GRACIAS A TODOS LOS TRABAJADOR@S POR LA CONFIANZA DEPOSITADA

CCOO gana las elecciones sindicales en las empresas municipales del Ayuntamiento de Estepona

10-05-07 CCOO conserva su representación mayoritaria en las empresas municipales, lo que demuestra el buen hacer de la sección sindical y confirma que esa es la línea en la que han de seguir trabajando

votaciones

CCOO ha ganado las elecciones sindicales celebradas en las Empresas Municipales del Ayuntamiento de Estepona, al obtener 22 de los 34 representantes de los trabajadores y trabajadoras que se elegían para Comités de Empresa y Delegados/as de Personal. El censo total de trabajadores/as es de 753 trabajadores, de los que emitieron su voto 620. Esto quiere decir que ha habido una participación del 82,33. Los representantes han quedado repartidos entre las diferentes fuerzas sindicales de la siguiente manera: CCOO con 401 votos (53,25%) ha obtenido 22 representantes UGT con 176 votos (23,37%), 10 representantes CSIF-ATAE (unidos en una sola candidatura) con 43 votos (5,71%), 2 representantes. Empresa Municipal Desarrollos Municipales Estepona SL Votos emitidos 304 (89,67% participación), de los que 209 han sido para CCOO, UGT 74 (24,34%) y CSIF-ATAE 21 (6,9%). Traducido a representantes: CCOO 9 UGT 3 CSIF-ATAE 1 Empresa Municipal Servicios Estepona SL Votos totales 259 (78% participación). De ellos 156 votos (60,23%) han sido para CCOO, UGT 88 votos (33,97%) y CSIF-ATAE 15 votos (5,79%) Traducido a representantes: CCOO 9 UGT 4 CSIF-ATAE 0 Empresa Municipal Turismo y Actividades Recreativas Estepona SL Votos totales emitidos 31 (61% participación) de los que 10 votos fueron para CCOO (32,25 %), UGT 14 votos (45,16%) y CSIF-ATAE 7 votos (22,85%). Traducido a representantes: CCOO 1 UGT 3 CSIF-ATAE 1 Empresa Municipal de la Vivienda Estepona Votos totales emitidos 26 (84% de participación) CCOO 3 UGT 0 CSIF-ATAE 0 CCOO ha sido el sindicato más votado porque a lo largo de estos últimos cuatro años ha demostrado su capacidad para llegar a acuerdos que beneficien al conjunto de los trabajadores y trabajadoras. CCOO es un sindicato reivindicativo y con capacidad de movilización. Desde CCOO seguirán trabajando con constancia y firmeza para el cumplimiento del acuerdo y los convenios colectivos, negociados con el Ayuntamiento de Estepona. Desde la sección sindical de CCOO en la empresas municipales en Estepona quieren agradecer la alta participación de los trabajadores y trabajadoras en las elecciones sindicales así como el apoyo y confianza recibida, reiterando el compromiso de esta sección sindical en la defensa de los intereses de los trabajadores y trabajadoras y este resultado ratifica, sin ningún género de dudas, el trabajado desarrollado durante estos cuatro últimos años por los representantes de CCOO y un aliciente para continuar su trabajo sindical respaldado por la gran mayoría de los empleados/as municipales.

ARTICULO DE OPINION.

Calumnia, que algo queda…

Sobre noticia aparecida contra CC.OO.

Algunos medios utilizan la agresión mediática y furtiva de quienes son incapaces de enfrentarse de frente y sin temor a las consecuencias utilizando el más antiguo y cobarde instrumento como es la calumnia.
El intento de una nueva campaña para desacreditar públicamente a CC.OO. es una “vuelta de la burra al trigo”. Algunos medios de comunicación pueden llegar a entender la existencia de su impunidad bajo el manto del derecho a la libertad de expresión como fórmula para la intoxicación informativa a través de la tergiversación de hechos y manipulación mediática. No persiguiendo “interés informativo”, ni el “interés general”, sino denigrar la imagen de la mayor Organización Social en Estepona , CC.OO. , ante la opinión pública y generar un estado de opinión para dañar a este sindicato, sus dirigentes y/o sus afiliados/as.
Los “semanarios dependientes” repartidos de forma gratuita y ligados a intereses por todos conocidos, raramente engañan a ciudadanos medianamente instruidos. Parece que necesitan de la manipulación y artimaña informativa consciente para arremeter contra CC.OO. y sus dirigentes.
La noticia de un “semanario dependiente” , sin firma del periodista, no carece de base documental como magníficos informes del Técnico de Recursos Humanos desautorizados por decisión judicial y ocultándose la información final del procedimiento:
Una resolución judicial firme del Juzgado de lo Social nº 4 de fecha 28 de Mayo de 2004, condenando al Ayuntamiento de Estepona por vulneración de Derechos Fundamentales y comportamiento antisindical .Dando la razón a José Carrasco Pérez reconociéndole el derecho a percibir el desempeño de funciones de superior categoría en la misma forma que al resto de sus compañeros de trabajo.

