CC.OO. DEFIENDE LA LABOR PROFESIONAL DE PEDRO NARANJO AL FRENTE DE LA JEFATURA DE LA POLICIA LOCAL.
Ante las duras criticas vertidas por el sindicato CSI-CSIF contra Pedro Naranjo, quien ha ocupado el cargo de Inspector Jefe de la Policía Local en comisión de servicios, durante estos dos últimos años y calificar su gestión como “la más nefasta dentro de la policía local”.
Desde CC.OO. mostramos nuestro más absoluto rechazo a estas declaraciones que van en menoscabo de la profesionalidad de este compañero y consideramos de la propia imagen de la policía local.
Para CC.OO. no debe confundirse cuestiones de índole económica, debido a una situación de crisis, con la profesionalidad y buena gestión que los componentes de la Policía Local vienen realizando como demuestra el reconocimiento público por parte de la Subdelegación de Gobierno en Málaga.
Desde CC.OO. anima al CSI-CSIF a defender derechos de l@s funcionari@s y realizar alguna propuesta positiva en la Mesa General de Negociación, donde sus representantes no aparecen a las reuniones que se convocan, para llegar a acuerdos en beneficio de tod@s l@s emplead@s municipales.
Ante las duras criticas vertidas por el sindicato CSI-CSIF contra Pedro Naranjo, quien ha ocupado el cargo de Inspector Jefe de la Policía Local en comisión de servicios, durante estos dos últimos años y calificar su gestión como “la más nefasta dentro de la policía local”.
Desde CC.OO. mostramos nuestro más absoluto rechazo a estas declaraciones que van en menoscabo de la profesionalidad de este compañero y consideramos de la propia imagen de la policía local.
Para CC.OO. no debe confundirse cuestiones de índole económica, debido a una situación de crisis, con la profesionalidad y buena gestión que los componentes de la Policía Local vienen realizando como demuestra el reconocimiento público por parte de la Subdelegación de Gobierno en Málaga.
Desde CC.OO. anima al CSI-CSIF a defender derechos de l@s funcionari@s y realizar alguna propuesta positiva en la Mesa General de Negociación, donde sus representantes no aparecen a las reuniones que se convocan, para llegar a acuerdos en beneficio de tod@s l@s emplead@s municipales.
Estepona, 14 de diciembre de 2010.