LA ASAMBLEA GENERAL DE EMPLEADOS
PÚBLICOS DEL AYUNTAMIENTO DE ESTEPONA APRUEBA LAS MEDIDAS DE AHORRO DEL
CAPITULO DE PERSONAL
Celebrada
en el día de hoy, miércoles 9 de mayo, se han ratificado las medidas de ahorro
elaboradas, al objeto de realizarlas como propuesta en la Mesa General de
Negociación.
Las
medidas que se contemplan son las siguientes:
1.- AMORTIZACIÓN
DE VACANTES CON DOTACION PRESUPUESTARIA.
ANULACIÓN CUANTÍA PRESUPUESTADA
PARA PERSONAL DE TEMPORADA.
2.- ELIMINACION
DE PROGRAMAS DE PRODUCTIVIDADES.
3.- ADAPTACIÓN
SALARIAL A TABLA CONVENIO COLECTIVO. ELIMINACIÓN DE CPTs.
4.- PLAN DE
JUBILACIONES VOLUNTARIAS INCENTIVADAS.
5.- REDUCCIÓN
SALARIO PROPORCIONAL A JORNADA.
Esta nueva
medida se realiza al objeto de una reducción de jornada de las 37,5 horas que
contempla la Ley de Presupuestos Generales del Estado, actualmente en tramitación
parlamentaria, a las actuales 35 horas,
con la correspondiente disminución salarial.
6.- DISPOSICION
FINAL.- Garantías de empleo y condiciones laborales.
Dichas
medidas supondrían un ahorro presupuestario en Gastos de Personal (CAPITULO I) de
más de 6 millones de euros/anuales para ajustar el “déficit estructural” que
contempla el Plan de Ajuste aprobado por el Ayuntamiento Pleno sobre el Real
Decreto 4/2012 de pago a proveedores.
Estas
medidas, aprobadas por la Asamblea General, constituyen una única propuesta
indivisible y no separadas entre si, serán llevadas a la Mesa General de
Negociación prevista para mañana Jueves, día 10 de mayo a las 15,30 horas.
Estepona, 9 de mayo de 2012