lunes, 6 de agosto de 2012
Desde la FSC-Estatal, se han preparado una serie de nuevos cursos a realizar en módulos y que en hoja de inscripción adjunta os ponemos a vuestra disposición.
Estos cursos están previstos realizarlos a través de la Plataforma de la UNED y posiblemente comenzarían sobre el día 10 de octubre.
También os ponemos a vuestra disposición el modelo de solicitud y los cursos a celebrar.
Deberéis enviar a esta Federación, directamente las solicitudes, junto con fotocopia de la cabecera de la nómina o documento que acredite ser empleado público y fotocopia del D.N.I., del 1 al 10 de septiembre de 2012
jueves, 2 de agosto de 2012
EL
ERE DE LA HUMILLACIÓN EN EL AYUNTAMIENTO DE ESTEPONA
El
E.R.E. realizado en el Ayuntamiento de Estepona tiene muchas lecturas. Tantas como
el número de afectados, y tantas otras como las que tengan los autores de esta
masacre social. Y no utilizo ese término, señor alcalde y señores concejales,
porque vaya a colocar una interminable lista de improperios. Voy a tener la
deferencia de trataros con más respeto del que ustedes han tratado a 176
familias. No de allí, ni de acá, sino de Estepona.
Porque
el hombre pierde su condición humana cuando desvaloriza sus acciones. Cuando
atentas contra la dignidad de las personas, cuando se utilizan triquiñuelas,
malas intenciones y aún sabiendo que humillarás al prójimo, sigues adelante,
justo en ese momento se pone en duda la honorabilidad del individuo.
Por
todos es conocida la situación delicada por la que atraviesa el país y por lo
tanto, cada municipio. Ese, aunque lo digan por activa y por pasiva, no es el
problema de este arduo, ofensivo y degradante proceso. Porque tener la osadía,
el descaro y el atrevimiento de justificar un expediente de regulación de
empleo para poner en la calle a 176 personas cuando en las propias nóminas se
cobra cuatro veces más que ellos y se pagan sobresueldos y horas extras….. Eso no
es ético ni moral. Es de un cinismo desbordante.
Cuando
uno pierde el respeto por las vidas de los demás. Cuando uno se ríe del dolor
ajeno. Cuando la soberbia de uno se hace fuerte apoyada por el poder, incluso
se puede tener la desfachatez de decir que la mentira no es mentira.
Este
proceso no ha sido limpio, no ha sido objetivo y sobre todo y ante todo, no ha
sido humano. Ni ha tenido consideración por el sufrimiento de personas y ha
carecido de formas correctas. Sería fácil ponerles un ejemplo. La empatía es lo
ideal en estos casos. Si hubieran visto llorar, sufrir, no dormir, no comer o tener que recurrir a fármacos para
relajarse a un familiar querido, ahí se darían cuenta del atropello que ha sido
este E.R.E.
Y
para rematar la faena. Para definitivamente certificar un comportamiento
inhumano y continuar con una mortificación de unas personas totalmente
inocentes y a las que han cogido como cabeza de turco para continuar con sus
altos niveles de vida, la carta de despido.
Señor
alcalde, señores concejales, hubiera sido muy complicado citar a la gente en la
delegación de Personal para firmar sus cartas y hacerlo de una manera menos
humillante que mandar a la policía local a buscarles desesperadamente y
hacerlos firmar incluso en plena calle. De verdad no tienen la calidad humana
de evitar que sus hijos, padres, hermanos y parejas no tengan que ver a su ser
querido custodiada por la policía firmando su despido.
José
María, Ignacio, Manuel, Carmen, Juan Jesús, María Dolores, Alberto, Pilar,
Marina, José Antonio, Ana María, María Teresa, Alfonso, Yolanda y Adrían, díganme,
por favor, si este proceso no ha sido humillante. Si esta manera de tratar a
las personas no es vergonzante e hiriente. Os imagináis a vuestras esposas,
hermanos, padres, hijos, amigos….tratados de esta manera.
Yo,
que pienso en el ser humano como algo más que números, hubiera dejado un folio
de esos cinco en los que ustedes se pierden poniendo absurdos números
justificando esta locura, para llegar a ellos como personas. Sé que no entiende
de eso, pero uno puede dormir tranquilo cuando sabe que hace todo lo posible
por no hacer daño a los demás.
