lunes, 27 de noviembre de 2017
jueves, 23 de noviembre de 2017
lunes, 20 de noviembre de 2017
viernes, 17 de noviembre de 2017
martes, 14 de noviembre de 2017
lunes, 30 de octubre de 2017
viernes, 27 de octubre de 2017
viernes, 20 de octubre de 2017
lunes, 25 de septiembre de 2017
martes, 4 de julio de 2017
lunes, 26 de junio de 2017
miércoles, 21 de junio de 2017
CCOO INFORMA:
GRACIAS A TODAS LAS TRABAJADORAS POR LA
CONFIANZA DEPOSITADA
CCOO gana las elecciones sindicales en
la empresa RAGA (concesionaria limpieza
de Edificios Públicos) celebradas el pasado día 20 de Junio.
CCOO consigue una representación
mayoritaria en la empresa RAGA , lo que demuestra el buen hacer de la sección
sindical y confirma que esa es la línea en la que han de seguir trabajando.
VOTACIONES.
CCOO ha ganado las elecciones sindicales
celebradas en la Empresa RAGA (Servicio Limpieza Edificios Públicos), al
obtener 7 de los 9 representantes de los trabajadores y trabajadoras que se
elegían para Comité de Empresa. El censo total de trabajadores/as es de 105
trabajadoras, de los que emitieron su voto 101. Esto quiere decir que ha habido
una participación del 96%.
Los representantes han quedado
repartidos entre las diferentes fuerzas sindicales de la siguiente manera: CCOO
con 68 votos (67,3%) ha obtenido 7 representantes, UGT con 23 votos (22,7%), 2
representantes.
Desde la sección sindical de CCOO en la
empresa RAGA (Servicios de Limpieza Edificios Públicos ) quieren agradecer la
alta participación de las trabajadoras en las elecciones sindicales así como el
apoyo y confianza recibida, reiterando el compromiso de esta sección sindical
en la defensa de los intereses de las trabajadoras y este resultado ratifica,
sin ningún género de dudas, el trabajado desarrollado durante estos cuatro
últimos años por los representantes de CCOO y un aliciente para continuar su
trabajo sindical respaldado por la gran mayoría de las empleadas en estos
servicios municipales.
Estepona, 21 de Junio de 2017
Estepona, 21 de Junio de 2017
martes, 9 de mayo de 2017
viernes, 5 de mayo de 2017
CCOO INFORMA:
CCOO INFORMA QUE EL TSJA SENTENCIA QUE EL AYUNTAMIENTO DE
ESTEPONA TIENE QUE READMITIR A UNA TRABAJADORA DESPEDIDA
La Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO de Málaga ha
informado que el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ha rechazado el
recurso interpuesto por el Ayuntamiento de Estepona, que deberá abonar los
salarios de tramitación hasta su readmisión de una trabajadora de ayuda a
domicilio, así como el coste procesal del recurso.
04/05/17 CCOO Málaga
El Ayuntamiento de
Estepona contrató en el 2015
a 16 auxiliares de ayuda a domicilio, de las que se
hicieron eco los medios (con fotografía incluida en el despacho del Alcalde),
mediante contratos temporales auspiciados por una bolsa de trabajo temporal,
pero para desarrollar un trabajo de carácter indefinido.
La sentencia que
recurrió el Ayuntamiento aclaraba al consistorio que “para desarrollar trabajos
de carácter permanente no cabe la contratación temporal”. Lo dice el Estatuto
de los trabajadores, la jurisprudencia del Tribuna Supremo y las recientes
sentencias europeas sobre el uso fraudulento de la contratación temporal en la
administración pública española.
Según ha manifestado
la secretaria general de la FSC de CCOO de Málaga, Carolina Ortiz, “las bolsas
de trabajo para sustituciones no deben utilizarse para cubrir de forma temporal
trabajos permanentes, que solo sirve para precarizar el empleo feminizado y
sostener bolsas de agradecimiento político”.
“Se da la circunstancia que el Ayuntamiento de Estepona ha privatizado
ya el servicio y la nueva empresa ya fue informada por CCOO de estas sentencias
favorables a las trabajadoras”, ha explicado Ortiz.
Desde
CCOO se ha solicitado al Ayuntamiento de Estepona que evite judicializar
las relaciones laborales, pues en cumplimiento de la sentencia deberá abonar
los costes salariales desde la fecha del despido, en agosto de 2016, hasta su readmisión,
a los que ahora se añade los costes procesales del recurso ante el TSJA, por
una decisión ilegal que ha sido rechazada por los Tribunales.
GABINETE
DE COMUNICACIÓN
viernes, 28 de abril de 2017
CCOO INFORMA:
CCOO INFORMA:
EL DÍA
1 DE MAYO COMIENZA LA GESTIÓN PRIVADA DEL SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO EN
ESTEPONA. CCOO ESTARÁ VIGILANTE EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS DERECHOS LABORALES Y
SOCIALES DE LAS TRABAJADORAS.
En el día de ayer, se
celebró reunión informativa con las trabajadoras por el Tte. Alcalde del Área
de Servicios, Blas Ruzafa y los representantes de la empresa Arquisocial SL.
