NOTA INFORMATIVA

EL JUZGADO DE LO SOCIAL CONDENA AL AYUNTAMIENTO DE ESTEPONA AL PAGO DEL PROGRAMA DE PRODUCTIVIDAD 2010-2011

El Juzgado de lo Social en Málaga ha condenado al Ayuntamiento de Estepona al pago de la deuda pendiente por los atrasos del programa de productividad 2010-2011, que debió abonarse en las nóminas de Septiembre de 2011.

Son las primeras sentencias dictadas que afectan a 35 trabajadores y el Ayuntamiento de Estepona tendrá que abonar la cuantía de 31.500 euros.

El Equipo de Gobierno Municipal propuso un calendario de pagos para su abono mensual de esta deuda, desde Junio de 2014 a Mayo de 2015, aprobándose por la Asamblea de Trabajadores, pero con las excepciones siguientes:

A).-Al personal subrogado desde el Ayuntamiento a las empresas privadas, al estimarse que debió liquidarse en su última nómina las cantidades adeudadas por este concepto.

B).-Al personal del ERE que debió abonarse dicha cantidad adeudada en su finiquito al tiempo de su despido. Y ante situaciones personas y familiares de los despedidos, se solicitaba el abono inmediato de la deuda a estos trabajadores.

C).- Asimismo, dicho acuerdo se efectúa sin perjuicio del derecho individual de cada trabajador para ejercer la reclamación vía judicial por este concepto.

Para CC.OO. debe respetarse el acuerdo de la Asamblea General y por tanto no todos los trabajadores están vinculados al calendario de pago propuesto por el Equipo de Gobierno del PP, cuando existe un importante número de reclamaciones que se encuentran pendientes de resoluciones judiciales.

En Estepona a 22 de octubre de 2013

EL AYUNTAMIENTO DE ESTEPONA AMPLIA EL PLAZO PARA COMPENSACION EN DIAS DE DESCANSO POR LA PRODUCTIVIDAD DE 2010 - 2011

CC.OO.  pide al Ayuntamiento que cumpla el abono del Programa de  de Productividad por Puntualidad y Reducción del Absentismo Laboral  del 2011

Inicio de Demandas al Juzgado de lo Social

Se informa, a todos/as los/as trabajadores/as de las empresas municipales, que se están interponiendo demandas de cantidad desde la asesoría de CC.OO. a todos/as los/as que quieran iniciar estas reclamaciones por vía judicial.

El pasado mes de enero se comenzaron con las demandas de penosidad a todos/as los/as trabajadores/as que ya habían presentado reclamaciones anteriormente a su empresa.

Todos/as aquellos/as que pusisteis reclamación de trienios, os comunicamos que vamos a poner las demandas por el juzgado, con lo cual, el/la que quiera puede pasarse por el sindicato con la reclamación que ya se hizo anteriormente para iniciar los trámites.

También vamos a proceder a reclamar la Disposición final Primera que recoge el Convenio colectivo de las Empresas Municipales, donde se nos equipara con los trabajadores del Ayuntamiento.

Dicha reclamación se efectuará en base a la disposición final primera, para que se aplique y se nos remuneren correctamente, y así no prescriban estas cantidades desde febrero del año 2009. Seguidamente procederemos a demandar por el Juzgado.

Grupo	A	B	C	D	E
Diferencia mensual (bruta)	632.62	115.25 505.00	231.37	232.75 253.64 232.76	233.29

La documentación necesaria para este trámite es: DNI, nómina de 2009 (0ct o Nov) y última nómina (Ene 2010).

NOTA INFORMATIVA.

Los trabajadores del Ayuntamiento de Estepona cobrarán las nóminas correspondientes al mes de diciembre y la paga extra de Navidad a partir del jueves, día 14, en el que recibirá el anticipo del Patronato Provincial de Recaudación a cuenta de la gestión de los impuestos municipales. El presidente del Patronato Provincial de Recaudación, Cristóbal Torreblanca, ha manifestado a medios de comunicación que el jueves se ingresarán en las cuentas municipales cinco millones y medio de euros como anticipo a cuenta de la gestión de los impuestos.
El pago de las nóminas de diciembre y la extra de Navidad a los más de 1.300 trabajadores municipales supondrá un desembolso de ocho millones de euros.