Por
ejemplo, hubiera puesto, estimados vecinos: Lamentamos (aunque en vuestro caso
sea mentira) tener que tomar esta
decisión. Lamentamos las horas que habéis estado en el palacio de congresos
cuando ya sabíamos cual era el final. Lamentamos colocar a personal de
confianza en el pleno para que no hubiera sitio para vosotros. Lamentamos
también haber mentido cuando dijimos que no habíamos llamado a nadie el día
anterior de entregar el expediente al comité. Lamentamos haber mentido en la
campaña electoral cuando dijimos que no echaríamos a nadie. Lamentamos haber
mentido cuando escribí una carta abierta diciendo que los parados no se me
caían del pensamiento. Lamentamos también haber utilizado a la policía nacional
y local como si fueseis delincuentes. Lamentamos también no proponer ninguna
solución salvo el E.R.E. y el último día, una vez señalados, realizar una votación
absurda. Lamentamos también no notificar el expediente para que no fuerais a
jodernos la celebración de la virgen del Carmen al paseo marítimo. Lamentamos
no haberos podido mirar a los ojos en todo este tiempo. Lamentamos haber
entrado por las puertas traseras para ni saber cuales eran vuestros rostros. Y
un largo etcétera repleto de humillaciones y situaciones degradantes para vosotros.
Lamentamos haberos maltratado psicológicamente y haberos marcado de por vida.
Y
por último, decir, que si a alguien se le ha pasado por la cabeza que ya ha
terminado todo, que se quite ese pensamiento de forma radical. Si políticos,
compañeros y esteponeros en general han creído que se cierra el capítulo del
E.R.E. en el Ayuntamiento, no solo se equivoca, sino que precisamente ahora
comienza una lucha firme, decidida, diaria y constante. No para reparar un daño
que jamás perdonaremos, sino para devolver la dignidad perdida y poner a cada
uno en su sitio, sea delante de un juez, delante del tribunal supremo o delante
de Cristo, que baje del cielo.
PACO
GIL MORA
lunes, 23 de julio de 2012
EL 75% OPTAN POR NO IR
A VOTAR EN LA CONSULTA CONVOCADA POR EL AYUNTAMIENTO
EL COMITÉ DE EMPRESA
AGRADECE A LOS/AS EMPLEADOS/AS LA ESCASA PARTICIPACIÓN Y EL FRACASO DE LA
CONSULTA A LAS PROPUESTAS DEL ALCALDE DE ESTEPONA
CC.OO. duda de la
negociación de “buena fe” del Equipo de Gobierno del PP durante el periodo de
consultas
Solo 176 de los 734 del censo total electoral
de empleados han participado en la consulta y señalado algunas de dos propuestas del Equipo de Gobierno
y que representa a tan solo un 24% del censo electoral. 127 a favor del ERE (17%) y 49 a
favor de rebaja salarial (6,5%).
Un 76% eligió las
opciones realizadas desde los sindicatos (no acudir a votar o voto nulo) y muestra
el respaldo mayoritario a los sindicatos UGT
y CC.OO.
Los
sindicatos UGT y CC.OO. solicitamos que ante la
consulta del gobierno municipal no se acudiese
a votar o nulo, ya que no contaba con
las propuestas sindicales en el contenido de la consulta:
1.- Amortización de
vacantes presupuestadas.
2.- Suspensión de los
Programas de Productividad y Eliminación de Horas Extraordinarias.
3.- Adaptación salarial a
la tabla de convenio (CPT).
4.- Inclusión en los criterios del Expediente de
los mayores de 61 años, que cumplan con determinados requisitos.
5.- Revisión de las jornadas y puestos que dan lugar al cobro de
complementos
6.- Conversión de contratos a fijo-discontinuo.
7.- Reducción de cargos
en puestos de confianza política (Existen 14 cargos). 8.- Una vez
tenidas en cuenta las anteriores propuestas: reducción salarial hasta cumplir
el objetivo de minoración del Capitulo
de Gastos de Personal en 6 millones de euros.
Además, el Gobierno
Central ha eliminado la paga extra de Navidad en principio para el año 2012, lo
que supondría un ahorro en Gastos de Personal, como lo han asumido
Ayuntamientos cercanos para sus planes de ajuste. Al equipo de gobierno en
Estepona, tampoco le sirve: indicándose que es compensable en el año 2015 a
través del fondo de pensiones. Se olvida de forma premeditada que los empleados
municipales del Ayuntamiento de Estepona no tienen fondos de pensiones, como en
la Administración General del Estado.
