CC.OO. SOLICITA INFORMACIÓN ECONOMICA DE LOS SERVICIOS A EXTERNALIZAR PARA SU ESTUDIO.
A CC.OO. se nos entregó el listado de trabajadores de distintos servicios para incorporarse como documentación a los pliegos de condiciones de externalización para la gestión de servicios públicos y un informe del Técnico de Recursos Humanos de fecha 7 de octubre de 2011.Posteriormente se nos hizo entrega de los Pliegos de Condiciones de Clausulas Administrativas.
Con fecha 18 de octubre de 2011, con Registro Entrada en la Delegación de Personal nº 214 ,expusimos lo siguiente:
La Disposición Adicional Quinta del vigente Convenio Colectivo de Personal Laboral del Ayuntamiento de Estepona, indica:
"Los trabajadores afectados por este convenio le serán de aplicación en todo su artículado, sea cual sea, la naturaleza jurídica que el Ayuntamiento de Estepona utilice para la prestación de servicio, debiendo incluir lo reflejado en esta disposición en el Pliego de Condiciones de variación jurídica del servicio. Los trabajadores implicados podrán , en el momento del cambio de titularidad optar su paso a la nueva empresa o mantenerse en la plantilla del Ayuntamiento" .
El informe del Técnico de Recursos Humanos con fecha 7 de octubre de 2011 interpreta dicha clásula como inaplicable el derecho individual a los trabajadores afectados por este proceso para que puedan elegir su continuación en la plantilla del Ayuntamiento de Estepona. Para CC.OO. dicha cláusula es de eficacia normativa como un derecho vinculante por la fuerza de convenio colectivo, que permite que cada trabajador pueda optar libre e individualmente entre pasar a la nueva empresa o quedarse en el Ayuntamiento.
Así mismo, consideramos la documentación facilitada hasta la fecha es incompleta , pues no se nos entrega el estudio económico justificativo del coste y el porqué de la externalización, ni el plan económico presupuestario para hacer frente a los costes propios de los servicios externalizados como del incremento de costes por la facturación por los mismos.
Por lo que CC.OO. SOLICITA:
- Que se cumpla dicha Disposición del Convenio Colectivo de Personal Laboral del Ayuntamiento de Estepona, reconociendo su carácter normativo, la cual da derecho a los trabajadores a optar individual y libremente entre su paso a la nueva empresa o mantenerse en la plantilla del Ayuntamiento de Estepona.
- Así como de la entrega de la documentación esencial y completa del expediente consistente en todas las memorías, estudios y previsiones presupuestarias con respecto a la externalización de servicios públicos, y especialmente las que justifiquen los sobrecostes por facturación de los servicios externalizados y la financiación de éstos.
Estando a la espera de dicha información para su estudio por esta Sección Sindical y su traslado al Comité de Empresa para su preceptivo informe.
Estepona, 18 de Octubre de 2011.
Estando a la espera de dicha información para su estudio por esta Sección Sindical y su traslado al Comité de Empresa para su preceptivo informe.