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CCOO se opone al reparto de productividad que ha hecho el Ayuntamiento de Estepona
Málaga, 4 de febrero de 2010
Desde el Ayuntamiento de Estepona se han abonado 10.000 euros en concepto de productividad a 3 funcionarios en sus nóminas del mes de enero. La Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO de Málaga va a solicitar información para conocer las circunstancias, criterios y objetivos cumplidos para determinar estos abonos. Además, la organización sindical ha recordado que el último programa de productividad aprobado por dicho Ayuntamiento, sin consensuarlo con CCOO, fue en el año 2007 exclusivo para los policías y bomberos
El Acuerdo Regulador del Personal Funcionario en vigor en el Ayuntamiento de Estepona indica que “los importes consignados anualmente en concepto de productividad se asignarán de acuerdo con los programas que se establezcan reservándose un importe no inferior al 5% de tales asignaciones para su distribución por la Alcaldía, en supuestos debidamente acreditados de carácter singular". Este complemento de productividad está destinado a retribuir el especial rendimiento, la actividad extraordinaria y el interés e iniciativa con que el funcionario desempeña su trabajo.
Tras haber percibido 3 funcionarios del Ayuntamiento de Estepona en sus nóminas del mes de enero un total de 10.000 euros, CCOO considera “que éste no es un buen ejemplo y se aleja de la política de austeridad que viene realizándose desde el consistorio con una importante reducción en gastos de personal e incluso puede causar agravios comparativos entre los propios empleados municipales”.
“Mientras, CCOO actúa con responsabilidad y al existir una deuda por este concepto a una mayoría de trabajadores desde el año 2008, llegamos a un acuerdo en la mesa general de negociación para diferir en el tiempo estos pagos debido a la precaria situación económica municipal”, ha manifestado el presidente del comité de empresa de CCOO en el Ayuntamiento de Estepona, José Carrasco.
Además, la organización sindical ha recordado que el Ayuntamiento de Estepona ha afirmado públicamente que a mediados del presente año habrá grandes dificultades o imposibilidad de hacer frente al abono de las nóminas de los trabajadores, “por lo que no parece aceptable dedicar mayores cuantías económicas por este concepto”, ha criticado el representante sindical.
Por otra parte, el comité de empresa en el Ayuntamiento de Estepona ha solicitado información económica para el presente año 2010, las previsiones de gastos e ingresos, así como la liquidación del presupuesto del año 2009.
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