Al final prevalecerá la veracidad de los hechos y no las invenciones sensacionalistas. Lamentablemente, Cuando un tonto sigue un camino. No hay mas remedio. O se acaba el tonto o se acaba el camino. Compañeros/as . Por ahora, hasta aquí puedo contar.

Estepona, 4 de mayo de 2010.

JOSE CARRASCO PEREZ.
SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN DE LA SECCION SINDICAL DE CC.OO.
AYUNTAMIENTO DE ESTEPONA.

NOTA DE PRENSA

CC.OO. llama a la participación en las elecciones sindicales a los trabajadores de las Empresas Municipales del Ayuntamiento de Estepona.

El próximo día Jueves, 6 de mayo, se celebran elecciones sindicales en las Empresas Municipales Servicios Municipales Estepona S.L., Desarrollos Municipales Estepona S.L., Turismo y Actividades Recreativas Estepona S.L. y en la Empresa Municipal de Vivienda y aparcamientos de Estepona (EMMVIES).

En total saldrán elegidos 34 representantes sindicales y están llamados a participar un total de 753 empleados municipales.

Desglosados por empresas:
Servicios: 333 trabajadores para elegir 13 representantes para Comité de Empresa.
Desarrollos: 339 trabajadores para elegir 13 representantes para Comité de Empresa.
Turismo y Actividades Recreativas: 50 trabajadores para elegir 5 representantes para Comité de Empresa.
EMMVIES: 31 trabajadores para elegir 3 representantes para Delegados de Personal.

Las Mesas Electorales de las Empresas Servicios, Desarrollos y Turismo estarán situadas en el Centro Cultural “Padre Manuel” y se podrá ejercer el derecho al voto desde las:

- 9:00 hasta las 15:30 horas (Servicios y Desarrollos)
- 12:00 hasta las 15:00 horas (Turismo y Actividades Recreativas)

La Mesa Electoral de la Empresa Municipal de la Vivienda estará situada en el Polígono Industrial en la Nave de las Brigadas Operativas y se podrá ejercer el voto desde las 10,00 a las 13,00 horas.

CC.OO. hace un llamamiento a la participación democrática de los trabajadores para la elección de sus representantes para los próximos 4 años.

Fuente: Redacción Secciones Sindicales CC.OO.

Fecha: 4/05/2010.

TE SOBRAN RAZONES PARA VOTAR A CC.OO.

EL AYUNTAMIENTO DE ESTEPONA ABONA EL ULTIMO PAGO DE LA DEUDA PENDIENTE DEL COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD DEL AÑO 2008 EN LA NOMINA DEL MES DE ABRIL.
Como conocéis, el complemento de productividad es un concepto retributivo dentro del marco legal de los diferentes Convenios Colectivos aprobado por el Pleno de la Corporación Municipal y/o publicado en el BOP de Málaga.

CC.OO.: Un sindicato con capacidad de llegar a Acuerdos.

Mientras otros sindicatos recurren a la confrontación y la descalificación en lugar del debate en las Mesas de Negociación y prefieren el conflicto judicial al Acuerdo. E incluso somos criticados por llegar a acuerdos que benefician a la mayoría de trabajadores.

Fruto del Acuerdo en fecha de Junio de 2009 se ultima el pago del complemento de productividad del año 2008 en la próxima nómina del mes de Abril. Otros sindicatos continuan esperando la fecha de un juicio que nunca se celebrará ya que CC.OO. con su mayoría en las Mesas de Negociación utilizó el acuerdo para que se nos abonase estas deudas atrasadas ante las conocidas dificultades económicas del Ayuntamiento de Estepona.

Es una demostración como el acuerdo sindical en ocasiones es un medio alternativo que da solución más rápida y eficaz que beneficia a todos/as los empleados/as.Por tanto, CC.OO. favorece al conjunto de los trabajadores no solo a sus afiliados/as sino a la totalidad de la plantilla (funcionarios, laborales y Empresas Municipales) consiguiendo una mayor resolución y efectividad en su acción sindical. Para CC.OO. más vale un acuerdo positivo que un magnifico pleito. ¿Alguien conoce algún acuerdo o Convenio Colectivo propuesto por centrales sindicales que haya beneficiado al conjunto de los trabajadores de las empresas municipales?.

CC.OO.: Un sindicato reivindicativo y con capacidad de movilización.

