APROBADA LA PROPUESTA DE CC.OO. PARA APLICAR A FUNCIONARIOS LOS MISMOS DIAS LIBRES EN COMPENSACION DE DEUDA.
Que en la Mesa General de Negociación de fecha 10 de junio de 2009 se acordó establecer la posibilidad, previa solicitud del/a trabajador/a, a sustituir la totalidad de la percepción económica (Programa de productividad de puntualidad y reducción del absentismo laboral) por días libres, correspondientes a elección de éstos por el empleado/a municipal, siempre que las circunstancias del servicio lo permitan y atendiendo al valor de la hora extraordinaria.
Que el Pleno de la Corporación municipal en Septiembre de 2007 modificó la Tabla Salarial del Acuerdo Regulador de Funcionarios y acordó aumentar considerablemente el valor de la hora extraordinaria a los/as funcionarios/as municipales generando diferencias con respecto al personal laboral del Ayuntamiento de Estepona.
Que el Pleno de la Corporación municipal en Septiembre de 2007 modificó la Tabla Salarial del Acuerdo Regulador de Funcionarios y acordó aumentar considerablemente el valor de la hora extraordinaria a los/as funcionarios/as municipales generando diferencias con respecto al personal laboral del Ayuntamiento de Estepona.
Que dado el valor de la hora para los/as funcionarios/as difícilmente se puedan acoger a la medida planteada en la Mesa General de Negociación al disminuir de forma considerable la compensación en días libres respecto a la deuda.
Para CC.OO. la aprobación de este acuerdo evita agravios comparativos que claramente perjudica a una minoría de funcionarios (Personal de Servicios, Técnicos y Administrativo) quienes apenas o nunca realizan horas extraordinarias. Se acuerde incluir que todo el personal funcionario podrá solicitar y tendrán derecho al mismo número de días libres en compensación en idéntica forma que el personal laboral , siempre que las circunstancias del servicio lo permitan.
Para CC.OO. la aprobación de este acuerdo evita agravios comparativos que claramente perjudica a una minoría de funcionarios (Personal de Servicios, Técnicos y Administrativo) quienes apenas o nunca realizan horas extraordinarias. Se acuerde incluir que todo el personal funcionario podrá solicitar y tendrán derecho al mismo número de días libres en compensación en idéntica forma que el personal laboral , siempre que las circunstancias del servicio lo permitan.
Estepona, JUNIO 2010.
Fuente: Mesa General de Negociación.