miércoles, 13 de abril de 2016
El Consistorio de Marbella abonará este mes a los trabajadores la parte de la paga extra que el Gobierno del Partido Popular suprimió en 2012
El Ayuntamiento de Marbella abonará este mes a los trabajadores municipales el cincuenta por ciento de la paga extraordinaria de diciembre que suprimió el Gobierno central en 2012.
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| La secret. Provincial, Carolina Ortiz con el secret. de Org. Jose Luis Morillas y el alcalde de Marbella, José Bernal |
El alcalde de la ciudad, José
Bernal, ha anunciado en rueda de prensa que a lo largo del mes,
"o en el peor de los casos, con la nómina de abril", los funcionarios
y trabajadores municipales verán "resarcida" esta paga.
Para poder llevar a cabo la devolución de la paga, el equipo de gobierno destinará cuatro millones de euros de fondos municipales y se convertirá en uno de los primeros municipios de España en abonar esta partida, según Bernal.
jueves, 7 de abril de 2016
CCOO INFORMA:
NOTA
INFORMATIVA
LA INSPECCIÓN PROVINCIAL DE TRABAJO DA LA RAZÓN A
CCOO
CCOO denunció a la
Inspección Provincial de Trabajo en Málaga el incumplimiento de Convenio
Colectivo, por la errónea aplicación del concepto del “complemento a turnos”
(jornada habitual de Lunes a Domingos) a las trabajadoras del servicio de ayuda
a domicilio.
El Ayuntamiento de Estepona abonaba dicho complemento en
proporción al número de fines de semana trabajados mensualmente, lo que suponía
unas percepciones económicas entre 6 y 42 euros mensuales para las trabajadoras,
en lugar de abonarle como cuantía fija de 174,26 euros mensuales, conforme al
Convenio Colectivo.
La Inspección Provincial efectuó
requerimiento al Ayuntamiento de Estepona, con el objeto que procediera a la
regularización de las diferencias salariales producidas por dicha circunstancia
desde Junio de 2014 a Julio 2015, así como practicara liquidación
complementaría a la Seguridad Social por las diferencias de cotización
generadas.
Por ello, el Ayuntamiento
ha satisfecho por Resolución de la Alcaldía en fecha 18/11/2015 en concepto de atrasos la cuantía de 23.696,97 euros al personal con la
categoría de Auxiliar Ayuda a domicilio, quienes realizaron su jornada habitual
mediante turnos de lunes a domingos, durante este periodo de Junio 2014 a Julio
2015, y la correspondiente cotización a la Seguridad Social por la cantidad de
7.820,01 euros.
miércoles, 6 de abril de 2016
CCOO INFORMA:
NOTA INFORMATIVA
CCOO SOLICITA EL ABONO DEL RESTO DE LA PAGA EXTRA SUPRIMIDA EN 2012
En la Disposición adicional
duodécima sobre recuperación de la paga extraordinaria y adicional del mes de
diciembre de 2012 de la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos
Generales del Estado para el año 2016 en su apartado Uno indica sobre la recuperación
de la paga extraordinaria y adicional del mes de diciembre de 2012 del personal
del sector público. 1. “Cada Administración Pública, en su ámbito,
podrá aprobar dentro del ejercicio 2016, y por una sola vez, una retribución de
carácter extraordinario cuyo importe será el equivalente a las cantidades aún
no recuperadas de los importes efectivamente dejados de percibir como
consecuencia de la supresión de la paga extraordinaria”, así como de la
paga adicional de complemento específico o pagas adicionales equivalentes,
correspondientes al mes de diciembre de 2012, por aplicación del Real Decreto-ley
20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad
presupuestaria y de fomento de la competitividad, con el alcance y límites
establecidos en la presente disposición.
En el Presupuesto General
del Ayuntamiento de Estepona para el ejercicio 2016, se consignó un 50 por ciento del importe estimado para la
recuperación correspondiente del mes de diciembre 2012, del personal que la ha
devengado y no percibido, para dar cumplimiento a lo que recoge al respecto la
Disposición Adicional Décima al Proyecto de la Ley de Presupuesto para el
próximo ejercicio, que establece este porcentaje en el 49,73% por ciento para el ejercicio 2016.
