tag:blogger.com,1999:blog-1606332605258317082012-02-13T13:08:37.594+01:00Secciones Sindicales del sindicato CC.OO. en el Ayuntamiento de Estepona, tanto del personal laboral, funcionarios, y del personal perteneciente a todas las empresas municipales del Consistorio esteponero.Secretario SShttp://www.blogger.com/profile/17667392260925547622noreply@blogger.comBlogger1441100tag:blogger.com,1999:blog-160633260525831708.post-12799943397425905542012-02-13T13:01:00.003+01:002012-02-13T13:08:37.628+01:00

Decreto aprobado por el Gobierno sobre medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, motivo de la convocatoria de movilizaciones de los sindicatos CCOO y UGT en toda España el próximo domingo, 19 de febrero, además de la ya anunciada manifestación el 29 de febrero convocada por la Confederación Europea de Sindicatos (CES). OS ANIMAMOS  A LA PARTICIPACIÓN ACTIVA EN LAS

Estela Sanchez.(Coordinadora)http://www.blogger.com/profile/01570262561406480535noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-160633260525831708.post-3435315831519553972012-01-27T15:01:00.001+01:002012-01-27T15:01:31.765+01:00

A TODOS LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LOS SERVICIOS DE PARQUES Y JARDINES Y MANTENIMIENTO DE PLAYAS. Que se ha mantenido una reunión  el pasado miércoles, día 25 de enero,  entre representantes sindicales, Ayuntamiento de Estepona y la empresa adjudicataria de los Servicios Públicos de Jardines y Limpieza de Playas (UTE compuesta por Ortiz Construcciones y Proyectos, SA e

administradorhttp://www.blogger.com/profile/06445025632415143251noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-160633260525831708.post-51777067519038387972012-01-25T16:38:00.001+01:002012-01-25T16:38:14.088+01:00

CCOO denuncia que en el Ayuntamiento de Estepona  se abonan productividades mientras se deben salarios 25-01-2012.- El Ayuntamiento de Estepona vuelve al reparto arbitrario de productividad cuatro meses después de firmar la suspensión temporal de varios artículos de su Convenio Colectivo, para según aseguraron, garantizar el abono de las nóminas La corporación municipal del Ayto. de

Estela Sanchez.(Coordinadora)http://www.blogger.com/profile/01570262561406480535noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-160633260525831708.post-85998299631126509182012-01-25T16:01:00.001+01:002012-01-25T16:01:54.300+01:00

Campaña Vacaciones 2012 Abierto el plazo de presentación de las solicitudes de Residencias de Tiempo Libre para disfrutar de plaza en los turnos de verano -meses de julio, agosto y septiembre, turnos entre 9 /10 días. Atención!! el plazo finaliza el 2 de marzo de 2012 Disponible el nuevo folleto y mural con toda la oferta de ocio y tiempo libre para el 2012. Residencias de Tiempo Libre,

Estela Sanchez.(Coordinadora)http://www.blogger.com/profile/01570262561406480535noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-160633260525831708.post-44050014088225492072012-01-13T11:03:00.000+01:002012-01-13T11:42:00.428+01:00

Resumen de la circular la FEMP.  (FEDERACION ESPAÑOLA DE MUNICIPIOS Y PROVINCIAS )  Circular de la FEMP para Ayuntamientos, Diputaciones, Cabildos y Consejos Insulares El Consejo de Ministros celebrado con fecha 30 de diciembre de 2011 aprobó un paquete de medidas urgentes, algunas de especial incidencia para los Ayuntamientos, Diputaciones, Cabildos y Consejos Insulares.  Las medidas más

Estela Sanchez.(Coordinadora)http://www.blogger.com/profile/01570262561406480535noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-160633260525831708.post-49704585580944182602011-12-01T09:24:00.001+01:002011-12-01T09:27:16.872+01:00

Ya es posible acreditar las competencias profesionales adquiridas por experiencia o vías no formales de formación 28-11-2011. La Orden publicada en el BOJA abre la posibilidad de acreditarse a 12.000 personas en diversas cualificaciones profesionales, correspondiendo a la Junta de Andalucía garantizar un servicio abierto y permanente que facilite información y orientación sobre las fases

Estela Sanchez.(Coordinadora)http://www.blogger.com/profile/01570262561406480535noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-160633260525831708.post-69593842198824943262011-11-09T13:09:00.001+01:002011-11-09T13:32:26.342+01:00

POSICIONAMIENTO CC.OO. EN LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN DEL DÍA 8 DE NOVIEMBRE DE 2011. 1.- Propuesta de Programa de Productividad periodo 01/09/2010 a 31/08/2011. No acompaña la relación de trabajadores y cuantías adeudadas. Se queda sobre la Mesa para mejor estudio de la propuesta. 2.- Propuesta de Plan de Productividad. Se desconoce  la cuantía global que se va a destinar en los

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administradorhttp://www.blogger.com/profile/06445025632415143251noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-160633260525831708.post-5819047096236978392011-10-24T12:01:00.002+02:002011-10-26T08:35:59.386+02:00

ASAMBLEA INFORMATIVA DE  TRABAJADORES AFILIADOS A CC.OO.                                             ORDEN DEL DÍA.                      1º. Información sobre las Privatizaciones en los                          Servicios Públicos.                      2º. Preguntas y sugerencias.                  DÍA: VIERNES DIA 28  DE OCTUBRE DE 2011.                      HORA:   A LAS 13 HORAS.

