Comisiones Obreras - FSC Málaga. Toxo: "Me niego a aceptar que sólo hay una salida a esta crisis, que es llevarse por delante los derechos laborales"

Comisiones Obreras - FSC Málaga. Toxo: "Me niego a aceptar que sólo hay una salida a esta crisis, que es llevarse por delante los derechos laborales"

VIDEO ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORES DEL AYUNTAMIENTO DE ESTEPONA.

Los representantes de los distintos sindicatos (CC.OO., UGT, CSIF y ATAE) hemos manifestado por responsabilidad y por escrito nuestra plena predisposición a la negociación colectiva.

EL DIALOGO SOCIAL Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN PELIGRO DE EXTINCIÓN EN EL AYUNTAMIENTO DE ESTEPONA

El Equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Estepona que preside, José María García Urbano (PP) ,ha dado un ultimátum a los/as trabajadores/as a los que ha emplazado a que acepten de forma inmediata no solo un recorte en sus retribuciones, con la advertencia de tener garantías de cobrar las nóminas en los próximos meses; sino lo que es más grave suprimir “garantías en el empleo”, la movilidad funcional de los puestos de trabajo sin garantías y pérdida de derechos sociales etc...).

La invocación a la situación económica del Ayuntamiento de Estepona no puede convertirse en un “fondo de saco” que permita cualquier tipo de actuación. No es constitucionalmente posible que se pueda suspender, modificar o suprimir convenios firmados y vigentes sin las formalidades y procedimientos establecidos en la ley.

Los sindicatos no somos ajenos a la actual situación de crisis económica generalizada y a la necesidad de control del gasto pero no solo a costa de mermar salarios y derechos de los/as trabajadores/as. Sería injusto, hacer descansar una vez más los problemas económicos, (el Gobierno del Estado redujo las retribuciones de los empleados públicos en un 5%) ,que tienen el conjunto de las administraciones públicas, con propuestas de congelación salarial y recortes de derechos.

Los representantes de los distintos sindicatos (CC.OO., UGT, CSIF y ATAE) hemos manifestado por responsabilidad y por escrito nuestra plena predisposición a la negociación colectiva, con tiempo suficiente para plantear propuestas alternativas o distintas dentro de ámbito de negociación en la Mesa General, que requieren estudio y acuerdo de los diferentes órganos de representación (Comités de Empresa y Junta de Personal), además del refrendo de la Asamblea General de Trabajadores. TODOS LOS REPRESENTANTES están de acuerdo de afrontar una negociación de los vigentes Convenios y Acuerdo Regulador, ya que somos conscientes de la situación económica, pero sin imposiciones.

Un asunto tan sensible e importante, se debe negociar, consensuar y pactar no plantearse como un trágala sin debate y aprobación por la Asamblea de Trabajadores, pero sin olvidar que hay derechos que son innegociables e irrenunciables como las garantías de empleo.

Los trabajadores municipales somos los que, con gran responsabilidad y compromiso, garantizamos el funcionamiento de todos los servicios públicos municipales y nuestras retribuciones y derechos están fijados en convenios aprobadas por el Pleno de la Corporación con votaciones por unanimidad de todos los grupos políticos, incluido el Partido Popular y además legalmente presupuestados.

Es inaceptable que se nos quieran cargar con la responsabilidad del pago de las nóminas, cuando es una obligación del equipo de gobierno.

Los sindicatos han solicitado diversa información para elaborar nuestras propuestas, entre otras, el coste total de los 17 cargos de confianza política, denominados “Asesores de Áreas”, realizado por Decreto de Alcaldía el 14 de Junio de 2011.

En Estepona a 27 de julio de 2011

Convocatoria asamblea informativa conjunta

Mesa de Negociación. Recibida respuesta del equipo de gobierno

Ayer, jueves 21, se recibió el escrito de respuesta a las peticiones de los sindicatos, en referencia a la propuesta inicial de recortes de derechos de los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Estepona.

Los sindicatos no estamos cerrados a la negociación, y somos bastante responsables (al contrario de lo que dice cuando apela a nuestra responsabilidad), por ello mismo, tenemos que vigilar e intentar negociar sin que se nos imponga, y sin que se nos lleve a una perdida de garantias de empleo.

(Enlace al escrito recibido)

INFORMACIÓN: ASAMBLEA DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS EL PRÓXIMO MIÉRCOLES 27 DE JULIO EN EL PALACIO DE CONGRESOS Y EXPOSICIONES, A LAS 12:30 H. (12:35 en segunda convocatoria)

Mesa general de negociación. Respuesta a las propuestas realizadas.

En la tarde del martes 19 se continuó con las negociaciones de las propuestas planteadas la semana pasada por el equipo de gobierno del Sr. García Urbano. En la misma se le hizo entrega del acuerdo adoptado, por todos los sindicatos representados en el Ayuntamiento, de la plena disposición para la negociación de los mismos y el procedimiento que se ha de seguir para tal fin.

(Enlace propuesta)


Proximamente se convocará una asamblea informativa para todos los trabajadores y trabajadoras.

Constituidas la mesa general de negociación del Ayuntamiento y mesa única de las Empresas

En la tarde del miércoles 13 de julio quedó constituidas en el Ayuntamiento las siguientes mesas:

- General de negociación del Ayuntamiento (Laborales y Funcionarios)

- Mesa Única de las empresas.

También se nos realizó una propuesta de modificación de convenio (pinchar enlace).

(Enlace Scribd - Googledocs)