Constituidas la mesa general de negociación del Ayuntamiento y mesa única de las Empresas

En la tarde del miércoles 13 de julio quedó constituidas en el Ayuntamiento las siguientes mesas:

- General de negociación del Ayuntamiento (Laborales y Funcionarios)

- Mesa Única de las empresas.

También se nos realizó una propuesta de modificación de convenio (pinchar enlace).

(Enlace Scribd - Googledocs)

CC.OO. INFORMA:

En reunión de afiliados/as en Asamblea General en el Ayuntamiento de Estepona en fecha 17/05/2011, fueron elegidos/as delegados sindicales por esta Sección Sindical, los siguientes compañeros/as:

1.- AURORA FERNANDEZ FERNANDEZ
2.- NOELIA CASARES MARTINEZ.
3.- SILVIA CULLETON ESPINOSA.
4.- FRANCISCA ESPEJO CARRASCO.
5.- GASPAR NOGALES TROYANO.
6.- MIGUEL CONDE CINTADO.
7.- JOSE A. MARQUEZ LÓPEZ.
8.- ALBERTO FARRÉS CORZO.
Miembros electos del Comité de Empresa ( CC.OO.):
1.- JOSE CARRASCO PEREZ.
2.- ENRIQUE MOYANO RUIZ.
3.- ENCARNACION HURTADO PEÑA.
4.- JUAN NUÑEZ JIMÉNEZ.
5.- BEATRIZ RUIZ SÁNCHEZ.
6.- ENRIQUE GUERRERO MARTIN.
7.- JOSE MARQUEZ BIEDMA.
8.- RAFAEL FERNÁNDEZ SANCHEZ.
1.-Queda conformada y constituida la dirección de la Sección Sindical de CC.OO. en el Ayuntamiento de Estepona.
2.- Se acordó que las reuniones de esta Sección Sindical serán de carácter mensual, el último martes de cada mes.

3.- Se acordó nombrar a José Carrasco Pérez, con el cargo de Secretario General de la Sección Sindical de CC.OO. y a Enrique Moyano Ruiz como Secretario de Organización.
Estepona, 18 de mayo de 2011.

ASAMBLEA DE TRABAJADORES/AS. DE LAS EMPRESAS MUNICIPALES.

Las Secciones Sindicales de CC.OO en las Empresas Municipales Ayuntamiento de Estepona. 

Convocan a todos los trabajadores de las Empresas Municipales del Ayuntamiento de Estepona a una Asamblea Informativa. 

            El día, Viernes 20 de Mayo de 2011. 

            Hora: 13.00 horas. 

            Lugar: Palacio de Congresos. 

        Orden del día:

1º.- Situación actual de la plantilla, después de su aprobación y publicación en los Presupuestos e información a los trabajadores y trabajadoras de las Empresas Municipales del Ayuntamiento de Estepona, sobre la Integración de estos al Ayuntamiento. 

2º- Preguntas y propuestas

CONVOCATORIA ASAMBLEA GENERAL

ASAMBLEA GENERAL DE AFILIADOS/AS A CC.OO. EN EL AYUNTAMIENTO DE ESTEPONA.

El próximo Martes, día 17 de mayo de 2011, se ha convocado Asamblea General de la Sección Sindical de CC.OO. del Ayuntamiento de Estepona, cuyo comienzo será a las 13,00 horas en el Salón de Reuniones de CC.OO. en Avda. San Lorenzo, bajo. Al objeto de tratar el siguiente ORDEN DEL DIA:

1.- Aprobación del documento-encuesta a realizar a los empleados municipales para conocer diferentes aspectos relacionados con todos los puestos de trabajo del Ayuntamiento de Estepona. (Caracteristicas, condiciones de trabajo, promoción...).

2.- Elección de delegados sindicales para configurar la nueva dirección de la Sección Sindical de CC.OO. en el Ayuntamiento de Estepona.

3.- Ruegos y Preguntas.

Integración de los trabajadores/as.

Desde la Sección Sindical de las Empresas Municipales, os informamos de que con fecha 29 de Abril de 2011, fue publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Málaga, los presupuestos del Ayuntamiento de Estepona.

En estos presupuestos pudimos contemplar que las plazas del personal de la Empresas Municipales venían presupuestadas en el capitulo 1º de dichos presupuestos.

