INFORMACION ELECCIONES SINDICALES

Las Mesas Electorales del Personal Laboral anulan el proceso electoral de elecciones sindicales en el Ayuntamiento de Estepona ante los errores del censo laboral que impidió realizar el censo electoral , conforme a la legislación vigente y exponer su exposición pública en los plazos previstos (72 horas) del calendario electoral.

CC.OO. critica la dejación y falta de colaboración del Ayuntamiento de Estepona en el proceso electoral a las Mesas Electorales, cuando la comunicación fue preavisada en el mes de septiembre.

CC.OO. expuso ante las Mesas Electorales al objeto de solventar esta problemática como posible solución solicitar un nuevo censo a la empresa con los datos requeridos y reformar el calendario electoral con el fin de no anular este proceso.

UGT , no estaba de acuerdo en dar soluciones e incluso dudo de la legalidad del nombramiento de algunos miembros en las Mesas Electorales al no contemplar en el censo laboral las fechas de nacimiento.

Ante dicha situación, reunida las Mesas Electorales deciden que ante la imposibilidad de garantizar los plazos pactados en el calendario electoral por no adecuarse los datos del censo: SE ANULE EL PROCESO ELECTORAL disolviendo las Mesas.

CC.OO. INFORMA:

Ante las dudas surgidas por algunos compañeros/as sobre el abono del complemento de puntualidad y reducción de absentismo laboral (Art. 11. 5. A8), SE INFORMA LO SIGUIENTE:

Con fecha 10 de Junio de 2009 se firmó por CC.OO. y el Ayuntamiento de Estepona un acuerdo en la Mesa General de Negociación, donde se establecían el reconocimiento de las cantidades adeudas en las que se incluían todas aquellas que en ese momento se habían devengado y otras que puedan sufrir impagos, ACORDANDOSE que NO EXISTE PRESCRIPCION ALGUNA DE LAS CANTIDADES POR LOS CONCEPTOS REFERENCIADOS, cuya fecha de finalización a 31 de Diciembre de 2010. Por lo que no es necesario plantear ninguna reclamación por prescripción o cantidad.

Gracias a este Acuerdo se nos abonó en su totalidad las deudas del año 2007 -2008 y ayuda escolar-sanitarias del año 2009, sin tener que plantear demandas judiciales.

Otros sindicatos actuaron judicialmente sin conseguir nada buscando más enturbiar más la situación antes que conseguir que cada trabajador perciba lo que se le adeudaba.

POR TANTO, que nadie dude que si el Ayuntamiento incumpliera el abono de la deuda se abrirá por CC.OO. las oportunas reclamaciones y demandas judiciales.

En Estepona a 13 de octubre de 2010

Todos los delegados y delegadas de CC.OO. han solicitado el descuento en nómina del día de Huelga

Los trabajadores y trabajadoras, tanto del Ayuntamiento como de las empresas, delegados y delegadas del sindicato, han registrado una solicitud para que el día 29 (HUELGA GENERAL) le sean descontados las cantidades correspondientes, según el convenio colectivo, por realizar dicha huelga. Incluso los que disfrutan vacaciones.

Documentos registrados

Preparación Huelga General

Bueno días!!!

En el día de hoy, esta noche, empezaremos a preparar la huelga general. Todas y todos aquellos que vayan a participar de piquetes informativos tendrán que acudir a los siguientes puntos de encuentro:

- Estepona: Acompañaremos a los compañeros que vienen de otros puntos de la provincia y realizaremos con ellos las siguientes movilizaciones: (contacta con la unión local (952 80 20 83) ).

- A las 23:30 h. (hoy martes) se inician las movilizaciones hacia los centros de trabajo que se aperturan a las 0:00 h.

- A las 7:00 h. se concentraran para visitar los centros de trabajo que se aperturan a las 8:00 (Ayto. de Estepona, Pza. Blas Infantes, Puertosol, Patronato de recaudación, Centro de Salud, Bienestar Social, Hoteles, etc...).

- A las 9:00 se realizará una visita a las zonas y centros comerciales.

