INFORMACION SINDICAL
Ante la información sobre la sentencia del procedimiento de conflicto colectivo instada por el sindicato CSI-CSIF, con la intervención de los sindicatos CC.OO., UGT y ATAE sobre la deuda de productividad por puntualidad y absentismo del año 2009, INFORMAMOS:
1.- Que dicha sentencia del Juzgado de lo Social núm. 10 de Málaga , como no podía ser de otra forma, reconoce el derecho de los empleados municipales a percibir el programa de productividad por puntualidad y absentismo correspondiente al año 2009 , que tenemos recogido en el Convenio Colectivo de Personal Laboral del Ayuntamiento de Estepona. Por ello, condenan al Ayuntamiento de Estepona al abono del citado programa.
2.- Que es falso que dicha sentencia judicial obligue al Ayuntamiento de Estepona de forma inmediata al abono de la productividad del año 2009 y por tanto es un engaño del CSI-CSIF a los que se ha sumado ATAE. Ya que insistimos, tenemos que reclamar la deuda individualmente en las distintas cuantías correspondientes para cada trabajador municipal.
3.- Que dicha sentencia judicial de conflicto colectivo es un reconocimiento del derecho, que se encuentra en nuestro Convenio, y por ello condena al abono de la cantidad adeudada por este concepto y en la propia sentencia viene sin cuantificar las diferentes cantidades correspondientes a cada empleado/a.
4.- El Ayuntamiento de Estepona reconoce este derecho que tenemos en Convenio Colectivo y ni discute en el propio juicio, alegando que no se ha abonado en su totalidad por problemas económicos.
5.- Como viene informando CC.OO. la única fórmula jurídica para que se nos abone este derecho, es a través de las reclamaciones individuales por este concepto o bien como intentó en Enero de 2011 y seguirá intentando CC.OO. en la Mesa General de Negociación con su propuesta de llegar a un nuevo acuerdo donde se prorrateara mensualmente la deuda (2009 y 2010) ante la actual situación económica.
Como viene informando CC.OO. y no tardarán mucho en confirmarse por CSI-CSIF y ATAE, si piden opinión jurídica, que se debe interponer reclamaciones individuales para conseguir percibir dichas cuantías económicas.
¿Por qué engaña el CSI-CSIF a toda la plantilla municipal en su lucha política contra el Alcalde y gobierno municipal? ¿Por qué engañan diciendo que ATAE también inició esta demanda? Si como dice el CSI-CSIF el Ayuntamiento está obligado inmediatamente a cumplir la sentencia, ¿Por qué insisten y plantean su interés en llegar a un acuerdo sobre el abono del total de la deuda, (incluida la paga de productividad de puntualidad y absentismo) únicamente para Policías y Bomberos?.
Se puede engañar a todos poco tiempo, se puede engañar a algunos todo el tiempo, pero no se puede engañar a todos todo el tiempo. (Kennedy).
Ante la información sobre la sentencia del procedimiento de conflicto colectivo instada por el sindicato CSI-CSIF, con la intervención de los sindicatos CC.OO., UGT y ATAE sobre la deuda de productividad por puntualidad y absentismo del año 2009, INFORMAMOS:
1.- Que dicha sentencia del Juzgado de lo Social núm. 10 de Málaga , como no podía ser de otra forma, reconoce el derecho de los empleados municipales a percibir el programa de productividad por puntualidad y absentismo correspondiente al año 2009 , que tenemos recogido en el Convenio Colectivo de Personal Laboral del Ayuntamiento de Estepona. Por ello, condenan al Ayuntamiento de Estepona al abono del citado programa.
2.- Que es falso que dicha sentencia judicial obligue al Ayuntamiento de Estepona de forma inmediata al abono de la productividad del año 2009 y por tanto es un engaño del CSI-CSIF a los que se ha sumado ATAE. Ya que insistimos, tenemos que reclamar la deuda individualmente en las distintas cuantías correspondientes para cada trabajador municipal.
3.- Que dicha sentencia judicial de conflicto colectivo es un reconocimiento del derecho, que se encuentra en nuestro Convenio, y por ello condena al abono de la cantidad adeudada por este concepto y en la propia sentencia viene sin cuantificar las diferentes cantidades correspondientes a cada empleado/a.
4.- El Ayuntamiento de Estepona reconoce este derecho que tenemos en Convenio Colectivo y ni discute en el propio juicio, alegando que no se ha abonado en su totalidad por problemas económicos.
5.- Como viene informando CC.OO. la única fórmula jurídica para que se nos abone este derecho, es a través de las reclamaciones individuales por este concepto o bien como intentó en Enero de 2011 y seguirá intentando CC.OO. en la Mesa General de Negociación con su propuesta de llegar a un nuevo acuerdo donde se prorrateara mensualmente la deuda (2009 y 2010) ante la actual situación económica.
Como viene informando CC.OO. y no tardarán mucho en confirmarse por CSI-CSIF y ATAE, si piden opinión jurídica, que se debe interponer reclamaciones individuales para conseguir percibir dichas cuantías económicas.
¿Por qué engaña el CSI-CSIF a toda la plantilla municipal en su lucha política contra el Alcalde y gobierno municipal? ¿Por qué engañan diciendo que ATAE también inició esta demanda? Si como dice el CSI-CSIF el Ayuntamiento está obligado inmediatamente a cumplir la sentencia, ¿Por qué insisten y plantean su interés en llegar a un acuerdo sobre el abono del total de la deuda, (incluida la paga de productividad de puntualidad y absentismo) únicamente para Policías y Bomberos?.
Se puede engañar a todos poco tiempo, se puede engañar a algunos todo el tiempo, pero no se puede engañar a todos todo el tiempo. (Kennedy).