Estela Sanchez.(Coordinadora)http://www.blogger.com/profile/01570262561406480535noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-160633260525831708.post-9662594481446067272011-10-24T09:12:00.000+02:002011-10-24T09:12:14.555+02:00

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administradorhttp://www.blogger.com/profile/06445025632415143251noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-160633260525831708.post-12565791580773793452011-10-19T11:33:00.000+02:002011-10-19T11:33:13.500+02:00

CC.OO. SOLICITA INFORMACIÓN ECONOMICA DE LOS SERVICIOS A EXTERNALIZAR PARA SU ESTUDIO. A CC.OO. se nos entregó el listado de trabajadores de distintos servicios para incorporarse como documentación a los pliegos de condiciones de externalización para la gestión de servicios públicos y un informe del Técnico de Recursos Humanos de fecha 7 de octubre de 2011.Posteriormente se nos hizo entrega

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Estela Sanchez.(Coordinadora)http://www.blogger.com/profile/01570262561406480535noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-160633260525831708.post-78325665415465938582011-10-03T12:57:00.004+02:002011-10-03T13:12:27.398+02:00

COMITE DE EMPRESA AYUNTAMIENTO ESTEPONAEl Comité de Empresa, en reunión celebrada el día 28 de septiembre de 2011, acordó entre otros, solicitar la siguiente información:1.- Copia del programa subvencionado por la Junta de Andalucía del servicio de ayuda a domicilio.2.- Copia de relación de trabajadores/as incluidos en las diferentes "bolsas de trabajo" creadas por el Ayuntamiento de Estepona y

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RESUMEN DE LA REUNION DE LA MESA GENERAL DE FECHA 21/09/2011. 1.- Lectura y aprobación de actas anteriores. Se aprobaron las actas correspondientes a las fechas 13 de Julio, 19 de Julio, 2 , 5, 10, 12 y 16 de agosto. 2.- Estudio solicitudes 2ª actividad.Ante las diversas notificaciones de la empresa a trabajadoras que anteriormente estaban adscritas al servicio limpieza de Colegios y

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CONVOCATORIA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN.El próximo día 21 de septiembre de 2011 se ha convocado Mesa General de Negociación, al objeto de tratar el siguiente Orden del Día:1.-Lectura y aprobación si procede de actas anteriores.2.-Estudio solicitudes 2ª actividad.3.-Dar cuenta aprobación por la Mesa de Negociación de Funcionarios de bases para la provisión de cuatro plazas de Policia Local.4.-

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administradorhttp://www.blogger.com/profile/06445025632415143251noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-160633260525831708.post-64044088422668108752011-08-24T14:06:00.001+02:002011-08-24T14:06:36.093+02:00

Aprobado por todas las asambleas de trabajadores y trabajadoras, tanto del Ayuntamiento como de las empresas municipales, el acuerdo de modificación de convenios colectivos para la congelación salarial, algunas prestaciones económicas y agregadas nuevas disposiciones adicionales. (ver documento definitivo).Acuerdo definitivo 20110812 Remitida circular del departamento de

Secretario SShttp://www.blogger.com/profile/17667392260925547622noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-160633260525831708.post-36796863855410981042011-08-12T21:02:00.003+02:002011-08-13T01:38:25.441+02:00

Convocada nueva Asamblea General de Trabajadores de Personal Laboral el próximo día 16 de Agosto a las 12,30 horas. La Asamblea General de Trabajadores Laborales del Ayuntamiento de Estepona, celebrada el día 12 de agosto de 2011, aprobó por mayoría el documento expuesto por el Equipo de Gobierno consistente en la reforma del vigente Convenio Colectivo de Personal Laboral, en un acto de

Secretario SShttp://www.blogger.com/profile/17667392260925547622noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-160633260525831708.post-41018036846027251352011-08-11T15:37:00.010+02:002011-08-24T13:20:46.252+02:00

CELEBRADA LA ASAMBLEA DE TRABAJADORES/AS DE LAS EMPRESAS MUNICIPALES DONDE SE HA EXPUESTO EL PLAN DE AJUSTES DEL EQUIPO DE GOBIERNO, LOS TRABAJADORES/AS HAN VUELTO A DEMOSTRAR QUE VUELVEN HACER OTRA VEZ MAS UN ESFUERZO POR TRABAJAR . Con una actitud de responsabilidad y de continuar con sus garantías de continuación en sus puestos de trabajo, haciendo un gran esfuerzo al quedar congelados

Estela Sanchez.(Coordinadora)http://www.blogger.com/profile/01570262561406480535noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-160633260525831708.post-51262764240447452392011-08-11T15:00:00.000+02:002011-08-11T19:16:08.269+02:00

Estela Sanchez.(Coordinadora)http://www.blogger.com/profile/01570262561406480535noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-160633260525831708.post-49777172739234995702011-08-10T19:53:00.004+02:002011-08-10T23:51:04.484+02:00

En la reunión, mantenida esta tarde a las 14:30 horas, de la Mesa General de Negociación, han sido presentadas las propuestas modificadas, en las que los representantes sindicales deberemos llevar a la Asamblea General de Trabajadores para su conocimiento de todos y todas, su aceptación o no, a fin de poder poner punto y final a la situación en la que nos encontramos. Propuesta Recortes Equipo

administradorhttp://www.blogger.com/profile/06445025632415143251noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-160633260525831708.post-88099953930417683512011-08-10T12:57:00.002+02:002011-08-10T23:52:36.286+02:00

Estela Sanchez.(Coordinadora)http://www.blogger.com/profile/01570262561406480535noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-160633260525831708.post-75398003540076003142011-08-05T21:55:00.000+02:002011-08-05T21:56:42.967+02:00

Los sindicatos convocan Asamblea sobre las medidas a adoptar por el impago de las nóminas del mes de Julio. Reunidos esta tarde, durante 5 horas aprox., la corporación municipal ha replanteado sus propuestas iniciales, sobre modificación de convenios colectivos y acuerdo regulador del personal municipal, donde los sindicatos hemos conseguido, un paso importante al retirar de dicha propuesta las

Estela Sanchez.(Coordinadora)http://www.blogger.com/profile/01570262561406480535noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-160633260525831708.post-16103872181675251432011-08-05T14:04:00.002+02:002011-08-05T21:55:13.872+02:00

ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORES DEL AYUNTAMIENTO DE ESTEPONA LUNES 8 DE AGOSTO A LAS 12:30 H. EN EL PALACIO DE CONGRESOS. CONVOCAN UGT, CSIF, ATAE Y CC.OO. ORDEN DEL DÍA: 1.- IMPAGO DE NÓMINAS2.- MEDIDAS A ADOPTAR3.- PREGUNTAS Y PROPUESTAS

Estela Sanchez.(Coordinadora)http://www.blogger.com/profile/01570262561406480535noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-160633260525831708.post-30865787635797286302011-08-02T20:31:00.002+02:002011-08-02T23:47:33.923+02:00

