Por primera vez, el Ayuntamiento de Estepona apuesta por la transparencia a través de un programa de productividad en el Área de Urbanismo, no solo como un derecho a la participación sindical, aún más importante el derecho de información de todos los trabajadores ante cualquier reparto de fondos públicos se realice de forma legal, reglamentaria, clara y precisa.
El articulo 11 b) del vigente Convenio Colectivo para el personal laboral aprobado por el Ayuntamiento Pleno establece “Que la aplicación individualizada de retribuciones por este concepto así como su distribución por áreas o programas, se realizará mediante la planificación de objetivos y de común acuerdo con los representantes de los trabajadores”.
(Para ver el Programa de productividad, pincha aqui).
En ruegos y preguntas.
CC.OO. ha solicitado se envíe circular a todos/as empleados/as municipales de las distintas Delegaciones sobre la posibilidad de sustituir por días libres correspondientes a cambio de deuda pendiente sobre productividad del año 2009.