Una vez aprobado definitivamente el Presupuesto
General del Ayuntamiento de Estepona para el ejercicio de 2016, publicado mediante
Edicto nº 1316/2016 en el Boletín Oficial de la Provincia de Málaga nº 39 de
fecha 26 de febrero de 2016.
Es por ello, que CCOO ha registrado escrito solicitando
se abone el resto de la paga extra suprimida en el ejercicio de 2012.
Estepona, 6 abril
de 2016
lunes, 4 de abril de 2016
viernes, 1 de abril de 2016
NOTA INFORMATIVA.
El Ayuntamiento sólo tiene reconocidos estos
servicios prestados a efectos de trienios.
CCOO MANIFIESTA LO SIGUIENTE:
Que el día 10 de mayo de 2012 se dictó sentencia nº 905/12 por el
Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, sede en Málaga, Sala de lo Social,
que vino a reconocer la legalidad del artículo del Convenio Colectivo sobrereconocimiento de servicios previos prestados en las empresas municipales(Compras Estepona XXI SL, Imagen Estepona XXI SL, Servicios Estepona XXI,Planeamiento Estepona XXI SL, Tributos Estepona XXI …) a efectos de trienios.
En el Convenio Colectivo de Personal Laboral consta el denominado
“PREMIO DE PERMANENCIA”, indicándose que “El Ayuntamiento concederá a sus
trabajadores/as un premio por los años de servicios efectivamente prestados….”.
Esta Sección Sindical de CCOO considera quienes cumplan dicho requisito
deben abonarse el Premio de Permanencia correspondiente en función de los
servicios prestados sumando los periodos de trabajo en las citadas
empresas y no solo el reconocimiento a
efectos exclusivamente de “trienios”,
sino que este premio por antigüedad sea como consecuencia del reconocimiento de
la totalidad de los servicios prestados en esta Administración Pública.
Teniendo constancia el propio Ayuntamiento de Estepona, como parte
demandada, de la sentencia firme dictada por el Juzgado de lo Social núm. 13 nº
291/2015 y Procedimiento 911/2014 y 915/2014 cuya celebración de juicio tuvo
lugar el pasado 5 de Mayo de 2015, a raíz de demanda de trabajadores con servicios
prestados en dichas empresas, donde se manifiesta: “Que reconocida la prestación deservicios, la misma lleva implícita asimismo la asunción de la antigüedad,todavez que antigüedad a efectos laborales no es más que los años de prestación deservicios a favor de una entidad o empresa concreta”. Estimándose la
demanda y el abono del correspondiente premio de permanencia, con la suma de
los periodos en las empresas denominadas “Estepona XXI”.
lunes, 21 de marzo de 2016
El Congreso
apuesta por derogar la reforma local
Todos
los grupos del Congreso salvo el PP y UPN han reclamado la derogación de la
reforma local aprobada en la pasada legislatura, al considerar que perjudica al
municipalismo, han apostado por impulsar una nueva norma que cuente con la
participación de las entidades locales y por aprobar también la reforma de la
financiación local.
MADRID,
21 Mar. (EUROPA PRESS) -
El
acuerdo se ha producido en la Comisión de Hacienda y Administraciones Públicas
del Congreso, donde se han debatido y aprobado dos proposiciones, del PSOE y de
En Comú-Podem, en contra de la Ley de Racionalización y Sostenibilidad de la
administración local, conocida como reforma local.
Por
el PSOE, Adriana Lastra ha apostado por derogar la ley porque tiene una visión
"economicista" de los ayuntamientos, "ataca y daña la raíz
misma" del gobierno municipal porque recorta competencias y abre camino a
la privatización de servicios. "El objeto no era otro que traspasar
servicios a empresas privadas", ha dicho. A cambio, el PSOE pide otra ley
y que vaya acompañada por una reforma de la financiación local.