Fuente: Medios de comunicación.

¿Cuando cobraremos?

Los trabajadores/as del Ayuntamiento y las Empresas Municipales de Estepona estamos aún esperando cobrar la paga de diciembre y la extraordinaria.

Aún con la tranquilidad que el consistorio quiso transmitir el mes de Noviembre diciendo que los salarios estaban garantizados hasta el mes de agosto, nos encontramos, a 7 de enero sin saber cuando nos ingresarán nuestro salario y la extra de navidad, de la navidad del 2009.

¿Cuándo cobraremos?

Queremos una solución, ¡YA!

Nota Aclaratoria sobre el Complemento de Puntualidad y Reducción de Absentismo Laboral

Se informa a todos los trabajadores y trabajadoras, tanto del Ayuntamiento como de las empresas municipales, que el complemento de Puntualidad y Reducción de Absentismo Laboral perteneciente al periodo 2007-2008 que se debía abonar en Septiembre de 2008 y del que tan solo se ha pagado el 35 % a finales de dicho año, será abonado a principios de 2010 a todos los trabajadores y trabajadoras que reunieran los requisitos establecidos en el convenio colectivo correspondiente a cada empresa en dicho periodo. Si bién, el personal tiene la opción de cambiar las cantidades pendientes de abonar, por días de descanso, No tienen obligación de solicitar nada, a menos que no quieran que se le compensen por días. En resumen, que si quieren que le compensen estas cantidades en días, hay que solicitarlo, sino, no se hace nada y cuando llegue el momento se abonará lo que se nos debe. (Enlace para solicitar la compensación en días).

Informe sobre el acuerdo

Procedimiento para solicitar la compensación de días por el Complemento de Puntualidad y Reducción del Absentismo Laboral

A continuación teneis el procedimiento (clicar en los enlaces subrayados para ver los documentos), tanto para el personal del Ayuntamiento y el personal de las Empresas. Si hay alguna duda podeis llamar al sindicato y preguntarnos (952802083)

Firmado acuerdo sobre deudas pendientes

A petición de CC.OO. hoy han sido convocadas las mesas de Negociación del Personal Funcionario y Laboral, al igual que las de las empresas municipales.
CC.OO. ha presentado para su aprobación un documento para posibilitar un acuerdo sobre las cantidades pendientes y los plazos a convenir para buscar una solución a fin de evitar las reclamaciones de prestaciones sanitarias, ayuda escolar, productividad por absentismo, etc.. Acordándose (ver acuerdo Ayuntamiento - Empresas)

Reconocimiento de deuda

CC.OO. INFORMA:

Continuando con las actuaciones sindicales decididas en Asamblea General de Trabajadores/as encaminadas a la normalización y estabilidad económica de nuestra empresa, el Ayuntamiento de Estepona, a todos los afiliados, afiliadas y trabajadores/as en general desde CC.OO. os informamos que hemos solicitado al Ayuntamiento con fecha 12 de Mayo, una reunión que permita el abono de las cantidades adeudadas por varios conceptos de nuestros Convenios Colectivos en vigor.

Para ello, se ha presentado un Documento de Reconocimiento de Deuda que permita que TODOS los empleados municipales cobremos las cantidades adeudadas (Complemento de absentismo y puntualidad, Ayudas Escolar y Prestaciones Sanitarias) con la idea de evitar las necesarias denuncias individuales en el Juzgado de lo Social correspondiente, ya que la presentación ante el SERCLA no paralizaría la prescripción de esa deuda.

De igual forma se ha solicitado documentación referente al Plan de Saneamiento y liquidación del presupuesto 2008.

Esperamos que próximamente se nos convoque a la Mesa General de Negociación donde desde CC.OO. continuaremos en la tarea de defensa de los intereses de los trabajadores, con responsabilidad y coherencia, informando del resultado de la misma.