DOCUMENTO ORIGINAL Y BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DONDE SE RECOGEN LOS SUELDOS DE LOS CONCEJALES Y CARGOS DE CONFIANZA DEL AYUNTAMIENTO DE ESTEPONA
martes, 10 de abril de 2012
EL EQUIPO DE GOBIERNO NO APORTA A LOS SINDICATOS NINGUNA PROPUESTA DE MEDIDAS SOBRE EL PLAN DE AJUSTE
En el día de ayer, 9 de abril, se notificó la convocatoria de la Mesa Generalla Corporación Municipal
Pero, no existe documentación y propuesta alguna para la “Discusión sobre las medidas a adoptar”, aunque el propio Concejal de Hacienda manifestaba que repercutirán sobre los sueldos de la plantilla.
El pasado sábado 31 de marzo de 2012 en el diario La Opinión de Málaga, declaro el edil de Hacienda del P.P., Manuel Aguilar, indicaba: “Se reducirá los gastos del Ayuntamiento en seis millones de euros anuales. Los recortes repercutirán sobre los sueldos de la plantilla. «Negociaremos con los sindicatos».
INFORMACIÓN SOBRE SALARIOS
SUELDOS POLITICOS (NACIONAL-AUTONOMICOS). (BRUTO/ANUAL)
PRESIDENTE DEL GOBIERNO DE ESPAÑA………. 78.000
MINISTROS DEL GOBIERNO DE ESPAÑA………… 69.000
DIPUTADOS DEL CONGRESO DE ESPAÑA……… 42.000
SENADORES DE ESPAÑA………………………….. 42.000
PRESIDENTE DE LA JUNTA DE ANDALUCIA…… 68.000
PARLAMENTARIOS ANDALUCES………………… 43.000
SUELDOS POLITICOS EN ESTEPONA:
ALCALDE DE ESTEPONA………………………….. 0
CONCEJALES DE LA OPOSICION ESTEPONA …… 0
5 CONCEJALES DEL GOBIERNO ESTEPONA (TIPO I) 63.000
9 CONCEJALES DEL GOBIERNO ESTEPONA (TIPO II) 44.000
7 CARGOS DE CONFIANZA POLITICA (TIPO I) 48.000
1 CARGO DE CONFIANZA POLITICA (TIPO II) 43.000
1 CARGO DE CONFIANZA POLITICA (TIPO III) 40.000
8 CARGOS DE CONFIANZA POLITICA (TIPO IV) 36.000
SUELDOS DE LA MAYORÍA DE EMPLEADOS MUNICIPALES. (BRUTO/ANUAL)
Licenciados Universitarios
GRUPO A1 (ABOGADOS, MEDICOS, PSICOLOGOS…) 37.000
GRUPO A1 (Tabla Retribuciones empresas municipales) 32.000
Diplomados Universitarios
GRUPO A2 (TRABAJADORES SOCIALES, PROFESORES…) 32.000
GRUPO A2 (Tabla de empresas municipales) 27.000
Bachiller Superior
GRUPO C1 (OFICIAL POLICIA LOCAL) 35.000
(+ PRODUCTIVIDAD MENSUAL)
GRUPO C1 (POLICIA LOCAL) 33.000
(+ PRODUCTIVIDAD MENSUAL)
GRUPO C1 (JEFE DE NEGOCIADO) 30.000
GRUPO C1 (ADMINISTRATIVOS, DELINEANTES…) 27.000
GRUPO C1 (Tabla empresas municipales) 25.000
Graduado Escolar
GRUPO C2 (CABOS DE BOMBERO) 35.000
(+ PRODUCTIVIDAD MENSUAL)
GRUPO C2 (BOMBERO) 33.000
(+ PRODUCTIVIDAD MENSUAL)
GRUPO C2 (AUX. ADMTVOS, OF. ALBAÑIL, CONDUCT…) 25.000
GRUPO C2 (Tabla empresas municipales) 23.000
Certificado Escolar
GRUPO E (PEONES, CONSERJES) 23.000
GRUPO E (Tabla empresas municipales) 20.000
*Salarios incluyen 2 pagas extras (Junio y Diciembre) y sin deducciones de IRPF y S. Social.
*La Productividad mensual supone una media de 270 euros/mensuales, cuya máxima cuantía individual ha sido de 480 euros mensuales en el mes de marzo/2012.
CONCLUSIONES SOBRE SALARIOS
1.- El Alcalde de Estepona (PP) y los Concejales de la Oposición (PSOE y CIE) no perciben retribuciones salariales. Existen otros 2 Concejales de Gobierno que cobran de la Diputación Provincial de Málaga.
2.- Concejales del Gobierno en Estepona del Tipo I perciben retribuciones salariales (63.000 euros/anuales) similares a Ministros de España y Presidente de la Junta de Andalucía (68.000 euros/año) y muy por encima de Diputados, Senadores de España y Parlamentarios Andaluces (43.000 euros/año).