- Málaga: a las 9 de la noche en el sindicato provincial

- Vélez-Málaga: en contacto con la Unión local de Vélez-Málaga (952 502 085) o con Juan Santamaría (650 666 890). Caravana de coches desde las 19:00

- Marbella: en contacto con la Unión local ( 952 771 116) se iniciarán las movilizaciones a las 4 de la madrugada. Caravana de coches desde las 19:00.

Contacto, Paco Díaz: 609 507 881

- Antequera: a las 12 de la noche en Plaza de Castilla, o contacta con la unión local (952 842 846).

Quienes no estén en Málaga capital, cuando terminen las actuaciones en estos puntos es IMPORTANTÍSIMO que acudais a la manifestación de Málaga. Tenemos que conseguir que sea una gran manifestación (a las 12 h. en la puerta de CC.OO. y UGT).

Salud y nos vemos en las calles!!!

INFORMACION SOBRE LA HUELGA

La Huelga es útil, necesaria y una de las pocas defensas que tenemos los trabajadores y trabajadoras.

Que no te engañen de lo contrario. Visita los siguientes enlaces e infórmate (pincha el enlace).

- Boletines ¡Sabías que...! (Aquí encontraras bien explicada la reforma con ejemplos prácticos).

- Pagina web de CC.OO. sobre la Huelga.

- Blog sobre la huelga.

- Articulo de similitudes AZNAR versus ZAPATERO.

- Desmontando excusas para no ir a la Huelga.

- Razones para apoyar la Huelga.

- PPSs:

- Para los empleados públicos.

- Información resumida sobre la huelga. (Infórmate y pásalo)

I CERTAMEN DE VÍDEOS CORTOS "Razones para la Huelga General del 29 S"

Se ha convocado el primer certamen de

vídeos cortos a través de internet por esta organización sindical.

El leit motiv del concurso debe de ser las razones para la huelga general del 29 de septiembre y el valor de la actividad sindical.

El plazo de presentación de los trabajos finalizará el 25 de septiembre y el resultado del certamen se dará a conocer el 28 de septiembre.

El jurado premiará el vídeo ganador con una cantidad de 500 euros, el segundo con 300 euros y el tercero con 200 euros. Los premiados recibirán una serigrafía y un diploma acreditativo.

Para ver los videos que ya se han presentado al certamen puedes pinchar aquí.

ASAMBLEA DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS

Se convocan a todos los trabajadores y trabajadoras del Ilmo. Ayuntamiento de Estepona (laborales y empresas) a la Asamblea General que tendrá lugar el próximo viernes día 24, en el Palacio de Congresos y Exposiciones de Estepona, sito en Avda. Litoral, s/n.

Con el único punto de orden del día: dar información sobre la Huelga General del día 29 de Septiembre (29 S).

Comenzará a las 13 h, en 1ª Convocatoria (13:10 h. en 2ª Convocatoria)

RETIRADA LA DEMANDA DE CONFLICTO COLECTIVO POR UN SINDICATO MINORITARIO

ESTA MAÑANA A LAS 12 H. EN EL JUZGADO DE LO SOCIAL Nº 13 DE HOY DÍA 14, HA SIDO RETIRADA LA DEMANDA DE CONFLICTO COLECTIVO INTERPUESTO POR UN SINDICATO SIN APENAS REPRESENTACIÓN EN LAS EMPRESAS MUNICIPALES, DEMANDANDO LA HOMOLOGACIÓN SALARIAL DE SÓLO ALGUNAS CATEGORÍAS

Esta mañana se celebraba el juicio en el que ese sindicato ha desistido en su nefasta demanda de dinero sólo para unos poco elegidos.

Para ello hemos negociado incansablemente y se ha interpuesto tantas demandas individuales como los/as trabajadores/as han querido.

CC.OO. ha defendido siempre que la subrogación/homologación deben ir juntos y para todos y todas por igual, sin distinción de categorías.

Representantes de CC.OO. han acudido al esperpéntico juicio en el que sólo pedían dinero para unas categorías de trabajadores/as sin importarles el futuro del resto.

TODOS/AS LOS/AS TRABAJADORES/AS DE TODAS LAS CATEGORÍAS DEBEMOS SEGUIR JUNTOS HASTA CONSEGUIR LA SUBROGACIÓN Y EQUIPARACIÓN SALARIAL

CC.OO. ESTÁ A FAVOR DE PONER TANTOS CONFLICTOS COLECTIVOS COMO SEAN NECESARIOS SIEMPRE QUE BUSQUEN LAS MEJORAS DE TODO EL COLECTIVO DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS.

