La Sección Sindical de CC.OO. en el Ayuntamiento de Estepona, tras la primera toma de contacto mantenida con el Equipo de Gobierno del consistorio, quiere trasladar a la plantilla de trabajadores/as, las propuestas y medidas que están barajando el alcalde, José María García Urbano y su equipo de gestión, sobre el Plan de Ajustes que pretende poner en marcha.
Por parte de los representantes sindicales, se ha realizado una reflexión sobre las distintas posibilidades para ahorrar en el capitulo 1 de personal:
- Medidas sobre prejubilaciones
- Amortización de vacantes en la plantilla sin ocupar.
- Estudio del coste de las jubilaciones para los próximos años.
- Eliminación de los programas de productividades.
- Eliminación de las horas extras
- Adaptación de los sueldos a las tablas salariales del Convenio Colectivo.
Las centrales sindicales esperamos una valoración de este tipo de medidas, por parte del equipo de gobierno, y la propuesta oficial para poder ser llevada a estudio por parte de los técnicos de las diferentes Secciones Sindicales del Ayuntamiento.
Los representantes sindicales hemos propuesto una serie de medidas que no afectan al salario ni a la estabilidad laboral de la plantilla y hemos quedado a la espera de las propuestas o principios de buena voluntad por parte de los representantes del equipo de gobierno en cuanto a las medidas a adoptar.
Igualmente, reseñar que el equipo de gobierno ha dejado muy claro que la totalidad de medidas a adoptar serán aplicables a toda la plantilla, (laborales y funcionarios).
Desde CC.OO. esperamos que para la próxima reunión, prevista el próximo día 24 a las 16,30 con los representantes municipales, sean aportadas las medidas que tenga el Equipo de Gobierno.
