Asamblea informativa de trabajadores afiliados y trabajadoras afiliadas a CC.OO

ASAMBLEA INFORMATIVA DE  TRABAJADORES AFILIADOS A CC.OO.

                                            ORDEN DEL DÍA.

                     1º. Información sobre las Privatizaciones en los 

                         Servicios Públicos.

                     2º. Preguntas y sugerencias.

   

               DÍA: VIERNES DIA 28  DE OCTUBRE DE 2011.      

               HORA:   A LAS 13 HORAS.
               LUGAR: Salón de Sindical de CC.OO. 

                                   Avd. San Lorenzo.

CC.OO. INFORMA:

CCOO se opone a las privatizaciones de los servicios públicos en el Ayuntamiento de Estepona

ESTEPONA.- El Ayuntamiento de Estepona gobernado por el Partido Popular ha aprobado en Pleno, las privatizaciones de los servicios de Limpieza de Playas, Parques y Jardines, Limpieza de Edificios Públicos y Servicio de Alcantarillado que afectan a 274 empleados municipales. La organización sindical se opone a esta medida “por el incremento de gastos que suele derivarse en un aumento de impuestos a los ciudadanos”.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO de Málaga ha presentado una propuesta para su inclusión en los Pliegos de Condiciones Económico Administrativas respecto a Personal que recoge en sus términos, garantizar el empleo y las condiciones laborales de todo el personal afectado. Igualmente ha exigido el cumplimiento de una Disposición Adicional del vigente Convenio Colectivo de Personal Laboral, reconociendo su carácter normativo, la cual da derecho a los trabajadores a optar individual y libremente entre su paso a la nueva empresa o mantenerse en la plantilla del Ayuntamiento de Estepona.
No obstante, la secretaria general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Málaga, Rosa Rodríguez, ha criticado que la información de dichos expedientes, facilitada a los representantes de los trabajadores, “haya sido incompleta”, pues según ha comentado “no se hizo entrega del estudio económico justificativo del coste que motiva las externalizaciones de los servicios públicos, ni el plan económico presupuestario para hacer frente a los costes propios como del incremento de gastos por facturación y la financiación de los mismos”.

Para Rodríguez, “es claro y notorio que estas privatizaciones supondrán un mayor coste para las arcas municipales, por ejemplo al añadir el IVA al coste que a partir de ahora tendrá que abonar el Ayuntamiento, por ello no acertamos a comprender cuales son las razones que mueven a la Corporación a tomar tales medidas, a falta de más información económica”.

Además ha defendido la gestión directa de los servicios públicos en las administraciones “como apuesta de mayor calidad en las prestaciones a los que los ciudadanos tienen derecho, evitando el carácter mercantilista y exclusivamente económico de estos servicios destinados a satisfacer los intereses generales de la comunidad, porque proporcionan el mismo servicio, pero con mayores costes para los ciudadanos”.
La secretaria general ha explicado que las anteriores privatizaciones realizadas en el Ayuntamiento de Estepona de los servicios de agua y recogida de residuos sólidos urbanos (basura), dan razones suficientes para ratificar esta opinión, “no sólo por la subida de impuestos que se le aplicó a los ciudadanos sino también porque los beneficios se dirigen hacia la ‘empresa privada’ en lugar de su reinversión para mejorar los propios servicios municipales”.

Málaga, 21 de octubre de 2011.

Rosa Rodriguez. Secretaria Provincial de la FSC de Málaga.

INFORMACIÓN SINDICAL

CC.OO. SOLICITA INFORMACIÓN ECONOMICA DE LOS SERVICIOS A EXTERNALIZAR PARA SU ESTUDIO.

A CC.OO. se nos entregó el listado de trabajadores de distintos servicios para incorporarse como documentación a los pliegos de condiciones de externalización para la gestión de servicios públicos y un informe del Técnico de Recursos Humanos de fecha 7 de octubre de 2011.Posteriormente se nos hizo entrega de los Pliegos de Condiciones de Clausulas Administrativas.

Con fecha 18 de octubre de 2011, con Registro Entrada en la Delegación de  Personal nº 214 ,expusimos lo siguiente:

La Disposición Adicional Quinta del vigente Convenio Colectivo de Personal Laboral del Ayuntamiento de Estepona, indica:

"Los trabajadores afectados por este convenio le serán de aplicación en todo su artículado, sea cual sea, la naturaleza jurídica que el Ayuntamiento de Estepona utilice para la prestación de servicio, debiendo incluir lo reflejado en esta disposición en el Pliego de Condiciones de variación jurídica del servicio. Los trabajadores implicados podrán , en el momento del cambio de titularidad optar su paso a la nueva empresa o mantenerse en la plantilla del Ayuntamiento" .

El informe del Técnico de Recursos Humanos con fecha 7 de octubre de 2011 interpreta dicha clásula como inaplicable el derecho individual a los trabajadores afectados por este proceso para que puedan elegir su continuación en la plantilla del Ayuntamiento de Estepona. Para CC.OO. dicha cláusula es de eficacia normativa como un derecho vinculante por la fuerza de convenio colectivo, que permite que cada trabajador pueda optar libre e individualmente entre pasar a la nueva empresa o quedarse en el Ayuntamiento.

Así mismo, consideramos la documentación facilitada hasta la fecha es incompleta , pues no se nos entrega el estudio económico justificativo del coste y el porqué de la externalización, ni el plan económico presupuestario para hacer frente a los costes propios de los servicios externalizados como del incremento de costes por la facturación por los mismos.

Por lo que CC.OO. SOLICITA:

- Que se cumpla dicha Disposición del Convenio Colectivo de Personal Laboral del Ayuntamiento de Estepona, reconociendo su carácter normativo, la cual da derecho a los trabajadores a optar individual y libremente entre su paso a la nueva empresa o mantenerse en la plantilla del Ayuntamiento de Estepona.

- Así como de la entrega de la documentación esencial y completa del expediente consistente en todas las memorías, estudios y previsiones presupuestarias con respecto a la externalización de servicios públicos, y especialmente las que justifiquen los sobrecostes por facturación de los servicios externalizados y la financiación de éstos.
Estando a la espera de dicha información para su estudio por esta Sección Sindical y su traslado al Comité de Empresa para su preceptivo informe.  

Estepona, 18 de Octubre de 2011.

Nuevos Números de Teléfono. (Horarios de oficina de 8 a 15 horas.)

INFORMACION COMITÉ DE EMPRESA:

COMITE DE EMPRESA AYUNTAMIENTO ESTEPONA

El Comité de Empresa, en reunión celebrada el día 28 de septiembre de 2011, acordó entre otros, solicitar la siguiente información:

1.- Copia del programa subvencionado por la Junta de Andalucía del servicio de ayuda a domicilio.

2.- Copia de relación de trabajadores/as incluidos en las diferentes "bolsas de trabajo" creadas por el Ayuntamiento de Estepona y se encuentren actualmente vigentes.

3.- Relación de trabajadores/as a quienes se han trasladado de servicio.

4.- Copia del proyecto de Presupuesto General del Ayuntamiento de Estepona para el ejercicio 2012.

5.- Relación de trabajadores/as a los que se adeuda la ayuda escolar de enseñanza universitaria sobre gastos de matricula por asignatura aprobada durante los diferentes cursos.

6.- Copia modificación del Convenio Colectivo de Personal Laboral y estado de su tramitación.

Igualmente, se solicita la constitución del Comité de Seguridad y Salud conforme al artículo 38.2 de la Ley 31/95, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.