Lastra
ha rechazado el nuevo reparto de competencias que establece la ley, que
obligaba a devolver a las CCAA competencias en educación, servicios sociales y
sanidad. El reparto generó la "rebeldía" de ayuntamientos por ceder
esos servicios, lo que afectaría a 8,5 millones de ciudadanos.
La
decisión llega además en un momento, ha continuado, de aumento de la pobreza y
de bajada de la tasa de cobertura por desempleo. "Es necesario potenciar
los servicios a los que los ciudadanos acuden en primer lugar, pero el gobierno
ha consumado el desmantelamiento de la red pública de proximidad", ha
denunciado.
Josep
Vendrell, portavoz de En Comú-Podem ha defendido también la derogación de al
reforma local porque "uno de sus objetivos es favorecer la iniciativa
privada", porque es recentralizadora y de baja calidad democrática",
que entiende a los ayuntamientos como subordinados del Estado y "ataca"
además, a su juicio, las competencias autonómicas.
A
su juicio, esta ley va "en sentido contrario" además de las leyes
europeas en este terreno, que t. A cambio de esta ley, ha apostado por una
nueva ley de administración local que refuerce los municipios y vaya ligada a
una nueva financiación.
El
portavoz adjunto de Ciudadanos en la Comisión, Vicente Ten ha censurado la
reforma local del PP y ha defendido el acuerdo de su partido con el PSOE que ya
prevé la derogación de la ley y la aprobación de un nuevo reparto de competencias
entre administraciones, con una nueva financiación también. Ten ha defendido
dos enmiendas, entre otras cosas para que en la propuesta se apueste por la
fusión de municipios.
Por
el PNV, Iñigo Barandiarán, ha enmendado las dos propuestas y ha apoyado la
derogación de la ley. Y de Democracia y Libertad, Ferrán Bel ha enmendado
también el texto del PSOE para que en una futura ley local "se sea
respetuoso con las competencias de las comunidades". En cualquier caso, ha
expresado su voto a favor de la derogación de la ley: "Fue recurrida por
más de 3.000 ayuntamientos, más del 90% de los catalanes lo han hecho", ha
dicho.
También
ERC ha cargado contra esa norma. Su portavoz, Ester Capella, ha recordado la
reciente sentencia del TC contra parte de la ley, especialmente el nuevo
reparto de competencias. La norma refleja "la absoluta desconfianza del
Gobierno hacia la administración local: el Estado se sitúa en una posición de
tutela", ha censurado.
PP
Y UPN DEFIENDEN LA LEY
José
Antonio Nieto, portavoz del PP en la iniciativa, ha defendido la posición del
Gobierno frente a todos los grupos. Ha calificado de "tópicos" los
argumentos de la oposición contra la reforma local, "que tienen que ver
con esa actitud radical contra cualquier iniciativa del Gobierno".
El
portavoz ha asegurado que la ley no va contra los municipios y que tenía
precisamente la dificultad de "salvar la negativa rotunda de las CCAA,
porque creían que las debilitaba". "De todos los recursos de
inconstitucionalidad, sólo uno no era de una comunidad, fíjense si estaban en
contra", ha añadido.
Por
UPN, Iñigo Alli ha rechazado igualmente la derogación de la reforma local
porque a su juicio introdujo "eficiencia" en el mundo local, pero ha
pedido una reflexión a fondo sobre el nuevo reparto de competencias con las
comunidades autónomas.
jueves, 3 de marzo de 2016
viernes, 19 de febrero de 2016
INFORMACION SINDICAL
INFORMA
EL AYUNTAMIENTO DE ESTEPONA ABONA DISCRECIONALMENTE LA CUANTÍA DE 48.000 EUROS
EN PRODUCTIVIDAD
El
Ayuntamiento de Estepona adeuda a la totalidad de la plantilla municipal el 75%
de la paga extraordinaria de diciembre del año 2012, desde hace años no dota de
vestuario al personal de los servicios municipales que lo precisan , no cubre
las necesidades de personal en los servicios municipales como instalaciones
deportivas, aún no ha cumplido con el abono de premio de permanencia de
convenio colectivo, rechaza las alegaciones de CCOO al Presupuesto Municipal de
realizar la equiparación salarial del personal provenientes de las extintas
empresas municipales y además intenta en la negociación colectiva nuevos
recortes en lugar de recuperación de derechos suspendidos del anterior convenio
colectivo.