3.- Concejales del Gobierno de Estepona del Tipo II (44.000 euros/año) perciben retribuciones por encima de Diputados, Senadores de España y Parlamentarios Andaluces (43.000 euros).
4.- Los cargos de confianza Tipo I (48.000 euros/anuales) perciben retribuciones salariales por encima de Diputados, Senadores de España, Parlamentarios Andaluces y Concejales de Gobierno del Tipo II.
5.- El cargo de confianza política del Tipo II (43.000 euros/anuales) percibe retribuciones salariales idénticas a Diputados, Senadores de España y Parlamentarios de Andalucía.
6.- El cargo de confianza política del Tipo III (40.000 euros/año) perciben retribuciones salariales por encima del Grupo A1 (médicos, psicólogos y abogados...) del Ayuntamiento de Estepona. Y poco menos (250 euros/mensuales), que las retribuciones de Diputados, Senadores de España y de los Parlamentarios Andaluces.
7.- Los cargos de confianza política del Tipo IV (36.000 euros/año) se asimilan a los salarios del Grupo A1 (médicos, psicólogos y abogados…) del Ayuntamiento de Estepona.
8.- Existen determinados casos en la plantilla municipal, donde el Ayuntamiento de Estepona continúa manteniendo, desde hace años, unas altas retribuciones a trabajadores. Por ejemplo, entre otros, un empleado, con salario de 68.000 euros/anuales. La misma cuantía que los Ministros de España, Presidente de la Junta de Andalucía y por encima de Diputados, Senadores, Parlamentarios Andaluces y Concejales de Gobierno del Tipo I.
9.- Mientras, el PP manifiesta su intención de rebajar nuestros sueldos. Hace escasas fechas, han aprobado dos programas de productividad, “complementos de libre designación” y se realizan horas extraordinarias.
El Programa de Productividad para Policías y Bomberos, durante los meses de febrero y marzo de 2012 han supuesto un desembolso de 75.000 euros. Se han abonado durante estos dos últimos meses 7.000 euros en horas extraordinarias.
10.- El coste para el Ayuntamiento de Estepona por salarios de Concejales y su personal de confianza asciende anualmente a 2 millones de euros al año, incluyendo gastos de Seguridad Social.
En la Cadena Ser , Manuel Aguilar, vino a decir, que efectuarán una propuesta donde paguemos el crédito para el abono de la deuda a proveedores, entre todos/as los/as empleados/as municipales (funcionarios y laborales).
Desde CC.OO. recordamos, que en el mes de Agosto de 2011, ya realizamos un esfuerzo importante de reducción de nuestros derechos valorados en 3,5 millones de euros/año, durante los próximos 2 años.
Compañeros/as: Aún, no se ha recibido ninguna documentación sobre propuesta de reducción salarial, cuando se reciba, se dará traslado para inmediato conocimiento de todo el personal municipal.
Estepona, 10 de abril de 2012
martes, 3 de abril de 2012
03/Abril/2012 - Estepona
"Rosas Rojas" considera el Plan de Ajuste aprobado por el PP "un ajuste de cuentas contra los empleados municipales"
Critican además las externalizaciones de servicios públicos alegando que "solo se beneficia a las empresas privadas"
Llevaban mucho tiempo sin aparecer en escena. Tanto les habíamos perdido la pista que incluso cabría pensar que el colectivo sociocultural había desaparecido. Pero nada más lejos de la realidad, puesto que el Plan de Ajuste aprobado por el pleno el pasado viernes les ha hecho resurgir. La Plataforma Ciudadana "Rosas Rojas", constituida en el año 1999 y fruto de una escisión del PSOE esteponero a finales del años 90, ha sido una de las referencias sociales y vecinales durante muchos años.
Ahora vuelven a saltar a la palestra informativa para criticar la gestión de los populares y las recientes privatizaciones de servicios públicos de Jardines, Playas, Limpieza de Edificios, Saneamiento y Cementerios llevadas a cabo por el equipo de Gobierno. El colectivo critica que los ciudadanos desconocen "a qué se van a dedicar los concejales de estas delegaciones y sus 17 cargos de confianza política".
Para "Rosas Rojas" el Plan de ajuste aprobado en el Pleno para el pago a proveedores, más bien parece, un "ajuste de cuentas del Alcalde y su equipo de Gobierno contra todos los empleados municipales en beneficio de importantes empresas y a la banca".
Para esta Plataforma Ciudadana las privatizaciones son consecuencia de la que consideran "incapacidad política del PP para el servicio público", a pesar de la mayoría absoluta con la que cuentan, precisan. "Entendemos, que para el Alcalde, José María García Urbano, los gerentes de las empresas privadas son más eficaces y eficientes que sus propios concejales del equipo de Gobierno", aseguran, al tiempo que matizan que "los ciudadanos votamos democráticamente a concejales para la gestión pública y no a gerentes de las empresas privadas".