Los sindicatos hemos estado hoy, por cuarta vez, reunidos con el Equipo de Gobierno en la Mesa General y Mesa Única de las Empresas Municipales.Por parte de todos los sindicatos hemos presentado un escrito al objeto de dar un impulso constructivo para el avance de un acuerdo de negociación colectiva, centrándonos en el punto segundo del plan de Austeridad del Equipo de Gobierno (asunto con

Estela Sanchez.(Coordinadora)http://www.blogger.com/profile/01570262561406480535noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-160633260525831708.post-70135305035571940042011-07-29T19:19:00.000+02:002011-07-29T19:19:49.070+02:00

Comisiones Obreras - FSC Málaga. Toxo: "Me niego a aceptar que sólo hay una salida a esta crisis, que es llevarse por delante los derechos laborales"

Estela Sanchez.(Coordinadora)http://www.blogger.com/profile/01570262561406480535noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-160633260525831708.post-16061298838875151612011-07-28T17:58:00.002+02:002011-07-28T19:39:01.583+02:00

Los representantes de los distintos sindicatos (CC.OO., UGT, CSIF y ATAE) hemos manifestado por responsabilidad y por escrito nuestra plena predisposición a la negociación colectiva.

Estela Sanchez.(Coordinadora)http://www.blogger.com/profile/01570262561406480535noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-160633260525831708.post-83698702622587494012011-07-27T18:29:00.001+02:002011-07-27T18:33:01.534+02:00

El Equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Estepona que preside, José María García Urbano (PP) ,ha dado un ultimátum a los/as trabajadores/as a los que ha emplazado a que acepten de forma inmediata no solo un recorte en sus retribuciones, con la advertencia de tener garantías de cobrar las nóminas en los próximos meses; sino lo que es más grave suprimir “garantías en el empleo”, la movilidad

Estela Sanchez.(Coordinadora)http://www.blogger.com/profile/01570262561406480535noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-160633260525831708.post-23402056743789958782011-07-25T15:35:00.001+02:002011-08-10T23:33:22.954+02:00

Estela Sanchez.(Coordinadora)http://www.blogger.com/profile/01570262561406480535noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-160633260525831708.post-41340960665371788832011-07-22T12:17:00.003+02:002011-07-22T13:20:46.047+02:00

Ayer, jueves 21, se recibió el escrito de respuesta a las peticiones de los sindicatos, en referencia a la propuesta inicial de recortes de derechos de los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Estepona.Los sindicatos no estamos cerrados a la negociación, y somos bastante responsables (al contrario de lo que dice cuando apela a nuestra responsabilidad), por ello mismo, tenemos que

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En la tarde del martes 19 se continuó con las negociaciones de las propuestas planteadas la semana pasada por el equipo de gobierno del Sr. García Urbano. En la misma se le hizo entrega del acuerdo adoptado, por todos los sindicatos representados en el Ayuntamiento, de la plena disposición para la negociación de los mismos y el procedimiento que se ha de seguir para tal fin.(Enlace propuesta)

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En la tarde del miércoles 13 de julio quedó constituidas en el Ayuntamiento las siguientes mesas: - General de negociación del Ayuntamiento (Laborales y Funcionarios) - Mesa Única de las empresas.También se nos realizó una propuesta de modificación de convenio (pinchar enlace). (Enlace Scribd - Googledocs)

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En reunión de afiliados/as en Asamblea General en el Ayuntamiento de Estepona en fecha 17/05/2011, fueron elegidos/as delegados sindicales por esta Sección Sindical, los siguientes compañeros/as: 1.- AURORA FERNANDEZ FERNANDEZ2.- NOELIA CASARES MARTINEZ.3.- SILVIA CULLETON ESPINOSA.4.- FRANCISCA ESPEJO CARRASCO.5.- GASPAR NOGALES TROYANO.6.- MIGUEL CONDE CINTADO.7.- JOSE A. MARQUEZ LÓPEZ.8.-

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Las Secciones Sindicales de CC.OO en las Empresas Municipales Ayuntamiento de Estepona. Convocan a todos los trabajadores de las Empresas Municipales del Ayuntamiento de Estepona a una Asamblea Informativa.             El día, Viernes 20 de Mayo de 2011.             Hora: 13.00 horas.             Lugar: Palacio de Congresos.         Orden del día:1º.- Situación actual de la plantilla, después de

Estela Sanchez.(Coordinadora)http://www.blogger.com/profile/01570262561406480535noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-160633260525831708.post-74581301442317167672011-05-10T09:42:00.004+02:002011-05-10T10:00:18.368+02:00

ASAMBLEA GENERAL DE AFILIADOS/AS A CC.OO. EN EL AYUNTAMIENTO DE ESTEPONA.El próximo Martes, día 17 de mayo de 2011, se ha convocado Asamblea General de la Sección Sindical de CC.OO. del Ayuntamiento de Estepona, cuyo comienzo será a las 13,00 horas en el Salón de Reuniones de CC.OO. en Avda. San Lorenzo, bajo. Al objeto de tratar el siguiente ORDEN DEL DIA:1.- Aprobación del documento-encuesta a

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Desde la Sección Sindical de las Empresas Municipales, os informamos de que con fecha 29 de Abril de 2011, fue publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Málaga, los presupuestos del Ayuntamiento de Estepona.En estos presupuestos pudimos contemplar que las plazas del personal de la Empresas Municipales venían presupuestadas en el capitulo 1º de dichos presupuestos.Despues de tanto

Estela Sanchez.(Coordinadora)http://www.blogger.com/profile/01570262561406480535noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-160633260525831708.post-72439069414382945362011-04-29T12:57:00.005+02:002011-04-29T13:12:42.709+02:00

En BOP de Málaga del 29 de Abril de 2011, se ha Publicado definitivamente el Presupuesto General del Ayuntamiento, donde se contemplan las plazas vacantes para el proceso de subrogación de las Empresas MunicipalesBOPMA Pincha este enlace para ver el Boletín.

Estela Sanchez.(Coordinadora)http://www.blogger.com/profile/01570262561406480535noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-160633260525831708.post-11688299525581539482011-04-19T12:00:00.008+02:002011-04-20T12:51:46.671+02:00

CC.OO. INFORMA:CONSTITUIDO EL COMITE DE EMPRESA DEL AYUNTAMIENTO DE ESTEPONA.El día 18 de abril de 2011, se ha constituido formalmente el Comité de Empresa en el Ayuntamiento de Estepona, conforme a los resultados de las elecciones sindicales celebradas el pasado 5 de abril, con los siguientes representantes de los trabajadores:Presentes:- D. José Carrasco Pérez. (CC.OO.)- D. Enrique Moyano Ruiz.

