ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORES DE LAS EMPRESAS MUNICIPALES.

El Equipo de Gobierno plantea nuevas propuestas a los sindicatos

Los sindicatos convocan Asamblea sobre las medidas a adoptar por el impago de las nóminas del mes de Julio.

Reunidos esta tarde, durante 5 horas aprox., la corporación municipal ha replanteado sus propuestas iniciales, sobre modificación de convenios colectivos y acuerdo regulador del personal municipal, donde los sindicatos hemos conseguido, un paso importante al retirar de dicha propuesta las garantías de empleo y movilidad funcional del personal, en las que el trabajador no optaría a la reincorporación o indemnización, o a la arbitrariedad de la administración en materia de traslados.

La propuesta inicial contemplaba también una congelación de incrementos retributivos durante los tres próximos ejercicios económicos, quedando reducido a dos años. No obstante, la representación sindical, ha solicitado un informe jurídico sobre la legalidad de esta propuesta. Igualmente, la congelación toca los aspectos de prestaciones sanitarias y ayudas escolares. Quedando fuera de dicha congelación, la diferencia económica de la prestación por incapacidad temporal, en el que se plantea el pago de la misma después de los primeros 60 días.

Los Sindicatos han convocado asamblea general para el próximo lunes, día 8, donde se informará de estas propuestas y las medidas a adoptar por el impago de las nóminas del mes de Julio que afecta a más de 760 familias, que al día de hoy, aún no han cobrado.

ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORES DE LAS EMPRESAS

ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORES DEL AYUNTAMIENTO DE ESTEPONA

LUNES 8 DE AGOSTO A LAS 12:30 H.

EN EL PALACIO DE CONGRESOS.

CONVOCAN

UGT, CSIF, ATAE Y CC.OO.

ORDEN DEL DÍA:

1.- IMPAGO DE NÓMINAS

2.- MEDIDAS A ADOPTAR

3.- PREGUNTAS Y PROPUESTAS

LA MESA GENERAL SE REUNIRA NUEVAMENTE EL VIERNES PROXIMO.

Los sindicatos hemos estado hoy, por cuarta vez, reunidos con el Equipo de Gobierno en la Mesa General y Mesa Única de las Empresas Municipales.

Por parte de todos los sindicatos hemos presentado un escrito al objeto de dar un impulso constructivo para el avance de un acuerdo de negociación colectiva, centrándonos en el punto segundo del plan de Austeridad del Equipo de Gobierno (asunto con incidencia económica).

Hemos hecho constar en acta dicho documento con nuestras propuestas, quedando emplazados para el próximo viernes día 5 de Agosto, para que ambas partes lleven sus propuestas para llegar a un acuerdo.

Le Sindicatos han trasmitido la preocupación, por el retraso del cobro de las nominas de los trabajadores de las Empresas Municipales, haciendo hincapié en la urgencia de estas 720 familias, que están a la espera del cobro del la Nomina de Julio, según el alcalde hasta que no se adopten los acuerdos y se firmen, para después llevarlos a Sesión plenaria, no podrá hacerse efectivo el Pago de dichas nominas.

Hemos recordado la importancia que la ley concede a la obligación de negociar de buena fe, para el mantenimiento de un desarrollo normal y armonioso así como la necesidad de mantener un plano de igualdad de condiciones en dicha negociación.

Los sindicatos hemos manifestado nuestra plena predisposición a la negociación, hemos dejado constancia de un escrito para su estudio y su posterior negociación sobre las cláusulas en los Pliegos de condiciones Económico Administrativas en materia de personal, donde operara la sucesión de empresas de los servicios a “privatizar” y subrogación de trabajadores municipales que únicamente conlleva garantías de empleo y derechos sin ningún coste económico adicional para las arcas municipales.

Propuestas e ion a La Mesa 20110802

Comisiones Obreras - FSC Málaga. Toxo: "Me niego a aceptar que sólo hay una salida a esta crisis, que es llevarse por delante los derechos laborales"

Comisiones Obreras - FSC Málaga. Toxo: "Me niego a aceptar que sólo hay una salida a esta crisis, que es llevarse por delante los derechos laborales"

VIDEO ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORES DEL AYUNTAMIENTO DE ESTEPONA.

Los representantes de los distintos sindicatos (CC.OO., UGT, CSIF y ATAE) hemos manifestado por responsabilidad y por escrito nuestra plena predisposición a la negociación colectiva.

