CCOO INFORMA:
EL DÍA
1 DE MAYO COMIENZA LA GESTIÓN PRIVADA DEL SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO EN
ESTEPONA. CCOO ESTARÁ VIGILANTE EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS DERECHOS LABORALES Y
SOCIALES DE LAS TRABAJADORAS.
En el día de ayer, se
celebró reunión informativa con las trabajadoras por el Tte. Alcalde del Área
de Servicios, Blas Ruzafa y los representantes de la empresa Arquisocial SL.
El
próximo día 1 de mayo, dará comienzo la gestión privada del servicio de ayuda a
domicilio en el Ayuntamiento de Estepona por la
empresa ARQUISOCIAL SL, con vigencia para los próximos 4 años y prorrogable por
otros dos. La mayor parte del coste del servicio de ayuda a domicilio viene
siendo financiado por la Junta de Andalucía, tras la aprobación de ley de
Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de
dependencia. El Ayuntamiento de Estepona aporta la diferencia por aplicación
legal del Convenio Colectivo de Personal Laboral. Las actuales 57 trabajadoras
se subrogan a la empresa privada en las mismas condiciones y derechos actuales.
Por otra parte, trabajadoras tienen interpuestas demandas ante
los Juzgados sobre derechos para que le sean reconocidas sus retribuciones económicas
conforme a su grupo de titulación como Auxiliares de Ayuda a domicilio. Y otro
aspecto importante que la empresa conoce, son las 16 demandas de despidos
realizadas en Agosto 2016, cuyos juicios celebrados hasta la fecha han
declarado en 9 sentencias como despidos improcedentes y 1 despido nulo. CCOO
está a la espera que se cumplan provisionalmente las sentencias, hasta la
resolución del recurso interpuesto por el Ayuntamiento de Estepona ante la Sala
Social del TSJA en Málaga.
CCOO estará vigilante en el cumplimiento de sus derechos
laborales y sociales de las trabajadoras de ayuda domicilio y manifestar que la
empresa ARQUISOCIAL SL ha comenzado a cumplir lo establecido en materia de vestuario
que la Administración Local venía incumpliendo sistemáticamente desde hacía
varios años, a pesar del requerimiento de la Inspección Provincial de
Trabajo.
Estepona a 28 de abril de 2017