Despues de tanto batallar a lo largo de estos años, muchos de vosotros nos preguntáis, si por fin ya estamos en el Ayuntamiento, por lo que queremos comunicaros que en el mismo día que se produjo la publicación, registramos en el Ayuntamiento el siguiente escrito dirigido al Sr. Alcalde de Estepona, y nos encontramos a la espera de una contestación y de que proceda de una vez a la tramitación para la conclusión de la integración de los trabajadores/as en el Ayuntamiento de Estepona.

Esperando que esto se produzca cuanto antes os comunicamos que en breve haremos una Asamblea de Trabajadores/as para comunicaros lo que sepamos y termine de una vez por todas esta incertidumbre a la que nos tienen acostumbrados los políticos.

Subrogacion de los Empleados de las Empresas Municipales

En BOP de Málaga del 29 de Abril de 2011, se ha Publicado definitivamente el Presupuesto General del Ayuntamiento, donde se contemplan las plazas vacantes para el proceso de subrogación de las Empresas Municipales

BOPMA

Pincha este enlace para ver el Boletín.

CONSTITUCION COMITÉ DE EMPRESA AYTO. DE ESTEPONA

CC.OO. INFORMA:

CONSTITUIDO EL COMITE DE EMPRESA DEL AYUNTAMIENTO DE ESTEPONA.

El día 18 de abril de 2011, se ha constituido formalmente el Comité de Empresa en el Ayuntamiento de Estepona, conforme a los resultados de las elecciones sindicales celebradas el pasado 5 de abril, con los siguientes representantes de los trabajadores:

Presentes:
- D. José Carrasco Pérez. (CC.OO.)
- D. Enrique Moyano Ruiz. (CC.OO.).
- Dª. Encarnación Hurtado Peña (CC.OO.).
- D. Juan Núñez Jiménez. (CC.OO.).
- Dª. Beatriz Ruiz Sánchez. (CC.OO.).
- D. Enrique Guerrero Martín. (CC.OO.).
- D. José Márquez Biedma. (CC.OO.).
- D. José Mª. Martín de la Hinojosa. (UGT).
- D. Luís Carlos Barea Cobo. (UGT).
- D. Manuel López López. (UGT).
- Dª. Josefa Mª. Crespo Palomares. (ATAE).
- D. Miguel Ángel López Suárez. (ATAE).
Ausentes:
- D. Rafael M. Fernández Sánchez (CC.OO.). Justifica su ausencia al estar de viaje.
- D. Manuel López López. (UGT). No justifica su ausencia.

2.- ELECCION DE PRESIDENTE/A y SECRETARIO/A DEL COMITE DE EMPRESA.

Se aprobó por mayoría la elección para el cargo de Presidente a José Carrasco Pérez y como Secretaria del Comité de Empresa a Erny Hurtado Peña.

3.- NOMBRAMIENTO DE DELEGADOS DE PREVENCIÓN.

Se aprobó por mayoría la elección de delegados de prevención en los siguientes compañeros:

Beatriz Ruiz Sánchez (CC.OO.), Rafael Fernández Sánchez (CC.OO.) y Luis Carlos Barea Cobo (UGT).

4.-APROBACION REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO INTERNO DEL COMITE DE EMPRESA.

Se aprobó por unanimidad de los presentes un Reglamento Interno del Comité de Empresa. (Enlace)

NOTA INFORMATIVA

CC.OO. GANA CON MAYORÍA ABSOLUTA LAS ELECCIONES SINDICALES AL COMITÉ DE EMPRESA EN EL AYUNTAMIENTO DE ESTEPONA.

CC.OO. revalida su mayoría absoluta en su representación en el Comité de Empresa de Personal Laboral. Comisiones Obreras ha ganado los comicios sindicales celebrados en el Ayuntamiento de Estepona, al obtener 8 de los 13 representantes que se elegían para el Comité de Empresa . El total de representantes conseguidos por CC.OO. es de 8 ; UGT 3 y CSIF-ATAE 2.

Sobre un censo total en las dos Mesas Electorales de 275 trabajadores /as, emitieron su voto 236 . Para CC.OO. 136 votos (58 %), 52 votos a UGT votos (22 %) , *CSIF-ATAE 35 votos (14 %) , votos blancos y nulos 13 (5%) . Siendo un 86 % de participación en las elecciones sindicales.