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CC.OO. GANA CON MAYORÍA ABSOLUTA LAS ELECCIONES SINDICALES AL COMITÉ DE EMPRESA EN EL AYUNTAMIENTO DE ESTEPONA. CC.OO. revalida su mayoría absoluta en su representación en el Comité de Empresa de Personal Laboral. Comisiones Obreras ha ganado los comicios sindicales celebrados en el Ayuntamiento de Estepona, al obtener 8 de los 13 representantes que se elegían para el Comité de Empresa . El

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CCOO HA SOLICITADO QUE EL ACUERDO PLENARIO DE LA NUEVA PROPUESTA ECONOMICA DEL CSI-CSIF, PARA POLICIAS Y BOMBEROS SEA DECLARADO NULO DE PLENO DERECHO. Después de la moción propuesta por el sindicato CSI-CSIF, ante el Pleno de la Corporación en asuntos urgentes del día 22 de Diciembre de 2010 decimos: Dicha moción, entre otros, indicaba “Que la partida presupuestaria recogida en el Presupuesto

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ASAMBLEA GENERAL DE LA SECCION SINDICAL DE CC.OO. DEL AYUNTAMIENTO DE ESTEPONADIA: VIERNES, 1 DE ABRIL DE 2011.LUGAR: SALON DE ACTOS CC.OO. AVDA. SAN LORENZO, 11 BAJO.HORA: 13,00 a 15,00 horas.ORDEN DEL DIA:1.- INFORMACION ACUERDOS MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN.2.- INFORMACION CELEBRACION ELECCIONES SINDICALES.3.- RUEGOS Y PREGUNTAS.Estepona, 30 de marzo de 2011.

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ACUERDO EN LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN PARA ABONO MENSUAL DE LA DEUDA CONTRAIDA CON LA PLANTILLA MUNICIPAL.CC.OO. propuso un acuerdo en Enero de 2011 y lo suscribe en la Mesa General de Negociación donde se prorrateara las deudas mensualmente. En relación con las retribuciones variables, así como otras derivadas de la aplicación de los vigentes marcos reguladores del personal municipal, se ha

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CCOO critica la actitud del PP y CSI-CSIF ante su denuncia judicial por abonar las nóminas con fondos de urbanismo a los trabajadores del Ayuntamiento de Estepona .Málaga, 11 de marzo de 2011La Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO de Málaga ha denunciado la situación de malestar por la que están atravesando los empleados públicos del Ayuntamiento de Estepona. En concreto, ha

administradorhttp://www.blogger.com/profile/06445025632415143251noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-160633260525831708.post-15138344471184447692011-03-08T20:43:00.004+01:002011-03-08T21:14:48.007+01:00

INFORMACION SINDICALAnte la información sobre la sentencia del procedimiento de conflicto colectivo instada por el sindicato CSI-CSIF, con la intervención de los sindicatos CC.OO., UGT y ATAE sobre la deuda de productividad por puntualidad y absentismo del año 2009, INFORMAMOS:1.- Que dicha sentencia del Juzgado de lo Social núm. 10 de Málaga , como no podía ser de otra forma, reconoce el derecho

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1.- CC.OO. firmó un acuerdo en fecha 19 de Junio de 2009 cuya finalización fue el día 31/12/2010, gracias a este acuerdo se abonaron deudas atrasadas sobre derechos de nuestro Convenio Colectivo, tanto de prestaciones sociales, ayuda escolar, sanitarias así como del concepto de productividad del año 2008 y parte del año 2009. No fue firmado por ningún otro sindicato.2.- Nuestro planteamiento

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Secciones Sindicales de CC.OO. en las Empresas Municipales del Ilmo. Ayto. de Estepona: Convocan a los Afiliados/as y Simpatizantes a CC.OO, a una Asamblea Informativa de Trabajadores de las Empresas Municipales. DIA.......... 17 DE FEBRERO DE 2011.( Jueves) HORA..... 13:00h. (y a las 13:15 h en segunda convocatoria) LUGAR.... LOCAL DE

Estela Sanchez.(Coordinadora)http://www.blogger.com/profile/01570262561406480535noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-160633260525831708.post-77802936485524230622011-02-14T12:54:00.010+01:002011-02-14T18:25:42.628+01:00

RESUMEN DE LA ASAMBLEA GENERAL DE AFILIADOS/AS A CC.OO. EN EL AYUNTAMIENTO DE ESTEPONA.El pasado día 11 de febrero de 2011 se reunió la Sección Sindical de CC.OO. en el Ayuntamiento de Estepona, para tratar sobre cuestiones que afectan a los empleados municipales.1.- Información para reclamaciones judiciales sobre deudas pendientes al finalizar el Acuerdo de fecha 31/12/2010.CC.OO. firmó un

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Teneis a vuestra disposición en la web de CC.OO. de Servicios a la Ciudadanía de Málaga, los cursos destinados a empleados públicos. Más información aquí.

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ASAMBLEA GENERAL DE LA SECCION SINDICAL DE CC.OO. AYUNTAMIENTO DE ESTEPONA.DIA: Viernes, 11 de febrero de 2.011.LUGAR: Salón de Actos de CC.OO. en Avda. San Lorenzo.HORA: 13,00 horas.ORDEN DEL DIA:1.- Información para reclamaciones judiciales sobre deudas pendientes a los/as empleados/as municipales al finalizar el Acuerdo de fecha 31/12/2010.2.- Información sobre el proceso electoral de

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Reforma de las PensionesEl nuevo modelo de jubilación flexiblecon edad variable, garantía del sistemapúblico de pensiones. http://www.ccoo.es/comunes/temp/recursos/1/774894.pdf

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"El acuerdo significa un "balón de oxígeno" para la ciudadanía, para los futuros pensionistas y los parados"01-02-2011. El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, ha calificado de "importante" el acuerdo alcanzado por Gobierno, sindicatos y empresarios en materia de pensiones, negociación colectiva y ayudas a las personas paradas, un acuerdo que a su juicio es consecuencia de la

