CCOO exige al Gobierno que devuelva la paga extra al calor de la sentencia del Tribunal Constitucional de Portugal

El argumento principal que ha esgrimido el tribunal es que con las medidas se violaba el principio de igualdad a la hora de afrontar sacrificios

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stop a los recortes

El Tribunal Constitucional portugués ha declarado inconstitucional parte de los recortes recogidos en los Presupuestos Generales para el año 2013, como la supresión de la paga extra de verano al personal funcionario y pensionista y las rebajas en el subsidio de desempleo y de enfermedad. El argumento principal que ha esgrimido el tribunal es que con las medidas se violaba el principio de igualdad a la hora de afrontar sacrificios.

CCOO considera que esta decisión del Tribunal Constitucional de Portugal constituye un precedente muy importante que deja en evidencia las medidas profundamente injustas de los gobiernos de la Unión Europea y, en concreto, las del Gobierno español, a la vez que demuestra que se pueden combatir. Se demuestra claramente que existen en Europa tribunales de justicia que consideran, como millones de ciudadanos, que las actuaciones de los Gobiernos de la Unión europea -tomando medidas que salvan bancos pero que estrangulan día a día a la clase trabajadora- constituyen un atentado contra la dignidad de las personas y pretenden cargarse el Estado Social y democrático y todos los derechos conquistados en los últimos 40 años, agudizando cada día más, con las políticas de austeridad, las desigualdades sociales y haciendo, de esta manera, que los pobres cada día sean más pobres y los ricos cada día más ricos.

CCOO exige al Gobierno español que, de oficio, DEVUELVA LA PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE DE 2012, y vuelve a reiterar que ASÍ, criminalizando a todos los trabajadores y trabajadoras del sector público, obcecándose en reducir el déficit público con políticas de control del gasto ignorando políticas para mejorar los ingresos y deteriorando de esta manera y progresivamente los servicios públicos, lo único que hacen es propiciar su externalización y por tanto privatización, convirtiéndolos en negocio -buscando su rentabilidad económica y no social-, y debilitando para anularlo paulatinamente el estado de bienestar, NO saldremos del agujero en que estamos inmersos.

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EL AYUNTAMIENTO DE ESTEPONA AMPLIA EL PLAZO PARA COMPENSACION EN DIAS DE DESCANSO POR LA PRODUCTIVIDAD DE 2010 - 2011

Gaceta sindical, Toxo: "CC.OO. no forma parte de ninguna trama de corrupción en relación a los ERE"

El secretario general de CCOO recuerda que intervencioón de sindicatos en los ERE es legítima y obligada

• CCOO reabrirá la comisión de investigación y dará cuenta pública de las actividades del sindicato

Te enviamos un nuevo número de Gaceta Sindical con las declaraciones efectuadas por el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, en relación al caso de los ERE, en las que destaca la presencia legítima y obligada de CCOO en dichos procesos, y se pregunta por qué no se cuestiona la intervención de los despachos de abogados que representan a las empresas y sí la de los sindicatos.

Toxo recuerda que hace un año CCOO abrió una investigación de la que no se desprendió ningún indicio de actuaciones irregulares por parte del sindicato. No obstante, CCOO ha decidido reabrir la comisión de

investigación y recabar nueva información por si hubiera responsabilidades individuales y/o colectivas para adoptar las decisiones que sean necesarias, independientemente del proceso

judicial.

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Gaceta sindical Toxo: "CCOO no tiene nada q ver en corrupcion EREs" 

CC.OO. considera una agresión las propuestas de alta de las mutuas sin necesidad de reconocimiento médico

• Obligan al trabajador a reincorporarse a su puesto de trabajo

El Gobierno aprovecha un proyecto de Real Decreto sobre medidas de mejora de la gestión en incapacidad temporal (IT) para conceder a los médicos de las Mutuas la capacidad de realizar propuestas de alta al médico de cabecera del trabajador, que si no son contestadas en 4 días, se convierten en altas efectivas operando el silencio administrativo negativo para el trabajador.

Para CCOO ello supone una agresión a los trabajadores y trabajadoras, además de a los médicos del sistema público de salud. La imposibilidad práctica de que los médicos de atención primaria contesten dentro del breve plazo de 4 días, convierten las propuestas de alta de las Mutuas en altas efectivas que obligan al trabajador a reincorporarse a su puesto de trabajo. La responsabilidad de esta reincorporación recaerá en los médicos de cabecera aunque ellos no hayan decidido dicha reincorporación. y pueda dar lugar a futuras recaídas

Las propuestas de alta pueden realizarse por parte de las mutuas sin necesidad  de reconocimiento medico, a través de la consulta de los informes médicos elaborados por el medico del  servicio de salud, para lo que se propone  conceder a  las Mutuas la capacidad de acceder a todo el historial medico del trabajador que figura en el sistema informático de la sanidad publica. En la actualidad las Mutuas disponen de la información medica relativa a la patología sobre la que realizan la propuesta de alta, por lo que el acceso a todo el historial medico del trabajador supone una intromisión en el derecho a la intimidad del trabajador..

Por otro lado la norma atenta contra la presunción de inocencia del trabajador en baja, introduciendo la suspensión cautelar de las prestaciones económicas hasta que se esclarecen los motivos de su permanencia en baja y dejando poco expresos los procedimientos de recurso que le quedan al trabajador o trabajadora para la defensa de su situación.

El proyecto del Gobierno se completa con una propuesta para evitar visitas innecesarias al médico de familia, mediante la creación de diversos tramos para la confirmación de las bajas por contingencia común acorde a la duración estimada de los procesos, teniendo en cuenta la edad y el sector de actividad; Aunque. incomprensiblemente no se asimilan los tramos en las contingencia profesionales.

En definitiva CCOO considera que el este proyecto existen aspectos subsanables, no así el silencio administrativo del sistema público que pueda dar como resultado un alta médica a propuesta de la mutua y el acceso indiscriminado a datos sensibles de los historiales médicos informatizados sin el conocimiento del interesado ni el objetivo de que sirvan para mejorar el estado de salud del paciente

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CC.OO.  pide al Ayuntamiento que cumpla el abono del Programa de  de Productividad por Puntualidad y Reducción del Absentismo Laboral  del 2011