El
próximo día 1 de mayo, dará comienzo la gestión privada del servicio de ayuda a
domicilio en el Ayuntamiento de Estepona por la
empresa ARQUISOCIAL SL, con vigencia para los próximos 4 años y prorrogable por
otros dos. La mayor parte del coste del servicio de ayuda a domicilio viene
siendo financiado por la Junta de Andalucía, tras la aprobación de ley de
Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de
dependencia. El Ayuntamiento de Estepona aporta la diferencia por aplicación
legal del Convenio Colectivo de Personal Laboral. Las actuales 57 trabajadoras
se subrogan a la empresa privada en las mismas condiciones y derechos actuales.
Por otra parte, trabajadoras tienen interpuestas demandas ante
los Juzgados sobre derechos para que le sean reconocidas sus retribuciones económicas
conforme a su grupo de titulación como Auxiliares de Ayuda a domicilio. Y otro
aspecto importante que la empresa conoce, son las 16 demandas de despidos
realizadas en Agosto 2016, cuyos juicios celebrados hasta la fecha han
declarado en 9 sentencias como despidos improcedentes y 1 despido nulo. CCOO
está a la espera que se cumplan provisionalmente las sentencias, hasta la
resolución del recurso interpuesto por el Ayuntamiento de Estepona ante la Sala
Social del TSJA en Málaga.
CCOO estará vigilante en el cumplimiento de sus derechos
laborales y sociales de las trabajadoras de ayuda domicilio y manifestar que la
empresa ARQUISOCIAL SL ha comenzado a cumplir lo establecido en materia de vestuario
que la Administración Local venía incumpliendo sistemáticamente desde hacía
varios años, a pesar del requerimiento de la Inspección Provincial de
Trabajo.
Estepona a 28 de abril de 2017
viernes, 21 de abril de 2017
lunes, 10 de abril de 2017
CCOO FIRMA II CONVENIO CESPA
CCOO ACUERDA EL II
CONVENIO COLECTIVO EN LA EMPRESA CESPA (CONCESIONARIA DEL SERVICIO PÚBLICO DE
RECOGIDA Y LIMPIEZA DE RESIDUOS SÓLIDOS URBANOS DEL AYUNTAMIENTO DE ESTEPONA).
EL NUEVO CONVENIO
COLECTIVO TENDRÁ VIGENCIA HASTA EL 31 DE
DICIEMBRE DE 2019.
MEJORAS ASPECTOS SOCIALES.
*Se mantiene la jornada laboral de 35 horas semanales.
*Se aumenta las cuantías en los premios de jubilación voluntaria.
*Se aumenta las cuantías en los premios de jubilación voluntaria.
*Se aumenta la cuantía de la póliza en caso de
muerte, gran invalidez, invalidez permanente total o absoluta.
*Se aumenta la
cuantía de ayuda por defunción.
*Se acuerda establecer un protocolo de prevención
del alcoholismo a desarrollar por el Comité de Salud Laboral.
*Se establece un sistema de solución extrajudicial
de conflictos bajo procedimientos de mediación o de arbitraje.
MEJORAS ASPECTOS ECONÓMICOS.
*Incremento de salarios del 1%. Resto de años de vigencia
del Convenio Colectivo incrementos conforme a Ley de Presupuestos Generales del
Estado.
*Se establece la paga de productividad de marzo
tendrá el mismo importe que las pagas extraordinarias de verano y navidad.
*Se incrementa de forma fraccionada la equiparación
salarial en las categorías Oficial Mecánico, Oficial Administrativo y Auxiliar
Administrativo.
Estepona a 10 de abril de 2017
martes, 4 de abril de 2017
CCOO GANA LAS ELECCIONES SINDICALES UTE VILLA ESTEPONA
GRACIAS A TOD@S L@S TRABAJADOR@S POR LA CONFIANZA DEPOSITADA
CCOO gana las elecciones sindicales en la empresa UTE Villa Estepona (Servicios de Jardines y Playas) celebradas el pasado día 31 de marzo.
CCOO aumenta su representación mayoritaria en la empresa UTE Villa Estepona (Servicios de Jardines y Playas), lo que demuestra el buen hacer de la sección sindical y confirma que esa es la línea en la que han de seguir trabajando.
VOTACIONES.
CCOO ha ganado las elecciones sindicales celebradas en la Empresa UTE Villa Estepona (Servicios de Jardines y Playas), al obtener 7 de los 9 representantes de los trabajadores y trabajadoras que se elegían para Comité de Empresa. El censo total de trabajadores/as es de 133 trabajadores, de los que emitieron su voto 115. Esto quiere decir que ha habido una participación del 87%.
Los representantes han quedado repartidos entre las diferentes fuerzas sindicales de la siguiente manera: CCOO con 87 votos (66,70%) ha obtenido 7 representantes, UGT con 27 votos (20,30%), 2 representantes.
Desde la sección sindical de CCOO en la empresa UTE Villa Estepona (Servicios de Jardines y Playas) quieren agradecer la alta participación de los trabajadores y trabajadoras en las elecciones sindicales así como el apoyo y confianza recibida, reiterando el compromiso de esta sección sindical en la defensa de los intereses de los trabajadores y trabajadoras y este resultado ratifica, sin ningún género de dudas, el trabajado desarrollado durante estos cuatro últimos años por los representantes de CCOO y un aliciente para continuar su trabajo sindical respaldado por la gran mayoría de los/as empleados/as en estos servicios municipales.
Estepona, 4 de abril de 2017
Estepona, 4 de abril de 2017
martes, 14 de marzo de 2017
martes, 31 de enero de 2017
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