Estela Sanchez.(Coordinadora)http://www.blogger.com/profile/01570262561406480535noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-160633260525831708.post-41443396105956752182011-01-26T10:31:00.004+01:002011-01-26T10:38:31.322+01:00

Las Secciones Sindicales de CC.OO. en las Empresas Municipales del Ilmo. Ayto. de Estepona: Convocan a todos/as los/as trabajadores/as de las Empresas Municipales a una Asamblea General que tendrá lugar el : DIA.......... VIERNES 28 DE ENERO DE 2011. HORA..... 13:00h. (y a las 13:15 h en segunda convocatoria) LUGAR.... LOCAL DE COMISIONES OBRERAS

Estela Sanchez.(Coordinadora)http://www.blogger.com/profile/01570262561406480535noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-160633260525831708.post-88762427727376094312010-12-22T19:24:00.006+01:002010-12-24T09:51:31.680+01:00

NOTA INFORMATIVALAS SECCIONES SINDICALES DE CC.OO. DE LOS EMPLEADOS MUNICIPALES EN EL AYUNTAMIENTO DE ESTEPONA APOYAMOS LA CAMPAÑA DE NAVIDAD DE LA ASOCIACION DE EMPRESARIOS PARA FOMENTAR LAS COMPRAS EN NUESTROS COMERCIOS LOCALES.A través de esta breve nota informativa en nuestro blog, correos electrónicos y tablones de anuncios sindicales, queremos llegar a la totalidad de la plantilla

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CC.OO. REPARTE EN ESTEPONA30.000 EUROS CON EL NÚMERO03493100 EUROS POR DÉCIMO.

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ELECCIONES SINDICALES PERSONAL FUNCIONARIO.FECHA: JUEVES, 23 DICIEMBRE DE 2010.MESA ELECTORAL: CENTRO CULTURAL "PADRE MANUEL".HORARIO DE VOTACION: 9,00 a 16,00 horas.

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OTROS TITULARES DE INTERES SINDICAL DEL AYUNTAMIENTO DE ESTEPONA.* CC.OO. considera como máxima prioridad sindical el abono mensual y puntual de las nóminas así como el cumplimiento de los acuerdos. (2009).* CC.OO., convoca en solitario y con éxito de participación una manifestación contra el retraso del abono de las nóminas y extra de Diciembre. ( 2009).* CC.OO. llega a un acuerdo en Mesa

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TITULARES DE NOTICIAS DE INTERÉS SINDICAL DEL AYUNTAMIENTO DE ESTEPONA.* UGT se querella por injurias y calumnias contra CC.OO. por criticar públicamente en medios de comunicación el reparto de cuantías millonarias en productividades. (2004). El Juez archiva la querella, donde UGT solicitaba fianza por la libertad y otra para cubrir responsabilidades civiles, y en su defecto, se declarara el

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El próximo día 23 de diciembre de 2010, se celebran elecciones sindicales para elección del Organo de Representación de los Funcionarios Municipales.LOS COMPONENTES DE LA CANDIDATURA POR CC.OO. EN EL AYUNTAMIENTO DE ESTEPONA SON L@S SIGUIENTES COMPAÑER@S:SIMON RAMIREZ ALONSO. URBANISMO.FRANCISCO JAVIER MUÑOZ MOLINA. POLICIA LOCAL.JOSE MARIA GUERRERO DIAZ. S.EXTINCIÓN DE INCENDIOS.ALFREDO GALAN

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CC.OO. DEFIENDE LA LABOR PROFESIONAL DE PEDRO NARANJO AL FRENTE DE LA JEFATURA DE LA POLICIA LOCAL.Ante las duras criticas vertidas por el sindicato CSI-CSIF contra Pedro Naranjo, quien ha ocupado el cargo de Inspector Jefe de la Policía Local en comisión de servicios, durante estos dos últimos años y calificar su gestión como “la más nefasta dentro de la policía local”.Desde CC.OO. mostramos

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La Policía Local de Estepona premiada por la Subdelegación del Gobierno en Málaga.Francis Muñoz, Policia Local de Estepona y delegado sindical de CC.OO. del Ayuntamiento , agradece este recocimiento y es mérito a la labor desarrollada por sus compañer@s .El subdelegado del gobierno en Málaga, Hilario López Luna, valoro muy positivamente la línea de colaboración establecida entre Policía

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Las Mesas Electorales del Personal Laboral anulan el proceso electoral de elecciones sindicales en el Ayuntamiento de Estepona ante los errores del censo laboral que impidió realizar el censo electoral , conforme a la legislación vigente y exponer su exposición pública en los plazos previstos (72 horas) del calendario electoral.CC.OO. critica la dejación y falta de colaboración del Ayuntamiento

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Ante las dudas surgidas por algunos compañeros/as sobre el abono del complemento de puntualidad y reducción de absentismo laboral (Art. 11. 5. A8), SE INFORMA LO SIGUIENTE:Con fecha 10 de Junio de 2009 se firmó por CC.OO. y el Ayuntamiento de Estepona un acuerdo en la Mesa General de Negociación, donde se establecían el reconocimiento de las cantidades adeudas en las que se incluían todas

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Los trabajadores y trabajadoras, tanto del Ayuntamiento como de las empresas, delegados y delegadas del sindicato, han registrado una solicitud para que el día 29 (HUELGA GENERAL) le sean descontados las cantidades correspondientes, según el convenio colectivo, por realizar dicha huelga. Incluso los que disfrutan vacaciones.Documentos registrados

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Bueno días!!! En el día de hoy, esta noche, empezaremos a preparar la huelga general. Todas y todos aquellos que vayan a participar de piquetes informativos tendrán que acudir a los siguientes puntos de encuentro: - Estepona: Acompañaremos a los compañeros que vienen de otros puntos de la provincia y realizaremos con ellos las siguientes movilizaciones: (contacta con la unión local (952 80

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La Huelga es útil, necesaria y una de las pocas defensas que tenemos los trabajadores y trabajadoras.Que no te engañen de lo contrario. Visita los siguientes enlaces e infórmate (pincha el enlace).- Boletines ¡Sabías que...! (Aquí encontraras bien explicada la reforma con ejemplos prácticos).- Pagina web de CC.OO. sobre la Huelga.- Blog sobre la huelga.- Articulo de similitudes AZNAR versus