* candidatura conjunta con afiliados/as de CSI-CSIF y ATAE .

Repartidos por Mesas Electorales : Mesa de Especialistas .- Votos totales emitidos 94 ( 87 % participación) .

De ellos a CC.OO. 70 votos ( 75%) y UGT 16 votos (17%). Votos blancos /nulos: 8 (8%).

Mesa de Técnicos- Administrativos. Votos totales emitidos 142 (85% de participación). De ellos a CC.OO. 66 votos (47 %), UGT 36 votos ( 25%) , ATAE 35 votos (24 %). Votos blancos /nulos :5 (4%)

El Comité de Empresa quedaría conformado de la siguiente forma: 8 Representantes de CC.OO. 3 de UGT y 2 de ATAE.

Desde CC.OO. queremos agradecer la alta participación de los /as trabajadores /as en las elecciones sindicales, cercanas al 90%, así como el apoyo y confianza recibida, reiterando nuestro compromiso en la defensa de los /as intereses de todos/as los /as trabajadores /as y este resultado ratifica, sin ningún género de dudas, el trabajo desarrollado durante estos cuatro últimos años por los representantes de CC.OO. en el Ayuntamiento de Estepona. Y es un claro incentivo para el trabajo a acometer durante los próximos años.

En Estepona a 5 de abril de 2011

NOTA INFORMATIVA

CCOO HA SOLICITADO QUE EL ACUERDO PLENARIO DE LA NUEVA PROPUESTA ECONOMICA DEL CSI-CSIF, PARA POLICIAS Y BOMBEROS SEA DECLARADO NULO DE PLENO DERECHO.

Después de la moción propuesta por el sindicato CSI-CSIF, ante el Pleno de la Corporación en asuntos urgentes del día 22 de Diciembre de 2010 decimos: Dicha moción, entre otros, indicaba “Que la partida presupuestaria recogida en el Presupuesto Municipal para atender a las retribuciones variables denominadas plan de productividad de la Concejalía de Seguridad Ciudadana, sea integrada en el Complemento Especifico de los puestos de agente de policía y bombero…”. En el mismo acuerdo plantean cobrar 10 euros al día por utilizar vehículos de dos ruedas (motos).

Tampoco entendemos la propuesta del sindicato corporativo de Policías y Bomberos, quienes solicitan consolidar una nueva subida salarial para ellos, conociendo la situación económica por la que atraviesa el Ayuntamiento y como ellos mismos manifiestan, con los datos de la tasa de paro en la localidad. CC.OO. ha solicitado mediante escrito de entrada dirigido al Alcalde y al Secretario de la Corporación Municipal que dicho acuerdo sea declarado nulo de pleno derecho, al incumplir la normativa vigente en materia de negociación colectiva señalados en la Ley 7/2007, de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público.

Debemos recordar, que un Policía Local (Grupo C) o un Bombero (Grupo D), tiene retribuciones brutas mensuales de aprox. 2.400 euros, muy por encima al resto de los/as compañeros/as del Ayuntamiento encuadrados en estos grupos (Delineantes, Administrativos, Jefes de Negociado…) e incluso del Grupo B.

Aunque CC.OO. comprenda, que sea lógica una mayor retribución de su grupo profesional (Policías, Bomberos), en su complemento específico, por sus características laborales, (cuestión aprobada en el actual catalogo de funcionarios) , a quienes realicen servicios en puestos de penosidad, nocturnidad y turnicidad, pero al no existir ninguna valoración de puestos de trabajo, se desconocen los motivos para esta solicitud de aumento de sus salarios.

CCOO insiste y lleva como propuesta genérica para las elecciones sindicales LA DEFENSA DE NUESTROS DERECHOS CONSOLIDADOS EN EL ACTUAL CONVENIO COLECTIVO CONFECCIONADO, PROPUESTO Y NEGOCIADO POR NUESTRO SINDICATO Y APROBADO POR EL AYUNTAMIENTO PLENO. Actualmente, no es posible plantear mejoras y reivindicaciones salariales. Y desde luego, no vamos a consentir que la masa salarial se reparta de forma discriminatoria a favor de unos colectivos respecto a otros.