Desde CC.OO. continuaremos trabajando con constancia y firmeza para el cumplimiento de los Convenios Colectivos y Acuerdo firmado con el Ayuntamiento de Estepona y se hagan efectivos nuestros derechos para la generalidad de la plantilla municipal (funcionarios, laborales y Empresas Municipales).

Desde CC.OO. consideramos que la reivindicación y las demandas judiciales son absolutamente razonables cuando no exista posibilidad de llegar a ningún tipo de acuerdo y es nuestra histórica línea sindical. Primero intentar la negociación previa antes que el conflicto judicial o social (concentraciones, manifestaciones o huelgas). Y por experiencia en nuestros centros de trabajo, es nuestro sindicato CC.OO. quien es capaz de movilizar con éxito a la gran mayoría del conjunto de trabajadores municipales. Y nuestra Asesoría Jurídica es la más activa, con mayor número de reclamaciones y sentencias con resultados favorables a los trabajadores municipales. ¿Alguien conoce alguna movilización o concentración realizada por centrales sindicales en beneficio del conjunto de los trabajadores?.

CC.OO.: Un sindicato en positivo.

CC.OO. realizó un decálogo de propuestas para mejorar la gestión de personal y la situación económica. Mantuvimos con el apoyo de nuestro sindicato provincial reuniones con todos los responsables provinciales de los Partidos Políticos (PP-PSOE-IU-PA) y con las Instituciones (Junta de Andalucía y Diputación Provincial en Málaga) llevándoles nuestras inquietudes como empleados municipales de la especial situación social, económica y política de nuestro municipio.

¿Alguien conoce alguna propuesta positiva de centrales sindicales que beneficien al conjunto de los empleados municipales? .


Compañeros y compañeras: No llega antes el que va más rápido, sino el que sabe hacia donde va.

Fuente: Redacción Secciones Sindicales CC.OO.

Fecha: 4/05/2010.

TE SOBRAN RAZONES PARA VOTAR A CC.OO.

ADMITIDA A TRAMITE LAS DEMANDAS DE RECLAMACION DE DERECHOS POR CESION ILEGAL DE TRABAJADORES.

El pasado 22 de abril de 2010 , CC.OO. presentó reclamaciones en demandas de derechos por cesión ilegal de trabajadores.

Las reclamaciones interpuestas se encuadran en la figura de la cesión ilegal de trabajadores del Art. 43 del Estatuto de los Trabajadores, pues no existe organización especifica de la empresa para la que formalmente se prestan los servicios y conforman una confusión de plantillas permanente en el tiempo , tanto la organización del trabajo como de los demás aspectos de la relación laboral, dependen de personal del Ayuntamiento de Estepona, los locales, herramientas, ropa de trabajo y tareas son de la Corporación y son los mismos para toda la plantilla, esté o no adscrita a la sociedad o al Ayuntamiento.

Así, el objeto de los servicios se limita a una mera puesta a disposición de la mano de obra, la empresa cedente carece de actividad y organización propias y estables, no cuenta con medios necesarios para el desarrollo de la actividad y no ejerce funciones inherentes a su condición de empresario, dándose el caso de tráfico prohibido, con las consecuencias que para tal situación se prevé en la norma, para lo que no es obstáculo la condición de administración pública.

CC.OO. demanda se reconozca la existencia de cesión ilegal y que los trabajadores de las Empresas Municipales lo sean del propio Ayuntamiento de Estepona con los mismos derechos.


El próximo día 12 de mayo de 2010 a las 12:10 horas nos han citado ante la Delegación Provincial de la Consejeria de Empleo de la Junta de Andalucía en Málaga en Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación de Málaga para comparecencia sobre nuestras demandas del derecho a integrarnos en la plantilla del propio Ayuntamiento de Estepona.


En Estepona a 3 de mayo de 2010.

Fuente: Consejeria de Empleo de la Junta de Andalucía.

Fecha: 23 de Abril de 2010.

Asunto: Comparecencia.

INICIO CAMPAÑA DE LAS ELECCIONES SINDICALES EN LAS EMPRESAS MUNICIPALES DEL AYTO. ESTEPONA

El día 6 de mayo de 2010 tendrá lugar la votación para elegir a tus representantes sindicales para los próximos 4 años, en el Centro Cultural Padre Manuel.

- Nuestro proyecto: Un proyecto real y cercano.

- Tus propuestas: Son nuestro compromiso.

- Nuestro trabajo: Una manera distinta de hacer sindicalismo.

- Nuestro objetivo: Ser útiles a los/as trabajadores/as.