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Se ha convocado el primer certamen de vídeos cortos a través de internet por esta organización sindical. El leit motiv del concurso debe de ser las razones para la huelga general del 29 de septiembre y el valor de la actividad sindical.El plazo de presentación de los trabajos finalizará el 25 de septiembre y el resultado del certamen se dará a conocer el 28 de septiembre.El jurado premiará el

administradorhttp://www.blogger.com/profile/06445025632415143251noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-160633260525831708.post-48456035190235008272010-09-21T13:04:00.004+02:002010-09-21T13:12:31.508+02:00

Se convocan a todos los trabajadores y trabajadoras del Ilmo. Ayuntamiento de Estepona (laborales y empresas) a la Asamblea General que tendrá lugar el próximo viernes día 24, en el Palacio de Congresos y Exposiciones de Estepona, sito en Avda. Litoral, s/n.Con el único punto de orden del día: dar información sobre la Huelga General del día 29 de Septiembre (29 S).Comenzará a las 13 h, en 1ª

administradorhttp://www.blogger.com/profile/06445025632415143251noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-160633260525831708.post-30628742124714740552010-09-14T14:22:00.006+02:002010-09-14T14:50:50.225+02:00

ESTA MAÑANA A LAS 12 H. EN EL JUZGADO DE LO SOCIAL Nº 13 DE HOY DÍA 14, HA SIDO RETIRADA LA DEMANDA DE CONFLICTO COLECTIVO INTERPUESTO POR UN SINDICATO SIN APENAS REPRESENTACIÓN EN LAS EMPRESAS MUNICIPALES, DEMANDANDO LA HOMOLOGACIÓN SALARIAL DE SÓLO ALGUNAS CATEGORÍASEsta mañana se celebraba el juicio en el que ese sindicato ha desistido en su nefasta demanda de dinero sólo para unos poco

administradorhttp://www.blogger.com/profile/06445025632415143251noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-160633260525831708.post-80708845818632417322010-08-27T12:24:00.003+02:002010-08-27T12:27:42.350+02:00

CONVOCATORIA ASAMBLEA GENERAL DE AFILIADOS - AFILIADAS y SIMPATIZANTES.DIA: 31 de agosto de 2010.HORA: 09,00 horas.LUGAR: Salón de Actos CC.OO. Estepona. (Avda. San Lorenzo, 11).ASUNTO: Resolución aprobada por los comités y subrogación.Estepona, 27 de agosto de 2010.

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Ante la información por parte del Sr. Alcalde, donde se nos manifiesta que se está promoviendo una moción o apoyo para su votación el el Pleno de la Corporación Municipal para que el Equipo de Gobierno no disponga de préstamos o anticipos sobre cantidades depositadas en el propio Ayuntamiento de Estepona que garantizarían la prestación de los servicios públicos a los ciudadanos y el abono de las

administradorhttp://www.blogger.com/profile/06445025632415143251noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-160633260525831708.post-88366668988417411802010-07-20T10:13:00.005+02:002010-07-20T10:28:06.537+02:00

Admitido el recurso de CCOO contra la resolución de nóminas delpersonal funcionario.La Audiencia Nacional admite a trámite el recurso, interpuesto por CCOO, contra la resolución de 25 de mayo de 2010, de la Secretaría de Estado de Hacienda y Presupuestos, por la que se dictan instrucciones en relación con las nóminas del personal funcionario de la Administración General del Estado.La Sección

administradorhttp://www.blogger.com/profile/06445025632415143251noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-160633260525831708.post-86076918774421359582010-07-02T12:49:00.002+02:002010-07-02T12:54:04.861+02:00

Estimados compañeros/as, Ante la incertidumbre entre los trabajadores/as de el cobro de las nominas, después de hacer las indagaciones correspondientes Acabamos de ser informados que las nominas de Junio y la paga extra serán ingresadas del Lunes al Miércoles de la semana próxima. Sin mas esperamos que así sea por el bien de todos. Un Saludo.

Estela Sanchez.(Coordinadora)http://www.blogger.com/profile/01570262561406480535noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-160633260525831708.post-28292712607608629802010-06-22T11:44:00.005+02:002010-06-22T14:15:17.999+02:00

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administradorhttp://www.blogger.com/profile/06445025632415143251noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-160633260525831708.post-71009643078995387452010-06-21T12:35:00.002+02:002010-06-21T12:43:53.045+02:00

Retribuciones para los funcionarios conforme a la aplicación del RDL 8/2010(ENLACE)LABORALES:Para el personal laboral, el RD establece una reducción media del 5% de sus retribuciones.

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La DELEGACIÓN DE PERSONAL del Ayuntamiento nos ha remitido la siguiente nota:"Se informa a tod@s l@s emplead@s Municipales, que con motivo de dotar de personal al Patronato de Recaudación Provincial, a la Delegación de Urbanismo y Museos, se requiere la adscripción funcional de: 3 puestos de Producción Administrativa al Patronato de R. Provincial 2 puestos de Conserjes a los Museos

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Se informa a todos los Afiliados y Afiliadas que están cursando las demandas de Equiparación/Homologación, o la van a cursar, tienen que realizar un Poder Notarial para los abogados/as de CC.OO.La notaría es la de la Sra. Almudena Romero López, sito en C/ Ceuta, nº 19, Escalera 9 - 2º. (Más información)Pueden llamar a CC.OO. o enviarnos un correo.

administradorhttp://www.blogger.com/profile/06445025632415143251noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-160633260525831708.post-57477906754778698682010-06-14T11:13:00.005+02:002010-06-14T12:11:35.433+02:00

APROBADA LA PROPUESTA DE CC.OO. PARA APLICAR A FUNCIONARIOS LOS MISMOS DIAS LIBRES EN COMPENSACION DE DEUDA.Que en la Mesa General de Negociación de fecha 10 de junio de 2009 se acordó establecer la posibilidad, previa solicitud del/a trabajador/a, a sustituir la totalidad de la percepción económica (Programa de productividad de puntualidad y reducción del absentismo laboral) por días libres,

administradorhttp://www.blogger.com/profile/06445025632415143251noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-160633260525831708.post-56697747122427132632010-06-14T11:08:00.004+02:002010-06-14T11:32:57.458+02:00