La Plataforma Progresista "Rosas Rojas" considera que con las privatizaciones únicamente se conseguirá la misma prestación de servicios "pero se incrementaran impuestos, tasas y precios públicos y el empobrecimiento de la hacienda municipal, teniendo como únicos beneficiarios a las empresas privadas".
Plan de Ajuste
Por otra parte, la Plataforma Ciudadana "Rosas Rojas" critica que el equipo de Gobierno popular haya aprobado un Plan de Ajuste para garantizar el crédito de 63 millones de euros para pagar a proveedores, acogiéndose al decreto ofertado por el Gobierno Central, "que supondrá abonar unos intereses de más de 23 millones de euros que junto al capital solicitado habrá que pagar más de 86 millones de euros".
"La solución del PP para el pago del crédito en los próximos diez años es ir contra las rentas del trabajo de los empleados municipales", alegan, en referencia a los 6 millones de euros anuales que el municipio deberá disminuir del capítulo de personal, "o incrementar el paro, para darle a la banca privada más de 23 millones de euros de beneficios de nuestros impuestos". "Rosas Rojas" cree que se le está haciendo un "flaco favor" a los empresarios locales, al esgrimir que "cuando baje aún más el consumo local y dichas rentas del trabajo vayan a parar a los bolsillos de las grandes empresas, quienes serán los que tendrán mayores cuantías en deudas pendientes y a la propia banca".
Por último, "Rosas Rojas" considera injusta la medida, ya que dicen que los empleados municipales no son responsables de las deudas que tiene el Ayuntamiento desde hace 10 o 15 años a los proveedores y considera que perjudicará no solo a los funcionarios sino a la inmensa mayoría de la ciudad de Estepona. "Si el PP considera que la buena gestión es apretar el cinturón a los empleados y contratar a empresas privadas para que realice su trabajo. Para ese viaje no se necesitan tantas alforjas", finalizan.
lunes, 2 de abril de 2012
EL AYUNTAMIENTO DE ESTEPONA
INCUMPLE EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
El Ayuntamiento de Estepona, ha convocado por medio de una comunicación
desde la Delegación
de Personal a los representantes del Comité de Empresa, con el objetivo de
tratar la externalización del Servicio de Cementerios Municipales, indicando lo siguiente:
“Mediante la presente se comunica a los representantes de los
trabajadores del Ayuntamiento de Estepona, la convocatoria de reunión, a celebrar el próximo día 02/04/2012,
lunes, a las 12,30 horas, en el Palacio de Congresos y Exposiciones de Estepona, a fin de tratar la externalización
del servicio de cementerios municipales”.
CC.OO. , sindicato mayoritario en el Comité de Empresa, manifiesta que se
incumple el art. 44 del Estatuto de los Trabajadores, donde deberán informar a los representantes legales de
sus trabajadores afectados por el cambio de titularidad de los siguientes extremos: Fecha prevista de la
transmisión, motivos de la transmisión y consecuencias jurídicas, económicas
y sociales para los trabajadores..
Con fecha 30 de marzo de 2012, la Delegación de Personal
notifica a los empleados/as municipales del Servicio de Cementerios, lo siguiente:
“Debido al proceso de
externalización del servicio de construcción, gestión y explotación de los
Cementerios Municipales del Santo Cristo de Veracruz y La Lobilla , los contratos de
los/as trabajadores/as adscritos a dicho servicio serán asumidos por FUNESPAÑA
S.A.”
Por tanto, le comunicamos que con efectos de 01 de Abril de 2012, pasará a prestar sus servicios en la
empresa adjudicataria, con los derechos
laborales que, con carácter de mínimos, vienen recogidos en los
correspondientes pliegos de condiciones económicos
administrativas, con pleno respeto a las garantías básicas que venía ostentando en virtud del
Convenio Colectivo en vigor.
Desde CC.OO. nos parece “una
tomadura de pelo” a los representantes de los trabajadores, ya que como se ve
en el propio comunicado de la
Delegada de
Personal, con fecha 1 de de abril de 2012, se indica que los
trabajadores pasarán a prestar
sus servicios a FUNESPAÑA S.A. y la reunión prevista para tratar la
externalización del servicio de cementerios la
convoca para hoy, 2 de abril de 2012.
El Ayuntamiento de Estepona incumple el Estatuto de los Trabajadores y
vulnera el derecho a la información y consulta que nos ampara a los
representantes legales de los trabajadores.
Estepona a 2 de abril
de 2012
domingo, 1 de abril de 2012
Suscribirse a:
Entradas (Atom)