLAN DE MOVILIZACIONES CONTRA EL ANUNCIO DE DESPIDOS REALIZADO POR EL ALCALDE DE ESTEPONA Y SUS CONCEJALES.
Representantes sindicales de las Ejecutivas Provinciales de los
sindicatos CC.OO. y UGT, han informado a
los empleados municipales de las distintas reuniones con el Equipo de Gobierno
del PP de Estepona, y cuya única oferta es el despido colectivo de 190
trabajadores/as. A pesar, de nuestras propuestas sindicales que reducirían 6
millones de euros en el Capitulo de Personal y no se han tenido en consideración
por el Alcalde de Estepona: Amortización de plazas vacantes dotadas en
Presupuesto, Eliminación de programas de productividades y horas
extraordinarias, Adaptación de salarios a Convenio Colectivo, Plan de
jubilaciones voluntarias y reducción salario-jornada en un 7%.. El Comité de Empresa formalizará estas
propuestas aprobadas por los empleados/as municipales, durante el periodo de
consulta para su constancia en dicho Expediente.
La Asamblea General de Trabajadores Municipales ha adoptado la decisión
de realizar movilizaciones contra el anunciado despido de 190 empleados/as del
Ayuntamiento de Estepona, entre otras, se encuentran:
1º FASE
1.- Recogida de firmas ciudadanas contra los despidos, al menos, de
11.947. Los votos obtenidos por el PP en las últimas elecciones municipales,
para su registro en el Ayuntamiento de Estepona.
2.- Confección de pancartas contra la política de destrucción de empleo
del PP.
3.- Pegatinas y brazaletes negros como protesta.
4.- 20.000 octavillas informativas a los/as ciudadanos/as de Estepona.
2º FASE
La Asamblea delega en el Comité de Empresa para fijar las fechas, de las siguientes
1.- Reuniones con Asociaciones de empresarios, culturales, sociales y
vecinales de Estepona.
2.- Concentración en actos públicos del Equipo de Gobierno del PP.
3.- Diferentes expresiones contra los despidos en calles y plazas de
Estepona.
4.- Nuevas octavillas informativas y manifestación.
Una vez se realice la notificación del Expediente de Regulación de
Empleo (ERE) será remitido para su estudio a las Asesorías Jurídicas de CC.OO.
y UGT sobre si existe alguna posibilidad de impugnación ante los Tribunales de
Justicia. Aún, confiamos que el Equipo de Gobierno rectifique antes de la
notificación del ERE , y proponga alternativas distintas a los despidos de 190
familias de Estepona.
La Secretaria General de CC.OO. de la FSC, Rosa Rodríguez, manifestó en
la Asamblea General, “nos encontramos ante la mayor agresión contra el empleo en
una Administración Pública de la provincia de Málaga, que perjudicará a los
servicios públicos que se prestan a los ciudadanos y a la economía del pequeño
y mediano comercio de Estepona. Y dio
ánimo a los empleados/as municipales para “luchar por sus empleos” y envió un
claro mensaje,”no os vais a encontrar solos en esta lucha”.
En Estepona, 1 de Junio de 2012.