ACUERDO PARA APLICACIÓN DEL COMPLEMENTO DE PENOSIDAD.En la Mesa General de Negociación del 11 de junio de 2010 se acordó resolver definitivamente el enquistado litigio judicial en conformidad con las “únicas sentencias firmes” dictadas por diferentes Juzgados de lo Social a demandas interpuestas por la Asesoría Jurídica de CC.OO. y que vienen siendo favorables a los trabajadores municipales.El

administradorhttp://www.blogger.com/profile/06445025632415143251noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-160633260525831708.post-80341370713339616222010-06-14T10:44:00.005+02:002010-06-14T10:54:21.735+02:00

En reunión de la Mesa General de Negociación del día 11 de junio de 2010 en su apartado 2º sobre el Decreto Ley 8/2010 por que el que se adoptan medidas extraordinarias para la reducción del déficit público (BOE 24/05/2010).Al personal laboral indica que experimentará una reducción, con efectos de 1 de junio de 2010 de un 5% en cada uno de los conceptos retributivos de la nómina, y que estén

administradorhttp://www.blogger.com/profile/06445025632415143251noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-160633260525831708.post-8243393658780262942010-06-09T13:35:00.003+02:002010-06-09T21:15:13.808+02:00

En la nómina del mes de mayo de 2010 se han abonado determinadas cantidades por el concepto de productividad sin que esta Sección Sindical de CC.OO. tenga conocimiento de ningún nuevo programa aprobado en Mesa General de Negociación.CC.OO. es contrario a repartos individuales de productividad sin contar con una negociación y verificación previa sobre la planificación de objetivos a cumplir en

administradorhttp://www.blogger.com/profile/06445025632415143251noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-160633260525831708.post-79637310970842523502010-06-04T14:11:00.004+02:002010-06-04T14:22:24.870+02:00

CONVOCA: SECCIÓN SINDICAL DE LAS EMPRESAS DEL ILMO. AYUNTAMIENTO DE ESTEPONA.DIA: LUNES, 4 DE JUNIO DE 2010.HORA: 13,OO HORAS.LUGAR: PALACIO DE CONGRESOS Y EXPOSICIONES DE ESTEPONA EN AVDA. LITORAL.ORDEN DEL DIA:1.- INFORMACION SOBRE EL REAL DECRETO-LEY 8/2010 DEL GOBIERNO CENTRAL SOBRE MEDIDAS EXTRAORDINARIAS PARA REDUCCIÓN DEL DEFICIT PÚBLICO.2.- INFORMACION CONVOCATORIA DE HUELGA GENERAL EN EL

administradorhttp://www.blogger.com/profile/06445025632415143251noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-160633260525831708.post-62576546786427719082010-06-02T14:50:00.001+02:002010-06-02T14:51:47.716+02:00

Desde CCOO creemos necesaria la movilización continuada del personal que trabaja en las administraciones públicas, en respuesta a las medidas de recortes de los sueldos, aprobadas en el Congreso y ratificadas en la Junta de Andalucía. Debemos aunar esfuerzos y oponernos con todas nuestras fuerzas a estas “medidas de ajustes” que se han centrado en la bajada de los salarios de los empleados/as

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CONVOCA: COMITÉ DE EMPRESA DEL ILMO. AYUNTAMIENTO DE ESTEPONA.DIA: VIERNES, 4 DE JUNIO DE 2010.HORA: 13,OO HORAS.LUGAR: SALON DE ACTOS DE CC.OO. EN AVDA. SAN LORENZO.ORDEN DEL DIA:1.- INFORMACION SOBRE EL REAL DECRETO-LEY 8/2010 DEL GOBIERNO CENTRAL SOBRE MEDIDAS EXTRAORDINARIAS PARA REDUCCIÓN DEL DEFICIT PÚBLICO.2.- INFORMACION CONVOCATORIA DE HUELGA GENERAL EN EL SECTOR PÚBLICO PARA EL PROXIMO

administradorhttp://www.blogger.com/profile/06445025632415143251noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-160633260525831708.post-55273471322108993302010-05-28T11:11:00.005+02:002010-05-28T11:25:23.237+02:00

Muy señores míos:Por la presente lamento comunicarles que he decidido pagar un 5% menos en el recibo mensual de la hipoteca que tengo con su banco. Ha sido una decisión difícil y dolorosa, pero me es imprescindible recortar gastos para salvar mi economía particular y reducir mi déficit.En situaciones como ésta es cuando todos debemos arrimar el hombro por lo que les pido comprensión y

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Ya ha sido publicado el Real Decreto por el que nos reducen nuestras retribuciones.Real Decreto-ley 8/2010, de 20 de mayo, por el que se adoptan medidas extraordinarias para la reducción del déficit público. enlace

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Compañeros/as:Estamos viviendo momentos de incertidumbre y de improvisación por parte del Gobierno central con respecto a las medidas de recorte que quieren imponer en el sector público y sus empleados y empleadas. Con información contradictoria y a través de la prensa oímos y leemos por otros sobre nuestro futuro. No es bastante con hacer pagar la crisis a los trabajadores (públicos o no) que

administradorhttp://www.blogger.com/profile/06445025632415143251noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-160633260525831708.post-28796091596254327082010-05-19T14:41:00.002+02:002010-05-19T14:45:28.797+02:00

MANIFIESTO EN DEFENSA DE LOS SERVICIOS PÚBLICOSEl plan de ajuste presentado por el Gobierno cede a la presión de los mercados financieros y asesta un duro golpe a pensionistas, empleados públicos, personas dependientes y parados.Es un plan antieconómico que reduce drásticamente la inversión pública, lo que contribuirá a prolongar los indicadores de la recesión, a desplazar la creación de empleo

administradorhttp://www.blogger.com/profile/06445025632415143251noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-160633260525831708.post-252550008979721792010-05-19T11:00:00.005+02:002010-05-19T11:40:37.714+02:00

Que en la Mesa General de Negociación de fecha 10 de junio de 2009 se acordó establecer la posibilidad, previa solicitud del/a trabajador/a, a sustituir la totalidad de la percepción económica (Programa de productividad de puntualidad y reducción del absentismo laboral) por días libres, correspondientes a elección de éstos por el empleado/a municipal, siempre que las circunstancias del servicio

