Convocada nueva Asamblea General de Trabajadores de Personal Laboral el próximo día 16 de Agosto a las 12,30 horas.
La Asamblea General de Trabajadores Laborales del Ayuntamiento de Estepona, celebrada el día 12 de agosto de 2011, aprobó por mayoría el documento expuesto por el Equipo de Gobierno consistente en la reforma del vigente Convenio Colectivo de Personal Laboral, en un acto de responsabilidad de los trabajadores laborales del Ayuntamiento de Estepona, ante la situación económica del Ayuntamiento de Estepona.
Se aceptan “todas” las cláusulas de contenido económico del convenio por la Asamblea General, durante los dos próximos ejercicios y supondrán un ahorro de 3,5 millones anuales. Se asume la redacción del punto primero sobre congelación salarial. Se asume los dos años de congelación de todos los artículos referidos al punto segundo, sobre derechos económicos programa de productividad por absentismo, ayuda escolar, prestaciones sanitarias y ayuda por natalidad.
Además la Asamblea propuso una nueva redacción de los siguientes artículos y nueva redacción de una cláusula.
Referente a IT: se añade “En caso de IT de accidente de trabajo, ingreso hospitalario y enfermedades imprevisibles por su aparición y de carácter muy grave, la percepción del 100% del salario real lo será desde el primer día.“. El Equipo de Gobierno acepta la ampliación de redacción sobre ingreso hospitalario y enfermedades de carácter muy grave.
En la primera cláusula sobre de los pliegos de condiciones para procesos de subrogación de trabajadores/as, queda redactado en la siguiente forma: “La concesionaria asumirá en régimen de sucesión de empresa al personal laboral que forma parte de la plantilla actual adscrita al servicio, y queda obligada a respetar los derechos económicos, sociales y demás condiciones de trabajo recogidos en el convenio colectivo de personal laboral del Ayuntamiento de Estepona, entendiéndose como condiciones mínimas las vigentes en cada momento en dicho convenio.”. El Equipo de Gobierno acepta esta propuesta.
Disposición final: “Este convenio colectivo de personal laboral queda expresamente prorrogado hasta el próximo 31 de diciembre de 2014.”. El Equipo de Gobierno NO acepta esta propuesta y se deje a 31 de diciembre de 2013.
Añadir una disposición adicional en el Convenio Colectivo: “El Ayuntamiento de Estepona se compromete a no amortizar plazas ocupadas en la plantilla, excepto por jubilaciones.”. El Equipo de Gobierno NO acepta esta propuesta.
Ante el rechazo de estas dos últimas propuestas aprobadas por la Asamblea del día 12 de Agosto, se convoca nuevamente:ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS LABORALES DEL AYUNTAMIENTO DE ESTEPONA
para el martes, 16 de Agosto a las 12,30 horas, en el salón de la Casa Sindical, sito en Avda. San Lorenzo, nº 11.