Candidaturas:

- Desarrollos

- Servicios

-Turismo

TE SOBRAN RAZONES PARA VOTAR A COMISIONES

NECESITAS NUESTRO ESFUERZO *** NECESITAMOS TU APOYO

DECLARACION RENTA 2009

DOCUMENTACION QUE DEBERÁS APORTAR:

1.- Declaración de la Renta del año 2008. Si la realizas por primera vez, fotocopia DNI de todos los miembros computables mayores de 14 años y fecha de nacimiento de los menores de edad.

2.- Certificados de “Ingresos y Retenciones” de empresa, desempleo, pensiones, seguridad social, paternidad, mutua, premios, subvenciones etc..

3.- Certificados de “Ingresos y Retenciones” bancarios.

4.- “Talón de contribución” de la vivienda habitual, sea en propiedad, arrendada o de terceros.

5.- Recibo de pagos efectuados por la vivienda habitual, incluyendo “fecha de compra y nº de préstamo hipotecario”.

6.- “Talón de contribución” de otros inmuebles (si posees) , estén arrendados o no.

7.- Contrato de Alquiler y deposito de finaza a favor de la Comunidad Autónoma Andaluza de la vivienda habitual, jóvenes menores de 35 años.

8.- Recibo de aportaciones a “Planes de Pensiones”.

9.- “Borrador y datos fiscales 2009”. Si dispones de ellos.

10.- Número de cuenta bancaria para ingreso o devolución.

Notas.- Si has percibido los 100 euros de maternidad, los 2.500 euros por hijo nacido deberás aportar y solicitar previamente la “vida laboral y datos fiscales a la Agencia Tributaria” antes del día 23 de Junio.

- Afiliados Gratis (excepto coste de 4,50 euros del impreso informatizado).

Fuente: Área de Servicios de CC.OO.
Avda. San Lorenzo, 11 bajo Estepona.
Tlfono: 952.80.20.83

INFORMACION DEL AREA DE SERVICIOS

DECLARACIÓN DE LA RENTA 2009.

Como cada año, CC.OO. te ofrece el servicio para la realización de la DECLARACION DE LA RENTA:

PERIODO: Desde el 3 de mayo al 30 de Junio de 2010.

HORARIO DE LUNES A JUEVES:

Mañanas: 09:30 a 14:00 horas.

Tardes: 17:00 a 20:00 horas.

VIERNES: 09:30 a 14:00 horas.

Afiliados/as gratis: (excepto impreso informatizado).
No afiliados/as: 50,00 euros.

Nota: Las declaraciones se realizarán en los locales de CC.OO. de Estepona en Avda. San Lorenzo, 11 bajo. Se tomarán datos y documentación donde se dará fecha de entrega posterior.

Areas de Servicios de CC.OO. Tfno: 952.80.20.83.

CC.OO. DENUNCIARÁ LA ADSCRIPCION DE PERSONAL MUNICIPAL A UN NUEVO DEPARTAMENTO CREADO SIN CUMPLIR LOS REQUISITOS LEGALES.

CC.OO. SOLICITA UNA CONVOCATORIA URGENTE DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN.

CC.OO. ha registrado un escrito exponiendo lo siguiente:

Que teniendo conocimiento que a propuesta de la Concejala Delegada de Asistencia y Desarrollo, se ha dictado un Decreto de Alcaldía de fecha 10 de febrero de 2010, sobre creación del Departamento de Seguimiento y Control Municipal de servicios externalizados donde “directamente” se adscribe personal con diversos cargos y/o nuevas categorías profesionales, incumpliéndose artículos del Convenio Colectivo para Personal Laboral del Ayuntamiento de Estepona y de las Empresas Municipales.


SOLICITA: Se convoque de forma urgente la Mesa General de Negociación y se nos traslade la información y documentación del correspondiente expediente a la representación legal de los trabajadores como trámite previo a su denuncia ante los organismos correspondientes.

En Estepona a 23 de abril de 2010


Fuente: Registro General nº 6.274 de fecha 23/04/2010.

Asamblea de Afiliados y Afiliadas

Las Secciones Sindicales de las Empresas Municipales (Desarrollos, Turismo y Servicios), convocan a todos los trabajadores y las trabajadoras afiliadas, a la próxima Asamblea, que tendrá lugar el martes día 20 de abril, en la sede de CC.OO. (sita en Avda. San Lorenzo, nº 11) para la aprobación de las listas de candidatos a las próximas elecciones sindicales del 6 de mayo.

La asamblea para los/as trabajadores de estas empresas, se realizarán a diferentes horarios, siendo los siguientes:

- DESARROLLOS a las 9 horas.

- TURISMO a las 11 horas.

- SERVICIOS a las 13 horas.

Estas asambleas, tendrán un duración máxima de 50 minutos.