LA ASAMBLEA GENERAL DE EMPLEADOS PÚBLICOS DEL AYUNTAMIENTO DE ESTEPONA APRUEBA LAS MEDIDAS DE AHORRO DEL CAPITULO DE  PERSONAL

Celebrada en el día de hoy, miércoles 9 de mayo, se han ratificado las medidas de ahorro elaboradas, al objeto de realizarlas como propuesta en la Mesa General de Negociación.

Las medidas que se contemplan son las siguientes:

1.- AMORTIZACIÓN DE VACANTES CON DOTACION PRESUPUESTARIA.

      ANULACIÓN CUANTÍA PRESUPUESTADA PARA PERSONAL DE TEMPORADA.

2.- ELIMINACION DE PROGRAMAS DE PRODUCTIVIDADES.

3.- ADAPTACIÓN SALARIAL A TABLA CONVENIO COLECTIVO. ELIMINACIÓN DE CPTs.

4.- PLAN DE JUBILACIONES VOLUNTARIAS INCENTIVADAS.

5.-  REDUCCIÓN SALARIO  PROPORCIONAL A JORNADA.

  Esta nueva medida se realiza al objeto de una reducción de jornada de las 37,5 horas que contempla la Ley de Presupuestos Generales del Estado, actualmente en tramitación parlamentaria,  a las actuales 35 horas, con la correspondiente disminución salarial.

6.- DISPOSICION FINAL.- Garantías de empleo y condiciones laborales.

Dichas medidas supondrían un ahorro presupuestario en Gastos de Personal (CAPITULO I) de más de 6 millones de euros/anuales para ajustar el “déficit estructural” que contempla el Plan de Ajuste aprobado por el Ayuntamiento Pleno sobre el Real Decreto 4/2012 de pago a proveedores.

Estas medidas, aprobadas por la Asamblea General, constituyen una única propuesta indivisible y no separadas entre si, serán llevadas a la Mesa General de Negociación prevista para mañana Jueves, día 10 de mayo a las 15,30 horas.

Estepona, 9 de mayo de 2012

EL COMITÉ DE EMPRESA (CC.OO., UGT  y  ATAE ) CONVOCAN ASAMBLEA GENERAL PARA EL PROXIMO MIERCOLES 9 DE MAYO

El Comité de Empresa convoca a todos/as los empleados/as municipales a Asamblea General el próximo día miércoles, 9 de mayo.

El objeto de la convocatoria es informar de todas las iniciativas y pendientes de aprobación por las distintas secciones sindicales (CC.OO., UGT y ATAE)  y someterlas para ratificación en la Asamblea General de Trabajadores, que desde el Comité de Empresa, se ha elaborado para aportarlas a la Mesa General de Negociación sobre el denominado Plan de Ajuste.

En la Mesa General de Negociación de hoy, 4/05/2012, se ha propuesto desde la representación sindical, el compromiso adquirido ante el Equipo de Gobierno, en la anterior reunión, sobre la aportación de un Plan de jubilaciones Anticipadas, cuyo total de adscripción voluntaria afectaría a 67 empleados/as, cuyo concepto se podría ahorrar 2.5 millones/euros en los próximos 4 años. La jubilación anticipada de trabajadores/as que cumplen 63 años en este año, supondría un ahorro de 1,5 millones de euros.

Además, se le ha traslado al Equipo de Gobierno , el Acuerdo del Comité de Empresa de aportar todas las medidas para que sean refrendadas previamente por la Asamblea General de Trabajadores prevista para el día 9 de mayo. En dicha Asamblea está prevista la asistencia de representantes de las Ejecutivas Provinciales de CC.OO. y UGT.  Y nuestra participación en la toma de decisiones es muy importante.

En la misma Mesa General desde CC.OO., se le ha ofrecido a CSIF que participe en esta Asamblea General y defienda sus propuestas e ideas sobre el Plan de Ajuste, ante todos/as los trabajadores/as municipales e intentar llegar a un acuerdo, que sea respetuoso con la decisión democrática de la mayoría de los empleados/as municipales.

Desde esta Sección Sindical queremos agradecer a ATAE y especialmente a los/as compañeros/as de UGT la unidad y entendimiento que ha presidido el Comité de Empresa celebrado esta misma mañana.

Por otra parte, el martes, día 8 de mayo se ha convocado Asamblea de Afiliados/as de CC.OO. para que previamente se informe y  posicione nuestra Sección Sindical en la Asamblea General  prevista para el día 9 de mayo.

 

El equipo de gobierno del P.P. no realiza propuestas al plan de ajuste  

La Sección Sindical de CC.OO. en el Ayuntamiento de Estepona, tras la tercera toma de contacto mantenida con el Equipo de Gobierno del consistorio, quiere trasladar a la plantilla de trabajadores/as, las medidas propuestas por la representación Sindical, las cuales, según nos manifiestan debe ser adoptadas por acuerdo “unánime”  de todas las centrales sindicales y no por mayoría de la Mesa General de Negociación.

Por parte de los representantes sindicales se ha llegado al acuerdo conjunto (CC.OO., UGT., CSIF-A.T.A.E.) de las siguientes medidas propuestas:

-   Estudio de medidas sobre prejubilaciones.

-  Amortización de vacantes en la plantilla sin ocupar.

-   Adaptación de los sueldos de empleados/as municipales a las tablas salariales del Convenio Colectivo. (CPTs).

La medida propuesta por CC.OO. y UGT., sobre la  Eliminación de los programas de productividades y que han sido cuantificadas por el equipo de gobierno en 600.000 euros. No han sido respaldadas por A.T.A.E. y por tanto no existe “unanimidad” aunque si mayoría en la Mesa General. El equipo de gobierno del P.P. no realiza propuestas al plan de ajuste  

* Propuestas realizadas por la Asamblea de Funcionarios/as , cuya mayoría en la Junta de Personal es CSIF, y presentadas para su estudio en la Mesa General:

-   Poner en marcha un plan de prejubilaciones.

-     Adaptación de los sueldos a las titulaciones de los/as empleados/as.

-     Revisión de servicios que no sean de competencia municipal.

-     Aplicación estricta del Convenio de subrogación de los/as trabajadores/as de las Empresas Municipales y la plantilla de laborales del Ayuntamiento aprobado en sesión plenaria del 2007.

-     Revisar viabilidad de la prestación del servicio de la Radio Televisión Estepona.

-   Aplicación rigurosa de la ley de incompatibilidades a todo el personal, sin excepción.

-     Solicitud de responsabilidades penales y civiles a los gestores anteriores causantes de la situación económica del consistorio.

-     Desaprobación de las medidas de recorte salarial con carácter general, así como la particular que afecta a policía local y bombero.

Todas estas medidas, según CSIF, deberán ser valoradas por el Equipo de Gobierno.

El equipo de gobierno nos ha convocado el próximo día 4 a las 15 horas en el Palacio de Ferias y Congresos con las centrales sindicales.

Estepona a 27 de abril de 2012