#espúblicoSálvalo
El Ayuntamiento de
Estepona pretende cobrar 167,10 euros al presidente del Comité de Empresa por
facilitarle información de la situación económica del consistorio
La ley obliga a todas las empresas, incluidos los
ayuntamientos y resto de administraciones públicas, a facilitar a los representantes
de los trabajadores diversa información sobre personal, situación económica,
etc. El Alcalde de Estepona exige el pago de una tasa de 167,10 €, por entregar
esta documentación al Comité de Empresa. Algo inaudito, que culmina una serie
de estratagemas para obstaculizar la acción sindical en defensa de la plantilla
esteponera.
Edificio principal del Ayuntamiento de Estepona
"Cobrar por tener acceso a la información es un disparate, el Comité de Empresa es un organo que no dispone de recursos económicos propios"
El
Comité de Empresa con fecha 21 de Octubre denunció ante la Inspección
Provincial de Trabajo al Ayuntamiento de Estepona por no facilitar información
económica a los representantes de los trabajadores, cuestión que es obligatoria
por ley. La información no facilitada es la referente al expediente de liquidación
y cierre del ejercicio económico de 2012, el estado de evolución presupuestaria
de Ingresos y Gastos a fecha 30/06/2013 y el Acuerdo de aplazamiento de pagos
suscrito entre el Ayuntamiento de Estepona y la Tesorería de la Seguridad
Social, así como la información del importe anual previsto por Ingresos de
Participación de los Impuestos del Estado.
El
Comité de Empresa recibió comunicación del Concejal de Hacienda del
Ayuntamiento de Estepona, donde se les comunica: “En contestación a sus
solicitudes a través de los escritos números 10060, 14175 y 20004, le indicamos
que el volumen de trabajo que soporta el área económica ha impedido
contestarles con antelación. No obstante, por medio de la presente se les
indica que:"
“Tal
como solicitaron en los escritos arriba indicados, tienen a su disposición en
Gestión Tributaria, previo pago de las tasas por expedición de documentos
correspondientes, copia completa del expediente de liquidación y cierre del
ejercicio presupuestario 2012 y copia completa del estado de ejecución de
ingresos y gastos a fecha 30/06/2013”…
La
ley obliga a las empresas a suministrar información trimestralmente al menos,
sobre la evolución general del área económica, los representantes de los
trabajadores tienen también derecho a conocer la documentación contable de la
empresa, balance, cuenta de resultados, la memoria…. En definitiva, es un
derecho para garantizar el acceso a los representantes sindicales a información
que resulta fundamental para el ejercicio de sus funciones, máxime si se repara
en el dato de que la política de personal realizada por el Ayuntamiento de
Estepona, se ampara fundamentalmente en la evolución de su situación económica
financiera.
Este
es un derecho de información básica y fundamental de los representantes de los
trabajadores, así que cobrar por tener acceso a la documentación
referente a la situación económica del Ayuntamiento de Estepona, es un
disparate ya que el Comité de Empresa es un órgano de representación de los
trabajadores que no dispone de recursos económicos. Nos tememos que
con esta actuación se intenta evitar que puedan realizar sus funciones
sindicales, lo que puede constituir una vulneración de la Ley orgánica de
Libertad Sindical y del Estatuto de los Trabajadores. En 2013 existen medios
técnicos para facilitar toda la información, evitando hacer copias en papel de
la documentación solicitada por el Comité de Empresa.