Desde CC.OO., ya auguramos el fracaso de esta consulta, que lo único que pretendía era
responsabilizar al resto de los empleados municipales de la decisión del Equipo
de Gobierno, adoptada antes incluso del inicio de las negociaciones y ratificada
con su notificación al Comité de Empresa
de la extinción de
los 176 contratos el día 12 de Julio de 2012.
Pero, desde el día 6 de
Junio de 2012 y previo a la notificación al Comité de
Empresa
y Registro
en la Delegación de Empleo de la Junta de Andalucía, miembros del Equipo de
Gobierno notificaron “verbalmente” a empleados municipales que estaban en la
lista provisional del ERE y que “presionaran” a
los sindicatos para que aceptaran bajarse un 20% de salario para retirar este
Expediente. El despacho de abogados contratado por el Ayuntamiento de Estepona
negó que se produjeran estas comunicaciones en el transcurso de la última reunión
del día 7 de Julio de 2012.
Incluso hemos observado,
posterior al periodo de consulta marcado en la ley y tras la nula predisposición a no negociar la
gran mayoría de las propuestas de los representantes sindicales, la decisión
del Equipo de Gobierno apenas se ha modificado, es decir 176 despidos o el
22,7% de reducción salarial ha sido su única propuesta, en parecidos términos
al día 6 de Junio de 2012. A la vista del proceso, CC.OO. duda de la “buena fe”
del Equipo de Gobierno en dicho periodo de negociación.
Por otra parte, el
último informe de la Intervención de Fondos en relación con el Gasto de
Personal para la aprobación del Presupuesto General del Ayuntamiento de
Estepona, indicaba que este Capitulo representaba el 53%.
Para CC.OO. es absurdo indicar que
existen causas económicas para realizar un ERE, cuando
el Ayuntamiento de Estepona mantiene a concejales con sueldos de Ministros del
Gobierno de España, 14 cargos de confianza política y gastos superfluos en
publicidad institucional con publicaciones sobre la gestión municipal.
Estepona, 23 de julio de 2012
PARA CC.OO. EL ALCALDE DE ESTEPONA NO SOPORTA LA CRITICA DEMOCRÁTICA.
Agentes de la Policía Local de
Estepona, por órdenes expresas, identificaron a unos trabajadores municipales
que estaban reunidos de forma pacifica y sostenían una sábana pintada de 1 metro y cuya literatura
decía “NO A LOS DESPIDOS” y pitaron al Alcalde de Estepona, con unos silbatos una
vez finalizado el concierto.
Los hechos se
produjeron, ayer domingo, al término del concierto de la Banda Municipal en
la Plaza del
Reloj en Estepona. El Director de la
Banda de Música dio las gracias a los trabajadores por el
respeto y silencio durante el concierto.
Para CC.OO. las
órdenes dadas a la Policía
Local sobre el requerimiento a la identificación a estas personas
para realizar las comprobaciones en la vía pública, para el ejercicio de protección de la
seguridad ha sido una actuación inadecuada y de excesivo “celo” policial.
Al parecer, los
trabajadores municipales son ciudadanos “sospechosos”, sobre todo, cuando se
reúnen y llevan “armas” como silbatos y pitan al Alcalde de Estepona o cuando quieren
expresar y difundir opiniones libremente, como estar en “contra de los
despidos” en el Ayuntamiento.
Es lamentable,
que después de años de democracia y vivir en un Estado Democrático Social y de
Derecho puedan utilizarse a la
Policía con la excusa de protección a la seguridad
identificando a los empleados por pitar a un Alcalde, que no soporta la crítica
democrática.
Los trabajadores
municipales mostraban nuevamente su rechazo a las 176 familias de Estepona
integradas en el ERE para su despido, mientras el Ayuntamiento de Estepona mantienen concejales con sueldos de Ministros
del Gobierno de España y 14 cargos de confianza política.
En Estepona, 23
de julio de 2012
jueves, 19 de julio de 2012
Por: Paula Puerta el 18/07/2012
El comité de empresa ha sido contundente: la única responsabilidad es del sr. García Urbano
Esta ha sido una de las afirmaciones realizadas por los representantes
sindicales que han presidido hoy la asamblea de trabajadores, después de
precisar que la notificación por parte del Ayuntamiento de Estepona al comité
de trabajadores de la extinción de los contratos de los 176 trabajadores
afectados ha hecho que dicha asamblea que iba a ser consultiva pase a ser
informativa.
