Reunidos los representantes de CC.OO. el 19 de octubre y una vez analizado el documento denominado "Plan de Empleo", manifestamos lo siguiente:
1º.- El pleno de la Corporación Municipal el 27/04/2007 aprobó por Unanimidad el denominado "Convenio de Subrogación".
2º.- Motivos para subrogar al personal:
a) Mejora la gestión de personal con una única plantilla.
b) Liquidación empresas municipales para evitar se repita la gestión anterior.
c) Ahorro económico al no estar homologadas las retribuciones de los empleados de las empresas.
Desde CC.OO. manifestamos a todos/as los/as trabajadores/as hagan caso omiso a quienes están informando de forma errónea nuestra posición sindical y que puede justificarse al no abonarles sus privilegios económicos (productividades mensuales, complementos fuera del marco de convenios, etc.) buscando enfrentamientos entre compañeros/as bajo la premisa "a río revuelto, ganancia de pescadores", para intentar imponer nuevamente sus criterios económicos de mejora a determinados colectivos, en perjuicio de la mayoría de los/as trabajadores/as municipales.