ESTEPONA |
AYUNTAMIENTO
Rocío Sánchez
26/02/2013 14:15
26/02/2013 14:15
El Ayuntamiento de Estepona ha alcanzado un acuerdo con los representantes sindicales para
establecer un plan de pagos que permitirá el abono de las
cantidades pendientes a la plantilla por prestaciones sanitarias y trienios.
Los 220.000 euros pendientes con el personal municipal se remontan a los años 2010 y 2011, y desde el Consistorio se muestran satisfechos porque las
cantidades podrán ser abonadas entre junio y diciembre de este año.
La edil de Personal,
Pilar Fernández-Fígares, ha apuntado que en junio se realizará el pago a los
trabajadores municipales -tanto los que se encuentran prestando sus servicios
en el Ayuntamiento como los externalizados en las empresas concesionarias de
hasta 500 euros por prestaciones sanitarias. El resto de las cantidades
pendientes se abonarán en septiembre. En cuanto a los atrasos por
trienios (que suponen aproximadamente 70.000 euros), la edil ha indicado que
serán transferidos en diciembre de este año. De este modo, el Ayuntamiento
salda una deuda generada por el anterior equipo de gobierno con el personal
municipal.
El presidente del Comité de Empresa, José Carrasco, ha manifestado "hay muchos trabajadores
con juicios pendientes, sentencias dictadas o acuerdos previos, por lo que, a
pesar de este acuerdo marco, prima el derecho individual de cada
trabajador".
Mientras, la
responsable de Personal ha explicado que para el Consistorio era “una cuestión
de justicia” abonar todos los pagos que hay pendientes con los empleados
municipales. No obstante, desde el sindicato CCOO se hace alusión a un acuerdo
alcanzado un año antes de que el actual equipo de Gobierno planteara el ERE:
"Consideramos que fuimos engañados por parte del PP cuando cedimos parte
de nuestros derechos sociales, laborales e incluso económicos".
Denuncia inminente
En lo que respecta a
la deuda que había contraída con empleados municipales por las productividades
comprendidas entre septiembre de 2010 y agosto de 2011, el equipo de Gobierno
ha planteado posponer para 2014 el pago. Algo que CCOO asegura que "no
vamos a esperar a 2014 paraque se nos abone un derecho que se remonta a los
años 2010-2011. Emprenderemos acciones judiciales respecto a ese derecho y esos
pagos", anuncia Carrasco.
El presidente del Comité de Empresa no ha
podido precisar la cuantía que supone esta deuda, ya que el sindicato desconoce
el personal que se ha acogido a compensar el importe con días libres.