En julio trascendía la posibilidad de recortes por parte de Mariano Rajoy
que iban a afectar al personal de las administraciones, introducía uno de los
sindicalistas, que precisaba como estos recortes -constatados el pasado
viernes- hacía que la mesa de negociación pidiera al Gobierno de García Urbano
la suspensión del ERE. ‘La contestación a nuestra petición ha sido la
notificación de la extinción de los contratos, lo que demuestra la mala fé de
los responsables municipales’, añadía recordando cómo los recortes del Gobierno
central ya suponen un ahorro estimado de entre 2,5 y 3 millones de euros, la
mitad de lo que imponía el plan de ajuste que ha motivado este ERE.
Además de poner sobre la mesa el cumplimiento de la legalidad del ERE en
relación a lo que estipula la Ley, que establece que una vez finalizado el
periodo de consulta cualquier acuerdo habría de ser ratificado por los
trabajadores cuando el Gobierno de García Urbano habría comunicado a la
Consejería de Empleo este acuerdo colectivo sin acuerdo, pese a que los
trabajadores insistimos no se han pronunciado, los sindicatos han acusado
abiertamente al alcalde de Estepona, José María García Urbano, de ser el único
responsable de estos despidos así como de ser esta su intención desde el
principio, incluso cuando en campaña se hartaba de asegurar que venía a
Estepona a crear empleo.
Ante unos doscientos trabajadores, expedientados y no, los sindicatos
alertaban a los que no están afectados por este despido de seguir luchando por
sus derechos afirmando en varias ocasiones que “este señor ha venido a colgarse
medallas de cara a otros objetivos a costa de los trabajadores de este
Ayuntamiento”, haciendo referencia a las posibles afirmaciones del alcalde
realizadas en privado en las que habría asegurado que sólo pretende contar en
el Ayuntamiento con 500 trabajadores.
‘El
único que ha hurtado ha sido usted’
Esto es lo que aseguraba uno de los sindicalistas al hilo de las
declaraciones públicas realizadas esta mañana por el primer edil esteponero que
culpaba de nuevo a los sindicatos no sólo de los despidos, sino de haber
‘hurtado’ la posibilidad a los trabajadores de pronunciarse.
En este sentido, una de las representates sindicales provinciales recordaba
a los trabajadores cómo se han presentado numerosas propuestas alternativas que
han tenido como única respuesta por parte del alcalde de Estepona: No. ‘La
única respuesta que ha mantenido desde la primera reunión ha sido la de
Despido’, añadía instandole a que deje de ‘tomar el pelo a los esteponeros, que
ya bastante duro es este momento que se está viviendo’
‘Las mentiras tienen las patas muy cortas’, advertían los representantes
añadiendo que tras la notificación de la extinción de los contratos sólo abre
una puerta a estos trabajadores que serán notificados entre el 31 de julio y el
31 de agosto (fe de errata: esta mañana aseguramos que las cartas serían
entregadas en las próximas horas): la de las demandas individuales y
colectivas.
Desmintiendo las declaraciones efectuadas por el regidor esta misma mañana
en las que aseguraba que una votación por unanimidad de los trabajadores esta
tarde acerca de una alternativa, cuando se han presentado todas las imaginables
y las que no lo son, llevarían el ERE al fondo de un cajón, los sindicatos han
asegurado que la notificación de las extinción de los contratos es el final.
‘Os habéis recortado los derechos, ha dejado a 176 familias en el paro y ésto
es lo que piensa que le va a otorgar una medalla de cara a su carrera política
al haber sido el primer político de Málaga y Andalucía en llevar a cabo un ERE’
Movilizaciones
A las siete menos cuarto de la tarde los trabajadores tenían su turno de
palabra, para preguntar, exponer o proponer. Varias intervenciones que han
pasado desde el agradecimiento a los compañeros no expedientados por el apoyo
recibido o por la propuesta de hacer a ‘la esteponera’ lo que han hecho los
mineros asturianos. No obstante, muchas han coincidido en la necesidad de
manifestarse, de hacer ruido, para que ésto no sólo trascienda a nivel local.
Si se ha acordado movilización o no, no seremos nosotros los que
fastidiemos la sorpresa que se podría llevar más de uno en los próximos días,
cuando para tranquilidad de algún lector que otro, aún no ha sido consensuada o
propuesta en firme.
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