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Durante el Pleno del Congreso de los Diputados del día 12 de mayo de 2010, el Presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, anunció una serie de medidas al objeto de reducir el déficit público, entre otras, contempla una rebaja de un 5% de media de las retribuciones del personal del sector público en 2010, que se congelarían en 2011. Esta medida se incluiría en un Decreto Ley que

administradorhttp://www.blogger.com/profile/06445025632415143251noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-160633260525831708.post-80851542784549417872010-05-10T13:43:00.004+02:002010-05-10T14:17:51.784+02:00

Sobre nueva noticia aparecida : Contra uno de los cargos de CC.OO.Nueva y falsa afirmación del “semanario dependiente de un Grupo Empresarial y cuyo nombre desconocemos”.Esta vez confeccionan un “remix” como noticia y parecen han inventado un nuevo género periodístico. Analiza, comenta y discute mi articulo de opinión: Calumnia, que algo queda…, y dan otra falsa primicia informativa según indican

administradorhttp://www.blogger.com/profile/06445025632415143251noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-160633260525831708.post-80512898405333961342010-05-07T14:47:00.004+02:002010-05-08T03:41:09.343+02:00

CCOO gana las elecciones sindicales en las empresas municipales del Ayuntamiento de Estepona10-05-07 CCOO conserva su representación mayoritaria en las empresas municipales, lo que demuestra el buen hacer de la sección sindical y confirma que esa es la línea en la que han de seguir trabajando votacionesCCOO ha ganado las elecciones sindicales celebradas en las Empresas Municipales del

Estela Sanchez.(Coordinadora)http://www.blogger.com/profile/01570262561406480535noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-160633260525831708.post-44925905962695564742010-05-04T18:50:00.004+02:002010-05-04T19:15:48.207+02:00

Calumnia, que algo queda…Sobre noticia aparecida contra CC.OO.Algunos medios utilizan la agresión mediática y furtiva de quienes son incapaces de enfrentarse de frente y sin temor a las consecuencias utilizando el más antiguo y cobarde instrumento como es la calumnia.El intento de una nueva campaña para desacreditar públicamente a CC.OO. es una “vuelta de la burra al trigo”. Algunos medios de

administradorhttp://www.blogger.com/profile/06445025632415143251noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-160633260525831708.post-54392847362052500452010-05-04T14:25:00.003+02:002010-05-04T19:36:07.320+02:00

CC.OO. llama a la participación en las elecciones sindicales a los trabajadores de las Empresas Municipales del Ayuntamiento de Estepona.El próximo día Jueves, 6 de mayo, se celebran elecciones sindicales en las Empresas Municipales Servicios Municipales Estepona S.L., Desarrollos Municipales Estepona S.L., Turismo y Actividades Recreativas Estepona S.L. y en la Empresa Municipal de Vivienda y

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EL AYUNTAMIENTO DE ESTEPONA ABONA EL ULTIMO PAGO DE LA DEUDA PENDIENTE DEL COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD DEL AÑO 2008 EN LA NOMINA DEL MES DE ABRIL.Como conocéis, el complemento de productividad es un concepto retributivo dentro del marco legal de los diferentes Convenios Colectivos aprobado por el Pleno de la Corporación Municipal y/o publicado en el BOP de Málaga.CC.OO.: Un sindicato con

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ADMITIDA A TRAMITE LAS DEMANDAS DE RECLAMACION DE DERECHOS POR CESION ILEGAL DE TRABAJADORES.El pasado 22 de abril de 2010 , CC.OO. presentó reclamaciones en demandas de derechos por cesión ilegal de trabajadores.Las reclamaciones interpuestas se encuadran en la figura de la cesión ilegal de trabajadores del Art. 43 del Estatuto de los Trabajadores, pues no existe organización especifica de la

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El día 6 de mayo de 2010 tendrá lugar la votación para elegir a tus representantes sindicales para los próximos 4 años, en el Centro Cultural Padre Manuel.- Nuestro proyecto: Un proyecto real y cercano.- Tus propuestas: Son nuestro compromiso.- Nuestro trabajo: Una manera distinta de hacer sindicalismo.- Nuestro objetivo: Ser útiles a los/as trabajadores/as.Candidaturas:- Desarrollos- Servicios

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DOCUMENTACION QUE DEBERÁS APORTAR:1.- Declaración de la Renta del año 2008. Si la realizas por primera vez, fotocopia DNI de todos los miembros computables mayores de 14 años y fecha de nacimiento de los menores de edad.2.- Certificados de “Ingresos y Retenciones” de empresa, desempleo, pensiones, seguridad social, paternidad, mutua, premios, subvenciones etc..3.- Certificados de “Ingresos y

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DECLARACIÓN DE LA RENTA 2009.Como cada año, CC.OO. te ofrece el servicio para la realización de la DECLARACION DE LA RENTA:PERIODO: Desde el 3 de mayo al 30 de Junio de 2010.HORARIO DE LUNES A JUEVES:Mañanas: 09:30 a 14:00 horas.Tardes: 17:00 a 20:00 horas.VIERNES: 09:30 a 14:00 horas.Afiliados/as gratis: (excepto impreso informatizado).No afiliados/as: 50,00 euros.Nota: Las declaraciones

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CC.OO. SOLICITA UNA CONVOCATORIA URGENTE DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN. CC.OO. ha registrado un escrito exponiendo lo siguiente:Que teniendo conocimiento que a propuesta de la Concejala Delegada de Asistencia y Desarrollo, se ha dictado un Decreto de Alcaldía de fecha 10 de febrero de 2010, sobre creación del Departamento de Seguimiento y Control Municipal de servicios externalizados donde “

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Las Secciones Sindicales de las Empresas Municipales (Desarrollos, Turismo y Servicios), convocan a todos los trabajadores y las trabajadoras afiliadas, a la próxima Asamblea, que tendrá lugar el martes día 20 de abril, en la sede de CC.OO. (sita en Avda. San Lorenzo, nº 11) para la aprobación de las listas de candidatos a las próximas elecciones sindicales del 6 de mayo.La asamblea para los/as

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