ACUERDO EN LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN PARA ABONO MENSUAL DE LA DEUDA CONTRAIDA CON LA PLANTILLA MUNICIPAL.
CC.OO. propuso un acuerdo en Enero de 2011 y lo suscribe en la Mesa General de Negociación donde se prorrateara las deudas mensualmente.
En relación con las retribuciones variables, así como otras derivadas de la aplicación de los vigentes marcos reguladores del personal municipal, se ha propuesto un acuerdo de calendario de pagos por orden de prioridad de los conceptos siguientes, estableciéndose además una ponderación de los citados complementos, con respecto a la cantidad disponible mensualmente, para su abono:
Productividad por absentismo 2009 y 2010. (70%).
Retribuciones especificas de colectivos (policías, bomberos, otros...). (15%).
Prestaciones Sanitarias. (8%).
Ayuda Escolar. (7%).
1.- Productividad por absentismo 2009 y 2010.
La deuda pendiente de pago de productividad por absentismo se abonará de la forma siguiente:
a) Mensualmente al menos el 70% de la cantidad disponible, de la deuda actual de 2009, a partir de marzo de 2011, de manera que el pago finalice en el mes de Julio de 2011.
b) Mensualmente al menos el 70% de la cantidad disponible, de la deuda actual de 2010, a partir del mes de agosto de 2011, de manera que el pago finalice en el mes de Octubre de 2011.
2.- Retribuciones especificas de colectivos.
Se abonará mensualmente el 15% de la cantidad disponible, hasta poner al día los atrasos existentes.
3.- Prestaciones Sanitarias:
Se abonará mensualmente el 8% de la cantidad disponible, hasta poner al día los atrasos existentes, de manera que al 30 de junio de 2011, la deuda se encuentre totalmente liquidada.
4.- Ayuda Escolar.
Se abonará entre los mes de Mayo y Junio del presente año, de manera que al 3o de Junio de 2011, la deuda se encuentre totalmente liquidada. (7%).
Las Delegaciones de Personal y Hacienda, se comprometen para el cumplimiento del presente acuerdo a una cuantía de al menos, 200.000 euros mensuales.
La deuda pendiente de pago de productividad por absentismo se abonará de la forma siguiente:
a) Mensualmente al menos el 70% de la cantidad disponible, de la deuda actual de 2009, a partir de marzo de 2011, de manera que el pago finalice en el mes de Julio de 2011.
b) Mensualmente al menos el 70% de la cantidad disponible, de la deuda actual de 2010, a partir del mes de agosto de 2011, de manera que el pago finalice en el mes de Octubre de 2011.
2.- Retribuciones especificas de colectivos.
Se abonará mensualmente el 15% de la cantidad disponible, hasta poner al día los atrasos existentes.
3.- Prestaciones Sanitarias:
Se abonará mensualmente el 8% de la cantidad disponible, hasta poner al día los atrasos existentes, de manera que al 30 de junio de 2011, la deuda se encuentre totalmente liquidada.
4.- Ayuda Escolar.
Se abonará entre los mes de Mayo y Junio del presente año, de manera que al 3o de Junio de 2011, la deuda se encuentre totalmente liquidada. (7%).
Las Delegaciones de Personal y Hacienda, se comprometen para el cumplimiento del presente acuerdo a una cuantía de al menos, 200.000 euros mensuales.
En la misma Mesa, se ha firmado el protocolo de productividad de puntualidad y reducción del absentismo del 2010, estableciendose la posibilidad de que el empleado/a desee compensar el importe correspondiente , lo pueda disfrutar en días libres, siempre que el servicio lo permita, lo que supondrá la renuncia a la percepción económica. La fecha límite de disfrute es hasta el 31 de diciembre de 2011 y ya pueden solicitarse.