El sindicato CSI-CSIF y UGT nos viene tachando de sindicato afín al Ayuntamiento, nuestra trayectoria sindical es defender a “TODO/AS” los/as trabajadores/as. Los últimos Convenios propuestos por CC.OO. y aprobados por el Pleno de la Corporación, con los distintos gobiernos, prueba de ello, donde “todos” los grupos profesionales salimos beneficiados tanto en mejoras retributivas como en mejoras sociales.

Al parecer no recuerdan, sus alianzas y afinidades, que tuvieron en los años 2003-2007, firmando un programa de productividad exclusivo para Policías y Bomberos, negociado en la Jefatura de la Policía y a espaldas de CC.OO., donde no apoyaron y rechazaron la propuesta de nuestro sindicato de ampliar al resto de la plantilla dicho programa, discriminando al resto de los empleados municipales. Incluso, han venido reclamando llegar a un acuerdo con el Ayuntamiento, para el abono de la deuda, solo para estos colectivos.

CC.OO. solicitó en Enero de 2011, al finalizar el anterior, un nuevo acuerdo en la Mesa General de Negociación sobre la deuda para todos/as los/as empleados/as municipales, comprendiendo la situación económica, incluyendo a estos colectivos (Policía Local y Bomberos), que evitara el conflicto judicial con las reclamaciones individuales de cantidad, que tendríamos que realizar. Consiguiendo nuestros objetivos del pago mensual de atrasos (Productividad 2008-2009, 2009-2010, ayuda escolar y prestaciones sanitarias), cuyo comienzo será en la próxima nómina del mes de marzo.

Hace escasas semanas se trasladó a CCOO una cita para una reunión en la Jefatura de la Policía Local de Estepona sobre una nueva propuesta de configuración del programa de productividad para la policía Local y Bomberos propuesta por CSIF. A nuestro juicio, lo que pretenden es evitar que sea la MESA GENERAL DE NEGOCIACION, donde estamos representados todos los empleados municipales, quien se pronuncie a su propuesta de estas nuevas pretensiones. CC.OO. solicitará los informes de la Secretaria, Personal e Intervención Municipal. Así como se conteste a nuestro escrito, solicitando se declare nulo de pleno derecho las nuevas pretensiones económicas del CSI-CSIF y que son apoyadas desde ATAE.

ATAE se autodefine, como una asociación sindical, formada por trabajadores con una característica común: todos son titulados universitarios y sus fines recogen la defensa de sus propios intereses. CC.OO. desconoce los pactos internos o acuerdos bajo la mesa, a los que han llegado esta asociación con el sindicato de la Policía y Bomberos, para la exclusión del resto de empleados/as municipales.

Es un buen momento para recordar, la gran generosidad del conjunto de trabajadores y trabajadoras en la Asamblea General de Trabajadores del Ayuntamiento de Estepona, al aprobar una Tabla Salarial que contemplaba la mayor subida salarial a los Técnicos del Grupo A (600 euros), en momentos de bonanza económica, pero claro, dichas mejoras económicas fueron compartidas y repartidas con el resto de los Grupos Profesionales (B, C, D y E). Estructurándose y adecuándose la actual y nueva tabla salarial del Convenio Colectivo.

Por ello, compañeros y compañeras, quizás estas elecciones sindicales sean importantes, para evitar que la unión del sindicato corporativo (Policías y Bomberos) y la asociación “clasista”, dividan a los empleados/as y que intenten perjudicar a la gran mayoría de los empleados/as municipales, en beneficio de unos pocos.

El próximo día 5 de Abril, debes participar en las elecciones sindicales. Lugar de votación: Centro Cultural “Padre Manuel”. Horario: de 8 a 15,00 horas.

VOTA EN POSITIVO. VOTA CC.OO.

ASAMBLEA GENERAL AYUNTAMIENTO DE ESTEPONA

ASAMBLEA GENERAL DE LA SECCION SINDICAL DE CC.OO. DEL AYUNTAMIENTO DE ESTEPONA

DIA: VIERNES, 1 DE ABRIL DE 2011.

LUGAR: SALON DE ACTOS CC.OO. AVDA. SAN LORENZO, 11 BAJO.

HORA: 13,00 a 15,00 horas.

ORDEN DEL DIA:

1.- INFORMACION ACUERDOS MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN.

2.- INFORMACION CELEBRACION ELECCIONES SINDICALES.

3.- RUEGOS Y PREGUNTAS.

Estepona, 30 de marzo de 2011.