TITULARES DE NOTICIAS DE INTERÉS SINDICAL DEL AYUNTAMIENTO DE ESTEPONA.
* UGT se querella por injurias y calumnias contra CC.OO. por criticar públicamente en medios de comunicación el reparto de cuantías millonarias en productividades. (2004). El Juez archiva la querella, donde UGT solicitaba fianza por la libertad y otra para cubrir responsabilidades civiles, y en su defecto, se declarara el embargo de los bienes al representante de CC.OO. (2009).
* Un Juez de Estepona envía al fiscal el caso de supuestos pagos ilegales de productividades a delegados de UGT que se abonaron por Decreto de Alcaldía en el anterior gobierno municipal. (2009).
* CSI-CSIF y UGT critican el pago de 70.000 euros de productividades entre diverso personal técnico-administrativo durante el año 2010. Califica de “desvergüenza” y “descaro” el pago de productividades. (2010).
* CSI-CSIF reclama un millón de euros de atrasos por productividades a la Policía Local y Bomberos. (2010).
* UGT se une a la reclamación de la deuda a la Policía y Bomberos. (2010).
* UGT desmiente a CSI-CSIF por la inexistencia de negociaciones para el abono de la deuda de Policía Local y Bomberos.(2010).
* CSI-CSIF desmiente a UGT sobre la existencia de negociaciones para el abono de la deuda de Policía Local y Bomberos.(2010).
* CSI-CSIF estudia iniciar la vía penal por incumplimientos en relación a la obligación de pagos a los componentes de la Banda de Municipal de Música.(2010).
* El sindicato UGT pide la dimisión del Alcalde de Estepona. Afirman: “Si no puede asegurar las nóminas a sus trabajadores, que se marche”.(2010).
* UGT-CSIF-ATAE en un comunicado conjunto piden la dimisión del Alcalde de Estepona si no garantiza las nóminas. (2010).
* El Alcalde de Estepona utilizará los fondos de urbanismo para garantizar el abono de las nóminas en base a informes favorables de Secretaría y Tesorería municipal. (2010).
* CSI-CSIF denuncia al alcalde, David Valadez , ante los tribunales por pagar y garantizar las nóminas del personal municipal (funcionarios-laborales), con dinero de convenios urbanísticos. (2010).
* UGT se querella por injurias y calumnias contra CC.OO. por criticar públicamente en medios de comunicación el reparto de cuantías millonarias en productividades. (2004). El Juez archiva la querella, donde UGT solicitaba fianza por la libertad y otra para cubrir responsabilidades civiles, y en su defecto, se declarara el embargo de los bienes al representante de CC.OO. (2009).
* Un Juez de Estepona envía al fiscal el caso de supuestos pagos ilegales de productividades a delegados de UGT que se abonaron por Decreto de Alcaldía en el anterior gobierno municipal. (2009).
* CSI-CSIF y UGT critican el pago de 70.000 euros de productividades entre diverso personal técnico-administrativo durante el año 2010. Califica de “desvergüenza” y “descaro” el pago de productividades. (2010).
* CSI-CSIF reclama un millón de euros de atrasos por productividades a la Policía Local y Bomberos. (2010).
* UGT se une a la reclamación de la deuda a la Policía y Bomberos. (2010).
* UGT desmiente a CSI-CSIF por la inexistencia de negociaciones para el abono de la deuda de Policía Local y Bomberos.(2010).
* CSI-CSIF desmiente a UGT sobre la existencia de negociaciones para el abono de la deuda de Policía Local y Bomberos.(2010).
* CSI-CSIF estudia iniciar la vía penal por incumplimientos en relación a la obligación de pagos a los componentes de la Banda de Municipal de Música.(2010).
* El sindicato UGT pide la dimisión del Alcalde de Estepona. Afirman: “Si no puede asegurar las nóminas a sus trabajadores, que se marche”.(2010).
* UGT-CSIF-ATAE en un comunicado conjunto piden la dimisión del Alcalde de Estepona si no garantiza las nóminas. (2010).
* El Alcalde de Estepona utilizará los fondos de urbanismo para garantizar el abono de las nóminas en base a informes favorables de Secretaría y Tesorería municipal. (2010).
* CSI-CSIF denuncia al alcalde, David Valadez , ante los tribunales por pagar y garantizar las nóminas del personal municipal (funcionarios-laborales), con dinero de convenios urbanísticos. (2010).
CC.OO. ENTIENDE UNA MANERA DISTINTA DE HACER SINDICALISMO EN DEFENSA DE L@S EMPLEAD@S MUNICIPALES DE FORMA SERIA, COHERENTE Y RESPONSABLE DONDE PRIMA LA NEGOCIACIÓN Y EL ACUERDO ANTES QUE EL CONFLICTO SOCIAL Y JUDICIAL.
Estepona, 16 de diciembre de 2010.