El Gobierno Municipal
en casi un año de legislatura no ha elaborado una Relación de Puestos de
Trabajo o RPT actualizado que pueda servir de marco de referencia para
estructurar la plantilla municipal. No existe pues una razón clara para unos
despidos que pueden paralizar los servicios municipales.
Pedimos al consistorio que prediquen con el ejemplo y pongan sobre la mesa el despido fulminante de todos los cargos de confianza o cargos políticos de esta legislatura así como un drástico recorte en las nóminas de los Concejales del equipo de Gobierno.
Si finalmente hay
decisión unilateral y el Ayuntamiento aplica un ERE, evidentemente se
equivocará, perderá toda credibilidad por no haber predicado con el ejemplo y
lo hará arbitrariamente por no tener preparado un RPT.
Como propuestas o
medidas alternativas desde UPyD se presentaron varias en campaña, como ejemplo
la eliminación radical de los sueldos desorbitados y no regulados que se pagan
en la administración pública, más concretamente aquellos que están por encima
de lo razonable, y que normalmente han sido adjudicados a directivos puestos a
dedo en empresas públicas o como cargos de confianza, direcciones o
subdirecciones de áreas. La elaboración de un RPT, un correcto plan de
prejubilaciones así como otro de formación y recolocación del personal. Por
otro lado el aumento de los ingresos por la correcta vigilancia y eficacia en
la recaudación de impuestos municipales, no en la subida, sino en el
cumplimiento.
Pedimos al PP que
revise su política de comunicación, ya que quieren hacer creer a la ciudadanía
que es un problema heredado. Hemos de recordar de la forma en que fueron
contratados los empleados existía cuando el PP ya ejerció el gobierno en otras
legislaturas, donde siguió e incrementó esas contrataciones iniciadas por sus
antecesores.
Tampoco hemos visto
información alguna sobre el coste de estos despidos, y que pueden suponer una
media de cuatro años de salario de los despedidos.
UPyD finalmente cree
importante destacar que los empleados municipales no son culpables de esta
situación, ni de haber sido contratados sin oposiciones. Han sido los políticos
de los diferentes partidos que han estado en el poder a los que les ha
interesado comprar votos a cambio de puestos de trabajo.
Desde UPyD hacemos una
llamada a la dignidad de los empleados municipales: son trabajadores tan
preparados y profesionales como cualquiera, presionados y manipulados por
políticos que no saben establecer una administración eficiente.