jueves, 24 de septiembre de 2009

ZAMORANO PLANTEA DESPIDOS DE PERSONAL MUNICIPAL

INFORMACION DIARIO EL MUNDO. 23/09/09.

"Si el alcalde ( David Valadez) tiene dificultades para hacer frente a los gastos, lo que debería hacer es aplicar el plan de saneamiento que encargó a una empresa externa" o bien "se puede plantear un recorte del gasto de personal despidiendo a buena parte de las 330 personas que contrató entre 2003 y 2007…”.

Ver noticia completa:
http://www.elmundo.es/elmundo/2009/09/22/andalucia_malaga/1253632956.html

viernes, 18 de septiembre de 2009

Cursos de Formación 2009

En reunión de la Comisión de Formación del Ayuntamiento de Estepona, con fecha 11 de septiembre de 2009, se nos informó de los cursos de formación previstos para el presente año, organizados desde la propia Administración Local.

La acción formativa propuesta es la siguiente:

1.- Habilidades sociales y de comunicación y comprensión oral. 20 horas. Octubre/2009.

2.- Liderazgo y motivación de personas. 15 horas. Octubre/2009.

3.- Gestión calidad en la Administración Pública. 20 horas. Noviembre/2009.

4.- Trabajo en Equipo. 20 horas. Noviembre/2009.

Se acordó enviar una circular desde la propia Delegación de Personal a los trabajadores y trabajadoras municipales con las fechas, horarios y normas concretas para suscripción a cualquiera de estos cursos.

Enlaces: Plan 2009 - Solicitud

miércoles, 16 de septiembre de 2009

CC.OO. SE REUNE CON EL PRESIDENTE DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA


El Secretario General de CC.OO. de Málaga, Antonio Herrera, se reunió con el Presidente de la Junta de Andalucía, José Antonio Griñan, donde demandó la necesidad de dar soluciones a la situación económica del Ayuntamiento de Estepona para la continuidad de la prestación de servicios públicos a los ciudadanos.

Asimismo, tanto UGT como CCOO pidieron a Griñán una mayor celeridad en un plan de actuación extraordinaria por parte del Ministerio de Política Territorial para el Ayuntamiento de Estepona, con el fin de subsanar las deudas con las pequeñas y medianas empresas.

La Secretaria General de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CC.OO. de Málaga, Rosa Rodríguez, está plenamente satisfecha por el trabajo que se viene realizando desde CC.OO. junto con los empleados municipales del Ayuntamiento de Estepona y sus Empresas Municipales en su reinvidicación bajo la reseña: “POR LA ESTABILIDAD ECONOMICA Y LABORAL DEL AYUNTAMIENTO DE ESTEPONA”, consiguiendo sensibilizar a las distintas Administraciones Públicas (Gobierno Central, Junta de Andalucía y Diputación Provincial) de la urgente necesidad de apoyo financiero ante la grave situación económica del Ayuntamiento de Estepona, con una deuda total de 164 millones de euros.

CC.OO. viene realizando multitud de actos desde el pasado mes de Mayo de 2009, entre otras, concentraciones, asambleas, entrevistas con cargos institucionales y Partidos Políticos a nivel provincial (PSOE-PP-IU y PA) para conseguir el apoyo institucional y político para que se dote de la estabilidad económica y laboral al Ayuntamiento de Estepona.

Agradecemos sinceramente que UGT de Málaga se haya unido a las reivindicaciones de CC.OO. y de los trabajadores y trabajadoras municipales del Ayuntamiento de Estepona.

Estepona=Marbella, Griñan, ayúdanos

Noticia sobre manifestación del día 11 de septiembre: http://www.malaga101.com/?p=7548

martes, 1 de septiembre de 2009

Nota Aclaratoria sobre el Complemento de Puntualidad y Reducción de Absentismo Laboral

Se informa a todos los trabajadores y trabajadoras, tanto del Ayuntamiento como de las empresas municipales, que el complemento de Puntualidad y Reducción de Absentismo Laboral perteneciente al periodo 2007-2008 que se debía abonar en Septiembre de 2008 y del que tan solo se ha pagado el 35 % a finales de dicho año, será abonado a principios de 2010 a todos los trabajadores y trabajadoras que reunieran los requisitos establecidos en el convenio colectivo correspondiente a cada empresa en dicho periodo. Si bién, el personal tiene la opción de cambiar las cantidades pendientes de abonar, por días de descanso, No tienen obligación de solicitar nada, a menos que no quieran que se le compensen por días. En resumen, que si quieren que le compensen estas cantidades en días, hay que solicitarlo, sino, no se hace nada y cuando llegue el momento se abonará lo que se nos debe. (Enlace para solicitar la compensación en días).
Informe sobre el acuerdo