Mientras
esto se produce, en la nómina del mes de Enero de 2016 se ha abonado
discrecionalmente productividades a personal Técnico-Administrativo en la
cuantía de 48.000 euros, seguramente merecidos por su especial rendimiento, el
interés e iniciativa con que este personal desempeña su trabajo, pero
entendemos discriminando a la mayor parte de la plantilla municipal que al
parecer no cumplen convenientemente objetivos que dan derecho al abono de
productividad. Esta Sección Sindical de CCOO desconoce la planificación de
objetivos específicos, ya que únicamente existen unos criterios generales que
deberían previamente negociarse “de común acuerdo con los representantes de los
trabajadores” para una mayor transparencia. En nuestra opinión, el
desarrollo de programas de productividad debe realizarse por áreas y deben
percibir tod@s los emplead@s adscrit@s
a los servicios que cumplan los objetivos marcados en cada Área del
Ayuntamiento.
En
cumplimiento de la legalidad vigente y del Convenio Colectivo que indica “La
cantidad que perciba cada empleado o empleada de productividad serán de
conocimiento público, tanto para los demás emplead@s de la Corporación como l@s
representantes sindicales”.
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AGUILAR REGUERO M. CONCEP
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2.000
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€UROS
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ALAMINOS GARCIA MARIA V.
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1.000
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€UROS
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ALMECIJA RUIZ LUIS FCO.
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2.000
|
€UROS
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|
ALVARO FLORES RAFAEL
|
1.000
|
€UROS
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BARDERA SIERRA JUAN C.
|
2.000
|
€UROS
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BORREGO DEL VALLE JOSE M.
|
2.180
|
€UROS
|
|
CEBRIAN GARCIA ARTURO M.
|
2.000
|
€UROS
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DIAZ MARTIN LUIS
|
2.000
|
€UROS
|
|
FENNA NORMINGTON A.
|
2.000
|
€UROS
|
|
FLORES SIMÓN JOSÉ
|
2.000
|
€UROS
|
|
GUERRA JIMENEZ LORENZO
|
2.000
|
€UROS
|
|
ILLESCAS GIL MARIA JESÚS
|
2.000
|
€UROS
|
|
LÓPEZ SUÁREZ MIGUEL A.
|
2.000
|
€UROS
|
|
MACIAS PRIETO ANA M.
|
2.000
|
€UROS
|
|
MACIAS PRIETO JOSÉ A.
|
1.200
|
€UROS
|
|
MARQUEZ ANDRADES SONIA
|
1.500
|
€UROS
|
|
MARTIN ESPINOSA ELISA
|
2.000
|
€UROS
|
|
MEDEL MACIAS ANDRES
|
1.000
|
€UROS
|
|
MORENO CERVAN MANUEL
|
1.000
|
€UROS
|
|
MURCIA SANCHEZ LORENA
|
2.000
|
€UROS
|
|
ORTEGA LOZANO FCO. JAVIER
|
2.000
|
€UROS
|
|
OUTON PERLA MARTA
|
2.000
|
€UROS
|
|
RODRIGUEZ MARQUEZ FCO. J.
|
2.000
|
€UROS
|
|
RUIZ BLANCO ALFREDO
|
2.000
|
€UROS
|
|
SIMON LOPEZ ANTONIO
|
1.500
|
€UROS
|
|
TRIGO MORA FRANCISCO
|
1.500
|
€UROS
|
|
VAZQUEZ VILCHEZ ENCARNACION
|
500
|
€UROS
|
|
VILCHEZ GIL MONSERRAT
|
2.000
|
€UROS
|
Av. Manuel Agustín Heredia, 26-5º
29001 Málaga
|
Web:
Correo electrónico:
|
http://fsc.ccoo.es/malaga
fsc-ma@fsc.ccoo.es
|
Teléfonos: 952 649 945
952 649 955
|
Fax: 952 216 280
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