CCOO CONVOCA A LOS TRABAJADORES/AS DE LAS EMPRESAS MUNICIPALES A UNA ASAMBLEA

CONVOCATORIA ASAMBLEA GENERAL DE AFILIADOS - AFILIADAS y SIMPATIZANTES.

DIA: 31 de agosto de 2010.

HORA: 09,00 horas.

LUGAR: Salón de Actos CC.OO. Estepona. (Avda. San Lorenzo, 11).

ASUNTO: Resolución aprobada por los comités y subrogación.

Estepona, 27 de agosto de 2010.

Resolución de los Comités de empresa dirigido a los Concejales del Pleno del Ayto. de Estepona

Ante la información por parte del Sr. Alcalde, donde se nos manifiesta que se está promoviendo una moción o apoyo para su votación el el Pleno de la Corporación Municipal para que el Equipo de Gobierno no disponga de préstamos o anticipos sobre cantidades depositadas en el propio Ayuntamiento de Estepona que garantizarían la prestación de los servicios públicos a los ciudadanos y el abono de las nóminas de los empleados y empleadas municipales, es por lo que los Comités de Empresa del Ayuntamiento de Estepona, Servicios Municipales, Desarrollos Municipales y Emmvies, que representan a unos 1000 trabajadores/as aprox. han adoptado y aprobado la siguiente resolución:

La situación política que vive el Ayuntamiento de Estepona es complicadísima. Es una difícil situación de gobernabilidad.

El pasado Viernes 13, se anunció en sesión plenaria que habría una moción para evitar que la fórmula que actualmente se está utilizando por el equipo de gobierno para pagar las nóminas siga siendo utilizada.

Desde hace algún tiempo estamos viendo cómo desde determinados grupos se hace una campaña de desprestigio y de ataque hacia los trabajadores y trabajadoras que prestan el servicio público municipal en Estepona.

Desde algún espacio público se está orquestando una campaña contraria a todo lo que represente servicio público con el objetivo de hacer valer los intereses empresariales en la prestación de los mismos. Pero en nuestro caso se suma a lo anterior la provocación de una lucha cainista entre esteponeros.

Vemos ahora de nuevo que los trabajadores municipales vuelven a estar en el punto de mira y sus sueldos en el aire. Entendemos que el principio de legalidad debe estar presente en todas las actuaciones de una administración pero en este caso hay un cruce de informes que teniendo el mismo tema de fondo ofrecen distintos dictámenes ante los mismos hechos.

En este escenario, el comité de empresa sólo pide que prime la cordura y no el interés partidista. Poner fin a esta situación de incertidumbre en la plantilla que debemos recordar que tienen como finalidad la prestación del servicio público necesario para el funcionamiento de la vida administrativa y diaria del municipio.

Las políticas pueden ser erróneas o acertadas pero siempre tienen que estar dirigidas por la buena fe, el servicio público y la vocación política de solución.

Por todo ellos los miembros del Comité de Empresa instamos a todos los concejales del pleno del Ayuntamiento de Estepona :

• Que con sus palabras y obras impulsen que la imagen de los empleados y empleadas del Ayuntamiento de Estepona no sea denigrada de forma gratuita, ya que sólo somos trabajadores con un objetivo claro y unas tareas de interés concreto al servicio de nuestra ciudad.

• Que no apoyen con su voto ninguna propuesta que suponga impedir el deber del consistorio del abono de las nóminas a los trabajadores del ayuntamiento y sus empresas

• Que ofrezcan alternativas viables para que cientos de familias de Estepona no se encuentren en situaciones que pueden llegar a ser dramáticas y de una repercusión fatal para la vida y la actividad económica del pueblo de Estepona.

• Que la guía de sus actuaciones en la condición de concejal del Ayuntamiento de Estepona sea la buena fe y la vocación de servicio.

Los miembros del Comité de Empresa pedimos responsabilidad y soluciones a los Concejales del Ayuntamiento de Estepona de todos los grupos políticos y les recuerda que la situación actual tanto política como económica del Consistorio no fue creada por los trabajadores.