EL DIALOGO SOCIAL Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN PELIGRO DE EXTINCIÓN EN EL AYUNTAMIENTO DE ESTEPONA

El Equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Estepona que preside, José María García Urbano (PP) ,ha dado un ultimátum a los/as trabajadores/as a los que ha emplazado a que acepten de forma inmediata no solo un recorte en sus retribuciones, con la advertencia de tener garantías de cobrar las nóminas en los próximos meses; sino lo que es más grave suprimir “garantías en el empleo”, la movilidad funcional de los puestos de trabajo sin garantías y pérdida de derechos sociales etc...).

La invocación a la situación económica del Ayuntamiento de Estepona no puede convertirse en un “fondo de saco” que permita cualquier tipo de actuación. No es constitucionalmente posible que se pueda suspender, modificar o suprimir convenios firmados y vigentes sin las formalidades y procedimientos establecidos en la ley.

Los sindicatos no somos ajenos a la actual situación de crisis económica generalizada y a la necesidad de control del gasto pero no solo a costa de mermar salarios y derechos de los/as trabajadores/as. Sería injusto, hacer descansar una vez más los problemas económicos, (el Gobierno del Estado redujo las retribuciones de los empleados públicos en un 5%) ,que tienen el conjunto de las administraciones públicas, con propuestas de congelación salarial y recortes de derechos.

Los representantes de los distintos sindicatos (CC.OO., UGT, CSIF y ATAE) hemos manifestado por responsabilidad y por escrito nuestra plena predisposición a la negociación colectiva, con tiempo suficiente para plantear propuestas alternativas o distintas dentro de ámbito de negociación en la Mesa General, que requieren estudio y acuerdo de los diferentes órganos de representación (Comités de Empresa y Junta de Personal), además del refrendo de la Asamblea General de Trabajadores. TODOS LOS REPRESENTANTES están de acuerdo de afrontar una negociación de los vigentes Convenios y Acuerdo Regulador, ya que somos conscientes de la situación económica, pero sin imposiciones.

Un asunto tan sensible e importante, se debe negociar, consensuar y pactar no plantearse como un trágala sin debate y aprobación por la Asamblea de Trabajadores, pero sin olvidar que hay derechos que son innegociables e irrenunciables como las garantías de empleo.

Los trabajadores municipales somos los que, con gran responsabilidad y compromiso, garantizamos el funcionamiento de todos los servicios públicos municipales y nuestras retribuciones y derechos están fijados en convenios aprobadas por el Pleno de la Corporación con votaciones por unanimidad de todos los grupos políticos, incluido el Partido Popular y además legalmente presupuestados.

Es inaceptable que se nos quieran cargar con la responsabilidad del pago de las nóminas, cuando es una obligación del equipo de gobierno.

Los sindicatos han solicitado diversa información para elaborar nuestras propuestas, entre otras, el coste total de los 17 cargos de confianza política, denominados “Asesores de Áreas”, realizado por Decreto de Alcaldía el 14 de Junio de 2011.

En Estepona a 27 de julio de 2011

Convocatoria asamblea informativa conjunta

Mesa de Negociación. Recibida respuesta del equipo de gobierno

Ayer, jueves 21, se recibió el escrito de respuesta a las peticiones de los sindicatos, en referencia a la propuesta inicial de recortes de derechos de los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Estepona.

Los sindicatos no estamos cerrados a la negociación, y somos bastante responsables (al contrario de lo que dice cuando apela a nuestra responsabilidad), por ello mismo, tenemos que vigilar e intentar negociar sin que se nos imponga, y sin que se nos lleve a una perdida de garantias de empleo.

(Enlace al escrito recibido)

INFORMACIÓN: ASAMBLEA DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS EL PRÓXIMO MIÉRCOLES 27 DE JULIO EN EL PALACIO DE CONGRESOS Y EXPOSICIONES, A LAS 12:30 H. (12:35 en segunda convocatoria)

Mesa general de negociación. Respuesta a las propuestas realizadas.

En la tarde del martes 19 se continuó con las negociaciones de las propuestas planteadas la semana pasada por el equipo de gobierno del Sr. García Urbano. En la misma se le hizo entrega del acuerdo adoptado, por todos los sindicatos representados en el Ayuntamiento, de la plena disposición para la negociación de los mismos y el procedimiento que se ha de seguir para tal fin.

(Enlace propuesta)


Proximamente se convocará una asamblea informativa para todos los trabajadores y trabajadoras.